[北京]2023年興業銀行北京分行社會招聘啟事（7.7）
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綜合型支行行長助理（分管零售）
截止時間：長期學歷
要求：大學本科及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1、協助支行行長監督落實總分行及區域中心支行各項規章制度，確保制度執行到位；
2、協助支行行長制定轄內各項業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施；
3、根據經營目標和工作計劃，協助支行行長完成分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經營管理任務，管理和指導團隊成員達成業績指標，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現；
4、監督落實轄內風險管理體系與控制機制建設，識別、評估、監控及處置轄內風險；牽頭組織開展轄內風險監測，定期評價轄內風險管理情況并提出改進建議；
5、落實轄內案件防控管理要求，開展轄內案件風險防控，積極處置轄內所涉案件；落實轄內涉及訴訟案件處置工作；
6、協助支行行長落實所轄員工管理，識別并培養人才,落實各項人事管理及廉政建設要求，開展員工異常行為排查及日常行為監測；
7、落實轄內各項反洗錢管理要求；
8、落實轄內各項安全保衛、信息科技、文秘檔案印章、信息報送、公共關系管理要求；
9、落實轄內各項信息安全及輿情管理要求；
10、落實轄內消費者權益保護管理，投訴處置及協助有權機關執行；
11、協助支行行長落實轄內其他總分行、區域中心支行管理要求。
任職要求
1、本科及以上學歷，年齡40周歲以下，有3年及以上金融、對口崗位相關工作經歷和團隊管理經驗。
2、熟悉銀行相關理財產品、服務和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點。
3、熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力。
4、能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求。
5、了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
6、具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強。
7、具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
8、德才兼備業績好，廉潔自律有擔當。
信息科技崗
截止時間：長期
學歷要求：大學本科及以上
工作地點：北京市
專業要求
信息技術類、數理統計類及其他理工類專業為主
工作職責
1.從事分布式架構、大數據、云計算、智能運維、信息安全、軟件研發等方面信息科技工作；
2.從事產品經理、數據分析、需求分析、場景拓展、數字化風控、系統和平臺建設等方面數字化經營工作。
任職要求
1.境內外高校大學本科及以上學歷，信息技術類、數理統計類及其他理工類專業為主，其中境外院校畢業人員需提供國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2.年齡在40周歲以下，從事金融工作滿2年或科技工作滿1年；
3.誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄；
4.綜合素質較好，具有較強的綜合分析、邏輯思維能力和團隊合作精神；
5.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
6.符合興業銀行親屬回避的有關規定。
金融科技管理崗(場景運營)
截止時間：長期
學歷要求：大學本科及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1、負責統籌推進務數字化轉型相關實施項目的全過程，包括制定項目計劃、組織推動實施、項目全過程的協調控制、項目交付后的后評價工作等；
2、負責項目組織數字化項目的相關培訓、制定營銷推廣方案，組織開展后續平臺運營工作等。
任職要求
1、本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有金融行業2年及以上金融、對口崗位相關工作經歷；
2、具備1年以上產品工作經驗，有主導或深度參與金融產品/系統建設經驗，有項目管理經驗者優先；
3、對企金、零售、同業版塊業務及產品有深入了解，能夠獨立開展企金、零售、同業類金融業務產品業務培訓；
4、具備良好的學習能力、溝通表達能力、抗壓能力和團隊協作能力。
5、對新技術、新場景、新行業、新政策有較強的研究興趣和分析能力，有大型互聯網公司或金融行業產品設計工作相關經驗者優先。
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