2020興業(yè)銀行拉薩分行招聘啟事

　　興業(yè)銀行股份有限公司成立于1988年8月，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國首家赤道銀行。目前已發(fā)展成為治理完善、特色鮮明、實力雄厚、服務(wù)優(yōu)良的全國股份制商業(yè)銀行，躋身全球銀行30強。

　　興業(yè)銀行拉薩分行成立于2018年8月，是直屬興業(yè)銀行總行的一級分行，以“建設(shè)一流銀行，打造百年興業(yè)”為戰(zhàn)略要求，貫徹落實中央金融援藏政策，立足服務(wù)西藏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，堅持依法經(jīng)營、穩(wěn)健經(jīng)營、文明經(jīng)營的方針，以客戶服務(wù)為中心，充分利用金融產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)勢，融合企業(yè)金融、零售金融、同業(yè)金融業(yè)務(wù)，構(gòu)建多元平臺，各項業(yè)務(wù)取得了穩(wěn)健、快速發(fā)展。

　　拉薩分行致力營造“家園文化”，為員工打造良好的自我展現(xiàn)平臺和成長空間，也為員工提供較優(yōu)的薪酬待遇。

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批有志于服務(wù)西藏金融發(fā)展，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、基本條件

　　1、講奉獻(xiàn)、講貢獻(xiàn)、積極向上；

　　2、具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，政治立場堅定；

　　3、經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄良好，無道德風(fēng)險存疑情況，無崗位風(fēng)險責(zé)任事故;

　　4、勤奮敬業(yè)，性格開朗，身體健康，能夠適應(yīng)高原工作。

　　二、招聘崗位

　　★業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗★

　　崗位職責(zé)：

　　根據(jù)總、分行經(jīng)營導(dǎo)向，制定本團(tuán)隊年度業(yè)務(wù)營銷工作計劃，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成相關(guān)指標(biāo)任務(wù)、完成經(jīng)營目標(biāo)。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、40周歲以下，5年及以上金融工作經(jīng)驗，3年以上銀行管理工作經(jīng)歷；熟悉掌握銀行零售、公司等業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；

　　2、掌握較豐富的相關(guān)崗位業(yè)務(wù)知識、營銷拓展能力強；

　　3、由較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、市場拓展能力。

　　4、具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者優(yōu)先考慮。有客戶資源者優(yōu)先。

　　★信用卡中心負(fù)責(zé)人★

　　崗位職責(zé)：根據(jù)總、分行經(jīng)營導(dǎo)向，制定信用卡年度業(yè)務(wù)營銷工作計劃，負(fù)責(zé)信用卡中心團(tuán)隊建設(shè)及管理，并完成經(jīng)營目標(biāo)。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)

　　2、熟悉各類信用卡產(chǎn)品；熟悉市場的發(fā)展趨勢；深入了解相關(guān)法規(guī)和銀行業(yè)條例

　　3、具有5年以上分行信用卡業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗

　　4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系溝通技巧和解決問題的能力

　　5、具有良好的職業(yè)操守、較強的責(zé)任心、無不良記錄

　　★會計主管崗★

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本行營業(yè)部會計全面工作、協(xié)助運營管理部負(fù)責(zé)人與營業(yè)部負(fù)責(zé)人做好分行會計相關(guān)各項工作；負(fù)責(zé)會計業(yè)務(wù)分工和勞動組合合理設(shè)置崗位落實會計內(nèi)控制度規(guī)范操作行為；負(fù)責(zé)建立健全崗位責(zé)任制和工作質(zhì)量考核制度并定期考核評價；負(fù)責(zé)會計人員業(yè)務(wù)交接的監(jiān)督。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上銀行前臺從業(yè)經(jīng)歷，其中從事會計主辦或事中監(jiān)督工作2年以上；

　　2、熟悉會計結(jié)算業(yè)務(wù)各項規(guī)章制度，具備提高會計人員業(yè)務(wù)水平和操作技能的培訓(xùn)能力；

　　3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和全局觀念，能有效處理會計工作中遇到的實際問題；

　　4、熟悉會計結(jié)算業(yè)務(wù)各項規(guī)章制度，具備提高會計人員業(yè)務(wù)水平和操作技能的培訓(xùn)能力；

　　5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和全局觀念，能有效處理會計工作中遇到的實際問題；

　　6、取得會計從業(yè)資格證書和銀行從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

　　★會計檢查輔導(dǎo)崗★

　　崗位職責(zé)：組織分行車車轄屬機(jī)構(gòu)開展會計業(yè)務(wù)自查自糾，對會計工作進(jìn)行檢查監(jiān)督，落實會計內(nèi)控管理，消除風(fēng)險隱患，防止事故與案件發(fā)生；制定本行會計檢查方案、要點，并組織實施，配合內(nèi)、部單位對本行的會計檢查，落實問題整改；貫徹落實會計檢查的其他各項制度規(guī)定。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷，其中從事會計主辦或事中監(jiān)督工作2年以上；具有會計從業(yè)資格證書和銀行從業(yè)資格證書。

　　2、熟悉了解銀行各項基本業(yè)務(wù)，掌握國家和相關(guān)業(yè)務(wù)操作、會計核算、內(nèi)控管理的制度規(guī)定；

　　3、具有較強的檢查、分析及文字表達(dá)能力；

　　4、具有反洗錢工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　★產(chǎn)品經(jīng)理崗★

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)沙盤制定、產(chǎn)品組合營銷與創(chuàng)新、流程設(shè)計優(yōu)化及項目統(tǒng)籌推動；負(fù)責(zé)協(xié)同營銷一線進(jìn)行重點項目的上門營銷、金融服務(wù)方案設(shè)計及推動落地工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下（含）；全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融類相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸、財務(wù)等業(yè)務(wù)，具備金融服務(wù)方案設(shè)計及推動落地工作；熟悉金融業(yè)務(wù)相關(guān)法

　　3、具備較好的文字能力、溝通能力及分析能力，責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守。

　　★金融科技研發(fā)崗★

　　崗位職責(zé)：

　　根據(jù)分行科技引領(lǐng)和科技賦能的理念，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定分行特色業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)分行特色業(yè)務(wù)系統(tǒng)的研發(fā)及項目管理工作。

　　1、35周歲(含)以下，金融、計算機(jī)、電子、信息相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語四級(含)以上；

　　2、2年及以上系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗,具備較強的項目管理經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；

　　3、熟悉銀行業(yè)務(wù)。具有銀行公共事業(yè)類代扣代繳，各類支付渠道建設(shè)以及其他各類企事業(yè)單位的銀行特色業(yè)務(wù)平臺建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具備金融科技產(chǎn)品理念者優(yōu)先。

　　★人力資源崗★

　　崗位職責(zé)：根據(jù)分行人力資源管理發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合人力資源相關(guān)要求，協(xié)助細(xì)化本行人力資源相關(guān)管理制度及流程，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和考核等相關(guān)工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，具有銀行人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具備高品質(zhì)客戶服務(wù)素養(yǎng)、執(zhí)行力、團(tuán)隊精神、創(chuàng)變能力、善于跨部門溝通、協(xié)調(diào)，積極主動協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，擁有良好的職業(yè)操守。

　　3、具有較強寫作和宣傳策劃能力，較強的信息收集、整合、轉(zhuǎn)化編輯能力；能夠獨立開發(fā)培訓(xùn)課件、授課及帶班者優(yōu)先；

　　★法律合規(guī)崗★

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)對接總行風(fēng)險管理及內(nèi)控合規(guī)部門，完成總分行對戰(zhàn)略客戶風(fēng)險管理與內(nèi)控合規(guī)管理各項要求的落實、檢查與督導(dǎo)。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，有三年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、有較強的把握宏觀經(jīng)濟(jì)情況、行業(yè)發(fā)展趨勢等的能力；

　　3、了解商業(yè)銀行風(fēng)險管理框架、體系、制度和流程，各類業(yè)務(wù)及其風(fēng)險特點；

　　4、具備較強的責(zé)任心和工作熱情，可承受高強度、持續(xù)性工作壓力，具有較強溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

　　★風(fēng)險管理崗★

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)對接總行風(fēng)險管理條線部門，負(fù)責(zé)落實總分行風(fēng)險管理條線各項工作；負(fù)責(zé)風(fēng)險管理工作考核評價管理等工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，有三年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、有較強的把握宏觀經(jīng)濟(jì)情況、行業(yè)發(fā)展趨勢等的能力；

　　3、了解商業(yè)銀行風(fēng)險管理框架、體系、制度和流程，各類業(yè)務(wù)及其風(fēng)險特點；

　　4、具備較強的責(zé)任心和工作熱情，可承受高強度、持續(xù)性工作壓力，具有較強溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

　　★消費者權(quán)益保護(hù)崗★

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)根據(jù)分行消費者權(quán)益日常工作，牽頭開展有關(guān)消費者權(quán)益保護(hù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；負(fù)責(zé)牽頭開展各類金融知識宣傳教育活動；負(fù)責(zé)組織落實監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會和社會團(tuán)體轉(zhuǎn)辦的有關(guān)消費者權(quán)益保護(hù)的各項工作；負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點的評級工作等相關(guān)工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷校，專業(yè)對口（如特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬），具有2年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

　　2、掌握較豐富的相關(guān)崗位業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)能力強，有較強的分析問題、邏輯思維能力。

　　3、能夠熟練運用辦公軟件工具，具有較好的數(shù)據(jù)分析和文字處理能力；

　　4、具備一定的客戶營銷經(jīng)驗，具有較強的溝通能力、開拓創(chuàng)新能力與風(fēng)險合規(guī)意識。

　　★綜合客戶經(jīng)理崗★

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)營銷服務(wù)工作，包括產(chǎn)品營銷、市場拓展、渠道開發(fā)、客戶服務(wù)等。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，2年以上的經(jīng)濟(jì)或金融從業(yè)經(jīng)驗；

　　2、熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，具有豐富的業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力；

　　3、熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及增值服務(wù)，有較強的市場拓展意識和營銷技能以及出色的人際溝通技巧，有客戶資源者優(yōu)先。

　　三、招聘須知

　　（一）招聘時間：長期

　　（二）報名方式：

　　1、 應(yīng)聘者請登錄興業(yè)銀行網(wǎng)站（http://www.cib.com.cn），訪問“誠聘英才”欄目點擊“興業(yè)銀行拉薩分行公開招聘啟事”下載并填寫“興業(yè)銀行拉薩分行應(yīng)聘登記表”。

　　2、提供個人近期1寸免冠照1張、個人近期4寸以上生活照1張，以及相關(guān)證明(學(xué)歷、身份證、職稱、學(xué)術(shù)及業(yè)績成果)掃描件。應(yīng)聘者需對應(yīng)聘信息的真實性負(fù)責(zé)，如有虛假信息，取消其錄用資格。

　　3、投遞方式：報名資料電子投遞至興業(yè)銀行拉薩分行，請勿重復(fù)投遞。電子投遞郵箱：480111@cib.com.cn 。

　　4、應(yīng)聘人員登記表要求如實、詳盡填寫，注明應(yīng)聘崗位，文件命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　（三）招聘程序

　　經(jīng)初審、筆試、面試、體檢、政審五個環(huán)節(jié)，對應(yīng)聘者進(jìn)行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知。

　　（四）注意事項

　　應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，興業(yè)銀行承諾對所有應(yīng)聘者的個人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

　　興業(yè)銀行拉薩分行