[上海]2021年浦發銀行社會招聘啟事（10.09）
2021年浦發銀行社會招聘啟事（10.09）
統計分析崗（數據治理）
財務會計部
崗位職責
負責開展大數據應用工作，制定全行金融監管統計工作規章制度，組織研究監管統計要求，建立、規范、實施、管理各項監管統計數據標準，制訂和維護金融監管統計報表統計指標的統計歸屬；負責組織、管理和開展年度金融監管統計具體工作，落實統計工作責任；組織金融監管統計信息系統的建設，負責統計信息系統的業務維護，組織編寫統計信息系統操作手冊；開展監管統計數據探查、整理、歸檔、跟蹤、核實、規則建立、數據編報、建模分析等數據質量和統計運用相關工作；協調與監管機構的統計工作關系等。
應聘條件
35周歲以下；計算機、數學、統計、金融、經濟等相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上工作經驗；具備較強的組織管理、溝通協調、謀劃方案和解決問題的能力；有良好的數據敏感度，善于處理大規模金融數據，具備良好的統計數據分析和報告撰寫能力；有數據分析、挖掘、清洗和建模工作經驗者優先，具備一定軟件開發能力者優先。
精神文明與企業文化建設崗
辦公室（黨委辦公室、黨委宣傳部）
崗位職責
負責組織開展全行創先爭優活動，組織開展全行文明單位創建工作；負責擬訂全行企業文化建設工作計劃，牽頭開展全行企業文化建設；負責對基層單位企業文化建設開展指導，對企業文化工作任務推進情況開展督辦；負責內網的策劃、維護和管理，公眾號的管理和維護，以及全行黨建和企業文化陣地建設；負責全行宣傳思想工作隊伍建設、全行宣傳思想干部的教育培訓；協助推動黨委形勢任務教育和中心組學習，協助開展黨委對外宣傳等。
應聘條件
35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上相關工作經驗；中共黨員；思維活躍，具備較強的策劃能力和統籌協調能力；熟悉企業文化建設；文字綜合能力較強；熟悉新媒體和互聯網維護與管理；熟悉有關圖形圖像和視頻軟件的基本運用；工作責任心強、團隊合作意識好，具有較好的溝通協調能力。
后勤保障崗（食品安全餐飲管理）
行政管理部
崗位職責
負責根據國家規范和行業標準，制定全行餐飲管理服務的制度、規范和標準，規劃和組織落實總行本部餐飲管理服務工作，對委托餐飲單位餐飲管理服務工作進行管理、檢查、考核，監督餐飲公司按合約履行，持續提升餐飲管理服務質量；負責建立食品安全、消防安全管理機制，實施食品安全、消防安全、綠色環保的全方位管理；負責編制總行餐飲費用預算并審核相關費用支出，控制餐飲成本費用；負責指導、檢查和監督集團、直屬分支機構和集團下屬單位餐飲管理服務工作并組織開展全行食品安全和消防安全的風險排查等。
應聘條件
40周歲以下；公共管理、行政管理、營養學等相關專業全日制本科及以上學歷；5年以上餐飲集團總部或大型企業集團總部餐飲管理、食品安全管理工作經驗；工作積極，具有良好的學習能力及溝通協調能力，項目管理經驗豐富；具備公共衛生管理類國際或國家注冊專業資格，以及公共衛生管理類、公共管理類、營養管理類中級以上技術職稱者優先。
辦公基礎環境管理崗（通信）
行政管理部
崗位職責
負責根據全行業務連續性管理的需求，開展全行通信資源合理配置管理，規劃、設計、搭建和運行全行語音通信系統，負責全行數據通信及95528碼號管理等工作，負責開展全行VOIP語音系統的推廣與指導工作，確保全行語音通信安全可靠運行；負責完善制訂總行通信專線、通信機房、語音系統的相關管理規定與流程，制訂總行相應數據通信、語音通信的應急預案；負責運營商的日常管理，合理降低本行通信成本；負責與中移動戰略合作基礎電信相關工作的推進等。
應聘條件
40周歲以下；通信、計算機、信息管理等相關專業全日制本科及以上學歷；5年以上通信系統或信息系統需求編寫工作經驗；工作積極，具有良好的學習能力及溝通協調能力，項目管理經驗豐富。
后勤管理崗（行政）
行政管理部
崗位職責
負責根據國家規范和行業標準，結合我行對后勤保障工作的實際要求，制定全行物業管理服務的制度和操作流程、規范和標準，制定對物業管理服務的評估、考核辦法；負責根據全行業務連續性管理的需求，合理有效配置行政資源并做好運行保障工作，規劃和組織落實總行本部物業管理服務工作，對委托物業管理單位物業管理服務工作進行管理、檢查、考核，監督物業公司按合約履行，持續提升物業管理服務質量；負責運用先進科學技術和數字化措施和方法，實施辦公區域環境質量管理，保證辦公場地的綠色環保和舒適等。
應聘條件
40周歲以下；金融、財經、公共管理、理工類等相關專業全日制本科及以上學歷；5年以上大型集團企業或金融企業總部后勤保障管理工作經驗；工作積極，具有良好的學習能力及溝通協調能力，項目管理經驗和數字化管理工作經驗豐富；具備計算機、公共管理、理工類中級以上技術職稱者優先。
房產管理崗
行政管理部
崗位職責
根據全行房產管理規劃，制定全行房產使用標準、相關管理制度及實施細則；負責全行房產購置、租賃、處置項目的審核、報批，指導、培訓各分行的房產購置、租賃、處置管理工作；參與相關制度的完善和相關管理信息系統的建設維護；跟蹤研判全轄營業辦公用房市場走勢等。
應聘條件
40周歲以下；房地產管理類、城市規劃類、法律類、經濟管理類相關專業全日制本科及以上學歷；5年以上金融機構相關工作經驗；熟悉行業相關法律法規及政策；具有較強的工作責任心、文字能力和溝通協調能力，具有較好的團隊合作意識和管理能力；具備房地產評估師、資產評估師資質者優先。
采購系統管理崗
行政管理部
崗位職責
按授權審核本行集中采購計劃及方案，組織實施總行本部招標事項，指導和監督總行本部非招標采購工作；負責審核并發布集中采購項目公開信息（企業網站），審核分行車輛購置更新申請、分行達到限額標準的工程類項目采購方案及現場監標；參與制定全行采購及供應商管理制度和流程，并開展全行采購相關培訓，執行相關檢查、監督和評估整改結果；參與本行集中采購方案評審委員庫、采購評標專家庫和全行供應商庫的建立和維護；負責采購項目相關質疑或投訴的處理；按照檔案管理要求歸檔商務資料等。
應聘條件
40周歲以下；管理類、計算機類、工程類等相關專業全日制本科及以上學歷；5年以上金融機構相關工作經驗；了解金融業及公司的特點和政策環境，具有企業項目調研評審和管理能力；了解采購領域相關專業知識及監管法規；具備一定的市場分析、商務策劃及咨詢能力，文字表達能力較好；為人正直公正、廉潔自律，具有較強的合規意識和工作責任心，具有較好的團隊合作意識與組織協調能力。
流動性管理崗（本幣）
資產負債管理部
崗位職責
根據流動性管理工作要求，負責集團及法人流動性指標的計量、監測與報告，負責開展對子公司及海外分行流動性風險監測與管理；負責實施流動性風險壓力測試和應急預案演練及相關報告；負責新業務評估和制定庫存現金管理制度及額度分配和審核；負責完成各類流動性風險管理報告，制定流動性風險管理系統的開發需求等。
應聘條件
35周歲以下；經濟、金融、應用數學、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先；2年 以上的商業銀行相關工作經歷，對銀行流動性風險管理政策有一定程度的了解和掌握；具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調溝通能力；熟悉銀行賬戶利率風險管理或有相關工作經驗者優先；熟悉會計核算、有系統開發及運維工作經驗者優先。
財務監督檢查崗
財務會計部
崗位職責
依據行內外相關規定，監督全行各級財務會計核算機構的落實情況，組織全行財務監督檢查、督促整改落實；負責財務會計核算條線的操作風險、案防內控等工作；負責指導分行財務檢查工作的具體開展；負責對全行財務核算工作進行日常監控，及時提出監控意見，匯總、整理和分析檢查發現問題，跟蹤全行財務檢查問題的整改；牽頭落實監管部門、審計合規風險部門發現財務問題并督促整改；牽頭部門各類綜合性材料工作，負責部門公文系統管理、機構郵箱管理等辦公運轉具體工作；負責內外部綜合行政事務的管理和協調等。
應聘條件
40周歲以下；經濟、金融、財務、會計、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上財務、會計、審計、風險等相關工作經驗；具有較好的溝通和表達能力以及團隊協作精神；具有CPA、ACCA等專業資格者優先。
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