[四川]2021年浦發銀行成都分行社會招聘啟事（9.27）
產品經理崗（網絡金融部）
工作地點：成都
崗位職責
根據全行發展戰略，牽頭擬訂分行互聯網金融業務發展規劃，并組織、協調、推動相關戰略執行；牽頭實施分行互聯網金融業務管理；
根據全行零售業務整體規劃和年度工作計劃，開展渠道創新，開展在線獲客與經營，完善分行個人網上銀行、手機銀行、自助銀行等互聯網銀行體系；
協助總行開展零售產品交叉銷售、市場營銷活動，持續提升分行互聯網銀行服務品質，提高電子渠道交易替代率和銷售產能；
負責分行互聯網在線支付業務，制定分行電子支付商戶發展計劃，實施電子支付商戶（B2C 、C2C、O2O、代收付）的準入、報備、推廣培訓、監督和檢查等；
根據全行網點轉型工作規劃，落實網點智能機具布放、使用，提升網點柜面業務替代率。
應聘條件
1、全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下，3年以上相關工作經驗，坦率大方，積極熱情，樂于溝通，善于學習、總結。
2、對支付場景、互聯網支付業務等有基本了解；對全景銀行、生態銀行建設領域有投身熱情及自身見解。
3、服從工作安排，積極熱情，有營銷意識、能力，樂于傾聽一線聲音，參與一線營銷協助。
客戶經理崗（零售）
崗位職責
1、根據分行信貸政策及產品銷售導向，進行零售信貸產品的市場營銷和項目引薦；
2、掌握本行零售信貸業務各種金融產品，把握新產品發展趨勢，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等；
3、在業務拓展的同時，增強合規意識和能力，規范從業行為，符合 商業銀行合規經營需要等。
應聘條件
1、40周歲以下；
2、全日制大學本科及以上學歷；
3、2年及以上銀行信貸營銷工作經驗，熟悉銀行信貸相關知識和金融產品；
4、具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力，客戶資源豐富，業績優秀；
5、熟悉銀行主要信貸產品和信貸操作基本流程，熟悉經濟金融法律法規和監管政策，具備一定的風險識別、判斷和分析能力。
特別優秀者，可適當放寬應聘條件。
營銷部門總經理
工作地點：成都
崗位職責
1、負責營銷部門全面經營管理工作，貫徹落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業務經營計劃指標；
2、實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；
3、推進企業文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力等。
應聘條件
1、40周歲以下；
2、全日制大學本科及以上學歷；
3、5年及以上的商業銀行市場拓展經歷、3年及以上的商業銀行一級支行副行長或營銷團隊負責人工作經歷；
4、熟悉商業銀行各類業務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；
5、具有較高的風險防范意識和團隊協調能力。
特別優秀者，可適當放寬應聘條件。
經營機構副行長
工作地點：成都（含部分郊縣）、樂山、內江、綿陽、德陽、雅安、涼山
崗位職責
1、根據分行整體經營規劃，組織制定本單位業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營管理年度目標，指導和監督規劃和計劃的執行；
2、實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；
3、推動支行運營業務的檢查監督與審核授權、信用運營等各項工作；
4、推進企業文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力等。
應聘條件
1、40周歲以下；
2、全日制大學本科及以上學歷；
3、熟悉金融市場環境及相關法律法規，從事金融營銷工作5年以上，符合監管任職資格條件；
4、熟悉商業銀行各類業務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；
5、具有較高的風險防范意識和團隊協調能力。
特別優秀者，可適當放寬應聘條件。
授信審查/審批崗（零售）
工作地點：成都
崗位職責
1、分析區域經濟特點、風險狀況、監管環境等因素，結合當前發展階段、管理水平，對區域零售信貸業務進行市場定位，制訂區域差異化零售信貸授信實施細則；
2、負責分行零售信貸業務產品及業務的審批；
3、制訂和完善分行零售信貸業務授信流程和審查審批標準方面的細則，推動分行建立實施合規、高效的零售信貸業務審批機制；
4、受理營銷機構關于零售信貸授信業務的項目、信貸政策等咨詢，指導營銷機構從風險防控角度優化授信方案。
應聘條件
1、40周歲以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、3年以上銀行信貸工作經驗，具備審查審批工作經歷一年以上；
4、熟悉銀行主要信貸產品和信貸操作基本流程，熟悉經濟金融法律法規和監管政策，具備一定的風險識別、判斷和分析能力；
5、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，工作踏實嚴謹，抗壓能力較強，具有良好的口頭、文字表達能力及溝通能力。
特別優秀者，可適當放寬應聘條件。
產品經理崗（零售信貸部）
工作地點：成都
崗位職責
1、根據總分行零售信貸業務規劃，結合區域特點、風險狀況、監管環境等因素，制定產品推廣策略；
2、在總行制度的框架下，制定分行產品管理辦法、實施細則等，并結合區域特點制定屬地化創新產品管理辦法；
3、根據零售信貸業務客群特征，推動線上線下客群獲取，并開展客群分層管理及特色經營；
4、根據零售信貸業務特點，搭建合作渠道并進行有效管理，包括制定渠道準入退出標準、確定業務合作模式、推進系統對接等；
5、開展分行零售信貸業務市場企劃和營銷宣傳工作，提升我行產品市場影響力；
6、開展零售信貸重點產品培訓，推動業務落地；
7、開展零售信貸業務同業分析及市場調研，不斷優化現有產品，并向總行提出業務改進建議；
應聘條件
1、35周歲以下；
2、全日制大學本科及以上學歷；
3、3年及以上金融機構相關崗位工作經驗；
4、有較強的市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力；
5、對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業務專長。
特別優秀者，可適當放寬應聘條件。
理財經理崗（貴賓）
工作地點：成都（含部分郊縣）、樂山、內江、綿陽、德陽、雅安、涼山
崗位職責
根據零售客戶的金融服務需求，從事零售客戶管戶經營與開拓，以財富管理和負債業務經營為重心，通過專業化資產配置的方式進行產品組合營銷，為目標客戶提供系統和專業的財富管理服務，不斷提升零售客戶的價值貢獻。
應聘條件
1、全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下，3年以上相關工作經驗 ，有私行理財經驗者優先；
2、熟悉銀行產品，服務營銷能力強，外拓客戶能力強，持AFP/CFP等理財專業證照者優先；
3、追求卓越、具有營銷敏感性、溝通協調能力強、紀律及合規意識強。
特別優秀者，可適當放寬應聘條件。
客戶經營崗（零售）
工作地點：成都
崗位職責
1、根據分行零售業務規劃，開展分行零售客戶管理、數據營銷等，以提升零售客戶經營效果，推動零售業務持續發展。
2、開展零售客戶分層分類管理；
3、開展零售客戶數據分析，實施精準營銷；
4、指導營銷團隊對重點客戶營銷，推進聯動營銷，并參與重點目標客戶營銷；
5、推動全行統一及分行個性化的貴賓服務相關項目，策劃與組織貴賓客戶的專項營銷活動；
6、落實貴賓客戶服務管理及投訴處理機制，對貴賓客戶情況進行定期分析、維護、管理。
應聘條件
1、全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下，3年以上相關工作經驗。持AFP/CFP等專業證書優先考慮；
2、具備良好的心理素質和抗壓能力，能夠承受高強度工作要求；
3、有較強的邏輯思維、換位思考能力，能準確把握需求，規劃產品。
特別優秀者，可適當放寬應聘條件。
產品經理崗（零售業務部）
工作地點：成都
崗位職責
一、理財方向：
根據總行規章制度擬定分行產品管理辦法、操作規程、產品規劃計劃；
根據總行理財推動戰略，制定分行的理財業務發展方案；
結合地緣概念，進行分行端產品設計、屬地化改良及現有產品的組合推廣；
組織理財產品及服務的各項培訓工作；
推動銀行理財產品的銷售，帶動金融資產和客戶數基礎量上行；
推動基金、保險、貴金屬、信托代理收付等三方代理業務的快速提升，提升三方代理中收的總量和在分行中收中的占比；
管理轄屬支行的業務準入和退出；
根據總行資產配置理念，在分行推動資產配置及人工智能理念的落地推廣；
加大對二級分行的管理，定期對二級分行業務進行現場指導；
加大理財業務的營銷推廣，通過媒體宣傳、員工激勵、客戶直達等方式，提升分行理財業務當地知名度；
二、負債方向：
制訂分行負債業務發展規劃，實施借記卡、外匯、負債、代發產品服務優化和業務管理，提出業務創新研發建議、對負債業務的效益、合規負責；
根據監管、行業政策及本行負債業務制度和產品政策，落實對本分行的業務指導、檢查；
開展分行負債業務營銷推進和銷售管理，推動相關經營目標的達成；
拓展與第三方合作機構、銀行同業有關支付場景建設、行外資金引入、個人結算賬戶合作開立的項目營銷和實施；
負責當地負債業務產品、活動等培訓，提高隊伍營銷拓展能力；
實施對二級分行的管理，定期對二級分行業務進行現場指導；
落實負債業務本分行事前、事中、事后風險管理與監控，并對創新業務開展內部風險評估，提出配套風險制度及措施；
應聘條件
1、全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下，3年以上相關工作經驗。持AFP/CFP等專業證書優先考慮；
2、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，工作踏實嚴謹，抗壓能力較強，具有良好的口頭、文字表達能力及溝通能力。
3、有較強的邏輯思維、換位思考能力，能準確把握需求，規劃產品，推動產品營銷。
特別優秀者可適當放寬條件。
產品經理崗（投行）
工作地點：成都
崗位職責
1、開展投行相關產品的區域市場需求分析，制定產品發展計劃、管理辦法、操作規程；
2、負責產品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導、培訓推廣；
3、根據分行重點目標客戶群或關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持分行營銷團隊和客戶經理進行投行業務的營銷，并跟蹤業務進展，提供專業服務；
4、根據分行市場特點、客戶需求，開展產品屬地化改良、設計，及產品的組合推廣；
5、確保分行產品的規范運作，配合相關部門對各類風險進行檢查監督；
6、根據分行整體要求，協助其它部門、支行開展產品交叉銷售等。
應聘條件
1、35周歲以下；
2、全日制大學本科及以上學歷；
3、3年及以上金融機構相關崗位工作經驗，從事過公司客戶經理或投行相關產品經理崗位者優先；
4、有較強的市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力；
5、對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業務專長。
特別優秀者可適當放寬條件。
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