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主頁 > 商業銀行招聘 > 浦發銀行招聘 > 2012年2月上海浦東發展銀行總行個人銀行總部招聘信息

2012年2月上海浦東發展銀行總行個人銀行總部招聘信息

發布時間：2012-02-15 21:43 來源：浦發銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

一、基本應聘條件：

·公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新；

·具有很強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

·具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

二、報名方式：

登錄浦發銀行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”。

三、招聘崗位列表

招聘單位		崗位	數量	工作地點
個人銀行總部	發展管理部	發展管理專員	1	上海
	發展管理部	經營績效評估專員	1
	財富管理部	銀行理財產品經理（信托業務）	1
	財富管理部	銀行理財產品經理（黃金外匯業務）	1
	個人信貸部	個貸產品經理	1

四、招聘崗位詳細信息：

【發展管理部】

發展管理專員1名

崗位職責：深入進行個人銀行發展戰略和經營策略的專題研究；參與個人銀行經營計劃的推進、協調，協助制訂推進戰略執行的有關工作，提出具有前瞻性和可操作性的建議和解決方案；研究與零售銀行業務相關的宏觀經濟金融政策、行業發展的態勢，進行同業競爭對手分析等。

應聘條件：35周歲以下（含），金融、經濟或管理本科以上學歷；五年以上銀行相關工作經歷，對零售銀行的發展有較深入的認識，善于思考分析，有較強的組織推動能力和溝通協調能力，具有較強的文字功底。

經營績效評估專員1名

崗位職責：按照資產負債管理委員會制訂的經營計劃，協助制定個人銀行各類經營計劃指標并追蹤落實，配合個人銀行條線分支行經營計劃的組織管理工作，協助制定個人銀行業務考核和激勵辦法，編制個人銀行經營績效報告，為個人銀行經營決策提供財務專業支持。

應聘條件：35周歲以下（含），財務會計、金融或經濟等相關專業大學本科以上學歷；3年以上銀行財務管理從業經驗，熟悉國家會計準則、財務制度以及銀行計劃管理工作，專業記錄良好，具有良好的研究能力、表達能力，具備良好的團隊合作精神和組織協調能力；持有注冊會計師等相關專業資格證書者優先考慮。

【財富管理部】

銀行理財產品經理（信托業務）1名

崗位職責：根據高端客戶需求，負責集合資金信托計劃的評估、引入、產品管理或聯合信托公司為高端客戶提供定制產品及服務；根據國家相關法律法規和監管部門的要求，制定及修訂代理信托業務各項規章制度，完善相關業務管理體系；配合相關部門，完成相關產品在全行的培訓支持及營銷推廣等。

應聘條件：35周歲以下（含），本科以上學歷；三年以上銀行理財或信托業務從業經驗，熟悉信托產品市場及各類金融工具；對市場反應敏銳，具有較強的金融創新意識，責任心強、富有進取創新精神和較強的團隊合作意識。具有信托公司產品設計經驗者優先。

銀行理財產品經理（黃金外匯業務）1名

崗位職責：負責銀行黃金外匯業務的每日投資分析報告、為投資者提供行情分析、負責對客戶進行黃金外匯投資培訓；負責黃金外匯相關產品設計和研發等工作；配合相關部門，完成相關產品在全行的培訓支持及營銷推廣等。

應聘條件：35周歲以下（含），金融、經濟或管理本科以上學歷；三年以上黃金外匯或證券期貨從業經驗，具備深厚的技術分析功底，口頭表達能力強，具有一定的授課能力；具備良好的文案撰寫能力；具有團隊合作精神，以及強烈的責任感和良好的職業道德。具有計算機專業背景者優先。

【個人信貸部】

個貸產品經理1名

崗位職責：根據市場以及同業的最新發展動態，結合客戶動態需求，開展個人信貸產品研究，開展個人信貸新產品的可行性調研、設計及原有產品的功能優化、改進，根據產品特點撰寫系統開發業務需求；根據國家相關法律法規和監管部門的要求，擬訂個人信貸產品的各項規章制度、合同文本；負責個貸產品的推廣，指導分支行進行相應的產品管理工作。

應聘條件：35周歲以下（含），金融、經濟或管理本科以上學歷；商業銀行從事個人信貸業務三年以上；熟悉個人信貸產品及業務管理流程；思維敏捷、富有鉆研精神，注重團隊合作

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