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[河南]2018年中原銀行信息技術部社會招聘啟事

發布時間：2018-12-17 11:24 來源：中原銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2018年中原銀行信息技術部社會招聘啟事

　　一、資深項目經理

　　工作內容:

　　1. 負責瀑布或敏捷背景下項目管理方法研究與推廣，完善項目管理辦法、修訂項目管理制度、標準、規范等，推動改進流程的落地實施。

　　2. 負責項目群的項目計劃制定、過程跟蹤、質量控制、風險識別及制定應對措施。對項目的范圍、進度、成本、質量的順利交付負責。

　　3. 負責與合作團隊建立密切、高效合作關系，推動科技項目建設水平不斷提升。

　　任職資格:

　　1. 本科以上學歷，具有6年及以上項目管理經驗，其中大型跨團隊項目經驗不少于3個，能夠獨立承擔大中型項目管理工作；

　　2. 熟悉項目管理專業知識，具備較強的全局觀與綜合分析能力，能夠對項目管理和團隊的持續發展提供策略；

　　3. 熟悉大型跨團隊項目流程與規范，對于項目管理與質量管理有深刻見解；

　　4. 思路敏捷，文案能力突出，溝通能力卓越，高度敬業。

　　優先條件:

　　1. 熟悉銀行業務知識、有銀行業IT項目從業經驗，通過PMP、Prince2等專業認證；

　　2. 熟悉大型互聯網公司項目管理的思路、方法，具備相應的項目管理經驗；

　　3. 熟悉敏捷管理與敏捷技術，有大型互聯網公司敏捷項目管理經驗；

　　4. 具有大型企業復雜IT項目管理經驗，包括IT規劃與咨詢。

　　5. 具有4年以上項目開發經驗，熟知主流的前后端開發技術與工具。

　　工作地點: 鄭州市

　　二、信息安全專家崗

　　工作內容:

　　1. 負責編制全行信息安全與科技風險體系規劃，制訂信息安全技術與管理規范，并推動落地實施。

　　2. 負責定期對重要信息系統組織內外部安全評測，及時發現和處理存在的安全隱患，并組織整改。

　　3. 負責組織推進全行數據、網絡、辦公環境等方面的安全管控工作，定期檢查落實情況，并持續優化工作機制與流程。

　　4. 負責收集威脅情報，包括操作系統、中間件、通用軟件、網絡協議、安全產品等最新高危漏洞的原理及利用方法，并組織應急響應。

　　5. 負責跟蹤業界先進的信息技術以及行業實踐（如云計算、大數據、區塊鏈、人工智能等），并探索合理運用相關技術提升信息安全技術能力和效率。

　　任職資格:

　　1. 本科以上學歷，計算機或信息安全相關專業，特別優秀者可適當放寬。

　　2. 5年以上信息安全工作經驗，有銀行相關工作經驗者優先，有大型互聯網公司安全團隊工作經驗者優先。

　　3. 在應用安全、數據安全、系統安全、網絡安全、終端安全等一個或者多個領域有比較突出的經驗和能力。

　　4. 至少熟練運用一門編程語言，如C/C++、Java、C#、Python、Perl等，有電子銀行、互聯網金融相關大型項目開發經驗者優先，作為主要貢獻者參與著名技術論壇、開源工程項目者優先。

　　5. 熟悉銀行信息科技風險及信息安全管理體系者優先，熟悉主流信息安全產品和技術者優先。

　　6. 通過CISSP、CISA、CCIE等國內外廣泛認可的信息安全或網絡相關高級認證者優先。

　　7. 有強烈的責任心和學習意愿，具有良好的溝通能力、協調能力、文字表達能力、分析判斷能力和解決問題能力。

　　8. 無黑產經歷，嚴守法律法規。

　　補充要求:

　　5年以上工作經驗，35歲以下；

　　有在以下公司的安全技術部門工作經驗者優先：

　　（1）大型商業銀行、全國股份制商業銀行、城市商業銀行、TOP10證券公司、TOP10保險公司；

　　（2）BATJ等著名互聯網企業；

　　（3）360、安恒、綠盟、啟明星辰等網絡安全公司（公司清單見http://www.cert.org.cn/publish/main/32/index.html）；

　　（4）移動、聯通、電信等通信公司。

　　工作地點: 鄭州市

　　三、高級資深架構師

　　工作內容:

　　1. 制定架構管理政策和架構評審標準，負責我行應用系統IT架構的評估審定，指導、監督開發部門落實IT架構；

　　2. 牽頭建立和維護企業級應用架構和技術架構，據此規劃并提出基礎應用項目需求，編制全行基礎應用項目年度計劃；

　　3. 行內應用技術棧的選型與規范制訂，包括開發框架、中間件、技術方案、開源項目等；

　　4. 底層技術及應用框架、公共機制，以及基礎技術平臺的設計與研發。

　　任職資格:

　　1. 高級5年以上（資深8年以上）銀行業關鍵業務系統、互聯網金融產品系統、金融交易系統或大型電子商務網站應用系統的設計和開發經驗；

　　2.高級5年以上（資深8年以上）Java EE開發經驗，精通主流開源框架，對框架機制有深入研究，包括但不限于Spring、mybatis、Spring boot、Spring cloud、Dubbo等，對框架本身有過開發或重構者可優先考慮；

　　3.對于大規模系統群，以及高并發應用，有豐富的設計、開發和運維經驗。熟練掌握高可用、高性能、分布式的應用架構設計，對于微服務架構、分布式事務、分布式存儲與數據庫等有相當深入的見解。熟練使用常用的分布式基礎組件，例如Zookeeper、Redis、Kafka、Elasticsearch等；

　　4.具備良好的系統分析能力、抽象能力，能夠抽象并設計通用框架及模塊；

　　5.具備良好的項目管理能力和溝通能力，對敏捷開發有實際經驗，有良好的團隊溝通能力；

　　6.具有較強的團隊合作意識，工作主動、嚴謹，有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，責任心強，有較強的抗壓能力好的職業道德。

　　工作地點: 鄭州市

　　四、云架構規劃專員

　　工作內容:

　　組織、開展中原銀行云平臺建設工作，負責云平臺長期技術發展路線規劃及整體架構設計；組織、開展云計算相關標準及規范的制定；結合我行云計算發展需要，制定云計算相關人才培養計劃與方案，并落實推進等。

　　任職資格:

　　1. 計算機相關專業全日制本科及以上的學歷；

　　2. 5年以上的云計算行業相關工作經驗，牽頭完成多個大型云計算平臺的設計、建設工作；

　　3. 具備公有云、私有云建設和管理經驗者優先；

　　4. 熟悉openstack、openshift、docker、kubernetes等主流的云計算技術；

　　5. 具備基于java、python等主流編程語言進行開發的能力；

　　6. 熟悉主流開源及分布式軟件產品技術者優先，如nginx、mysql、tomcat、redis、kafka、spark、hadoop、tensorflow等；

　　7. 具有較強的綜合分析能力和組織協調能力，有較好表達溝通和文字組織能力；

　　8. 具有大型互聯網公司、金融行業工作經歷者優先考慮。

　　工作地點: 鄭州市

　　五、敏捷管理教練崗

　　工作內容:

　　1. 結合我行敏捷規劃制定團隊敏捷轉型計劃和方向；

　　2. 評估團隊現狀，根據團隊實際情況，制定敏捷轉型策略以及落地實施方案；

　　3. 關注所輔導的產品組的業務發展，幫助團隊識別產品目標、價值分析，制定產品里程碑以及根據產品運營數據調整產品方向；

　　4. 為團隊引入敏捷開發Scrum/Kanban管理實踐，確保團隊可以順利完成迭代/流交付，提升團隊交付效率；

　　5. 為團隊提供必要的敏捷培訓，提升團隊內部人員敏捷能力（不限于Scrum，Kanban，產品設計等）；

　　6. 設計和跟蹤團隊敏捷度量數據，基于團隊敏捷實踐情況，持續改進對團隊敏捷實踐熟練程度；

　　7. 提煉、總結、發掘優秀實踐并在組織內傳播、分享，形成我行的敏捷組織資產，提升我行敏捷文化；

　　8. 總結我行最佳實踐，未來促進和外部社區的分享和交流。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷，計算機相關專業，特別優秀者可適當放寬；

　　2.具有3年以上企業級敏捷管理相關的教練經驗或具有3個以上使用敏捷模式研發的產品（大于50人規模）的產品經理經驗；

　　3.精通Scrum、Kanban等敏捷管理方法和設計思維、MVP設計、產品運營指標管理等產品創設方法；

　　4.精通1-2個敏捷項目管理工具，并可指導相關工具平臺的落地實踐；

　　5.具有教練能力和技巧，幫助團隊迅速提升敏捷知識和能力；

　　6.具有良好的溝通協調能力、問題分析及解決能力，工作積極主動，有高度的責任心和團隊合作意識；

　　7.具有2年以上金融行業相關工作經驗者優先；

　　8.具有產品設計能力者優先；

　　9.具有CSM、ACP等敏捷相關認證者優先。

　　工作地點: 鄭州市

　　六、敏捷技術教練崗

　　工作內容:

　　1. 結合我行敏捷規劃制定團隊敏捷轉型計劃和方向；

　　2. 評估團隊現狀，根據團隊實際情況，制定敏捷轉型策略以及落地實施方案；

　　3. 為團隊引入敏捷技術實踐，輔導團隊成員付技術難點。確保團隊可以順利完成迭代/流交付，提升交付效率；

　　4. 為團隊提供必要的敏捷培訓，提升團隊內部人員敏捷技術能力（不限于單元測試、自動化測試、持續集成、重構等）；

　　5. 設計和跟蹤團隊敏捷度量數據，基于團隊敏捷實踐情況，持續改進對團隊敏捷實踐熟練程度；

　　6. 提煉、總結、發掘優秀實踐并在組織內傳播、分享，形成我行的敏捷組織資產，提升我行敏捷文化；

　　7. 總結我行最佳實踐，未來促進和外部社區的分享和交流。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷，計算機相關專業，特別優秀者可適當放寬；

　　2.具有3年以上企業級敏捷技術相關的教練經驗；

　　3.對持續集成&交付、單元測試、自動化測試、DevOps領域的工具搭建和使用有豐富的經驗，并可指導團隊落地；

　　4.精通Scrum、Kanban敏捷管理方法和TDD、DDD、微服務、代碼整潔、重構等多項敏捷技術實踐；

　　5.具有教練能力和技巧，幫助團隊迅速提升敏捷知識和能力；

　　6.具有良好的溝通協調能力、問題分析及解決能力；工作積極主動，有高度的責任心和團隊合作意識。

　　7.具有2年以上金融行業相關工作經驗者優先；

　　8.具有CSM、ACP等敏捷相關認證者優先。

　　工作地點: 鄭州市

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