平安銀行

　　崗位職責:

　　1、負責不良資產(chǎn)處置業(yè)務的業(yè)務數(shù)據(jù)處理、報表制作與數(shù)據(jù)追蹤；

　　2、負責不良資產(chǎn)處置業(yè)務達成情況分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方式；

　　3、負責不良資產(chǎn)處置業(yè)務各項風險數(shù)據(jù)的運維、管理工作；

　　4、及時完成領導交辦的其他任務。

　　崗位要求:

　　1、1年以上指標體系設計、數(shù)據(jù)分析等相關工作崗位經(jīng)驗

　　2、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析方法、會使用數(shù)據(jù)分析工具，如Hive、SQL、SAS等

　　3、具備較強的責任心和執(zhí)行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強的表達能力

　　具備較強的承壓能力；

　　催收策略分析崗

　　?

　　崗位職責:

　　1、負責訴訟清收業(yè)務的業(yè)務數(shù)據(jù)處理、報表制作與數(shù)據(jù)追蹤；

　　2、負責訴訟清收業(yè)務達成情況分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方式；

　　3、負責訴訟清收業(yè)務各項風險數(shù)據(jù)的運維、管理工作；

　　4、及時完成領導交辦的其他任務。

　　崗位要求:

　　1、1年以上指標體系設計、數(shù)據(jù)分析等相關工作崗位經(jīng)驗

　　2、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析方法、能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如Hive、SQL、SAS等；

　　3、具備較強的責任心和執(zhí)行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強的表達能力

　　具備較強的承壓能力；

　　存款管理崗

　　崗位職責:

　　1、負責結(jié)合市場情況、全行戰(zhàn)略及資產(chǎn)負債配置規(guī)劃等要求，制定存款量價管理策略、目標，并設計可追蹤的業(yè)務規(guī)劃方案。

　　2、結(jié)合銀行戰(zhàn)略和各利益相關方訴求，制定存款考核方案，引導經(jīng)營單位量價平衡發(fā)展，優(yōu)化結(jié)構(gòu)和成本。

　　3、負責組織開展全行存款預測、跟蹤督導，制定管控策略，確保全行存款偏離度合規(guī)。

　　4、負責對全行存款業(yè)務數(shù)據(jù)進行定期跟蹤分析，完成相關分析報表和報告，對存款量價管理、負債組合策略提出優(yōu)化建議。

　　5、負責存款相關指標設計和數(shù)據(jù)模型建設。結(jié)合全行存款管理重點，設計相關數(shù)據(jù)指標和模型，豐富存款數(shù)字化管理抓手。

　　崗位要求:

　　1、學歷與年齡：本科及以上學歷，金融、財務、數(shù)學、統(tǒng)計、審計等相關專業(yè)；

　　2、資質(zhì)/資歷：熟練應用excel、ppt、word等辦公軟件；熟練數(shù)據(jù)處理、分析及產(chǎn)出報告；

　　3、經(jīng)驗：具有一年或以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行基本業(yè)務知識；具有分行財務、業(yè)管相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有四大審計工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、邏輯思維與溝通能力強，擁有良好職業(yè)道德操守及信用記錄。

　　資深UX設計師

　　崗位職責:

　　1、負責信用卡業(yè)務產(chǎn)品全鏈路產(chǎn)品從設計策略到設計執(zhí)行的全流程工作。

　　2、能基于業(yè)務目標自驅(qū) 挖掘痛點，結(jié)合技術與設計不斷創(chuàng)新解決業(yè)務痛點；

　　3、負責產(chǎn)品體驗的持續(xù)優(yōu)化，時刻關注并分析行業(yè)設計趨勢、洞察用戶功能痛點、體驗訴求及審美傾向

　　4、對用戶及產(chǎn)品體驗有自己理解，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)指標有好的理解度，能夠依據(jù)驗證分析提出優(yōu)化方案并推動落地

　　崗位要求:

　　1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計經(jīng)驗，對金融，借貸，保險行業(yè)有認知，能基于場景思考設計解決方案的優(yōu)先；

　　2、懂用研方法，有基于用戶數(shù)據(jù)分析，完成全鏈路設計方案者優(yōu)先；

　　3、需了解設計潮流趨勢和市場行情，對設計充滿激情具備豐富的創(chuàng)意表達到執(zhí)行落地能力；

　　零售信貸部-互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責:

　　1、負責互聯(lián)網(wǎng)貸款領域創(chuàng)新模式探索以及互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品管理工作，包括業(yè)務模式創(chuàng)新、產(chǎn)品規(guī)劃設計、需求分析、技術資源協(xié)調(diào)及項目落地等工作；

　　2、基于項目制定完整解決方案，推動方案落地實施及應用推廣，并對產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗持續(xù)改進，推動產(chǎn)品持續(xù)迭代發(fā)展；

　　3、負責跨團隊、跨部門、跨公司的溝通協(xié)調(diào)，確保創(chuàng)新業(yè)務順利開展。協(xié)調(diào)技術測試資源推進項目開發(fā)，跟蹤產(chǎn)品的開發(fā)和上線運營情況，推動產(chǎn)品的持續(xù)迭代發(fā)展；

　　4、 根據(jù)數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研及用戶反饋，持續(xù)完善產(chǎn)品政策及功能，提升市場競爭力及用戶體驗。

　　崗位要求:

　　1、 本科以上學歷， 3年及以上互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品等相關工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務。

　　2、 對互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)觸覺敏銳、思維活躍、條理清晰，有較高的邏輯分析和理解能力。

　　3、 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能聚焦業(yè)務目標進行價值挖掘，產(chǎn)出方案進行持續(xù)的產(chǎn)品能力提升。

　　4、 有很強的責任心，具備獨立和系統(tǒng)的思路和產(chǎn)品策略，能夠推動復雜的、多條線的、內(nèi)外部的項目成功上線運行。

　　5、 曾全鏈路負責過互聯(lián)網(wǎng)貸款項目者優(yōu)先。

　　零售信貸部-消費信貸產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責:

　　1、負責新一貸及白領貸客群定位分析、客群經(jīng)營管理體系建設；負責競品對標分析、搭建產(chǎn)品體系、建立產(chǎn)品制度并持續(xù)完善；

　　2、負責與科技、風險協(xié)同溝通，推動新一貸及白領貸研發(fā)設計、產(chǎn)品上線及迭代優(yōu)化；

　　3、負責持續(xù)拓展和優(yōu)化產(chǎn)品方案體系，增強產(chǎn)品競爭力；

　　4、負責上級領導交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷，2年及以上金融信用產(chǎn)品研發(fā)、運營相關工作經(jīng)驗；

　　2、對互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)觸覺敏銳、思維活躍、條理清晰，有較高的邏輯分析和理解能力；

　　3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能聚焦業(yè)務目標進行價值挖掘，產(chǎn)出方案提升整體產(chǎn)品轉(zhuǎn)化及產(chǎn)能；

　　4、很強的責任心強，具備獨立和系統(tǒng)的思維和產(chǎn)品策略，能夠推動復雜的、多線條的、內(nèi)外部的項目成功上線及運行。

　　零售信貸部-房貸產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責:

　　1、負責房貸客群定位分析、客群經(jīng)營管理體系建設、客群經(jīng)營策略制定及迭代優(yōu)化；負責競品對標分析、搭建零售信貸房貸產(chǎn)品體系、建立產(chǎn)品制度，并持續(xù)完善；

　　2、負責與科技、風險協(xié)同溝通，推動房貸研發(fā)設計、產(chǎn)品上線及迭代優(yōu)化；

　　3、負責持續(xù)拓展和優(yōu)化產(chǎn)品方案體系，對接開發(fā)商/平臺等機構(gòu)的客群經(jīng)營，提升產(chǎn)品競爭力；

　　4、負責上級領導交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷，2年及以上金融抵押產(chǎn)品研發(fā)、運營相關工作經(jīng)驗；

　　2、有行業(yè)研究和分析能力、思維活躍、調(diào)理清晰，有較高的邏輯分析和理解能力；

　　3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能聚焦業(yè)務目標進行價值挖掘，產(chǎn)出方案提升整體產(chǎn)品轉(zhuǎn)化及產(chǎn)能；

　　4、責任心強，具備獨立和系統(tǒng)的思維和產(chǎn)品策略，能夠推動復雜的、多線條的、內(nèi)外部的項目成功上線及運行。

　　規(guī)劃質(zhì)控崗

　　崗位職責:

　　1. 實施審計項目：參加各類審計項目，落實審計方案，執(zhí)行審計程序，收集、分析審計證據(jù)，溝通、確認檢查事實，提出合理改進建議、問責建議，并按時提交各類階段性交付品。重點 負責全面風險審計：定期評估銀行全面風險管理有效性，包括治理機制、風險隔離、跨領域風險傳染等管理有效性，對市場風險、操作風險審計有豐富的審計經(jīng)驗，以及對衍生品、金融市場、金融交易等管理、技術、審計方法流程具有經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2. 提供審計咨詢：根據(jù)工作安排參加專項治理、監(jiān)管調(diào)研、檢查迎檢等工作，對專項整治方案提供咨詢建議，運用慧眼平臺等提供自查幫助，跟蹤治理進展及過程質(zhì)量。

　　3. 具有科技背景及大數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先：根據(jù)風險分析或?qū)徲嬀�索，設計模型思路，開展數(shù)據(jù)分析，及時轉(zhuǎn)化審計成果。

　　崗位要求:

　　1、教育程度：本科（含）以上學歷；

　　2、專業(yè)能力：有3-5年風險管理、內(nèi)控合規(guī)審計工作經(jīng)驗，熟悉銀行相關政策、流程和產(chǎn)品；掌握內(nèi)部審計、內(nèi)部控制管理相關專業(yè)知識；對大數(shù)據(jù)分析、數(shù)字化審計有一定了解。具備CIA、CFA、CPA等資格者、能熟練運用SQL/Python/SAS等工具者優(yōu)先考慮；

　　3、核心能力：遵循職業(yè)道德規(guī)范，廉潔自律、堅持獨立性與客觀性；富有團隊合作精神、創(chuàng)新精神；具備較強的人際交往能力、邏輯分析和文字歸納提煉能力；具有責任心、進取心和求知欲。

　　市場風險模型崗

　　崗位職責:

　　1、負責銀行交易類新產(chǎn)品（固定收益產(chǎn)品、衍生品等）定價與風險模型的設計、開發(fā)、測試；

　　2、推動計量相關系統(tǒng)建設，負責與公司協(xié)同部門對接，確保交易產(chǎn)品估值模型與風險計量模型的準確實施，并于投產(chǎn)后持續(xù)對計量模型的表現(xiàn)進行監(jiān)控與優(yōu)化；

　　3、負責交易產(chǎn)品估值模型庫的建立與維護，進行模型全生命周期管理；

　　4、負責制定模型風險管理的制度建設，對現(xiàn)有制度及管理機制不斷完善；

　　5、制定估值方法、內(nèi)部控制、估值調(diào)整等情況相關的定期與不定期報告；

　　6、其它模型風險及計量相關工作。

　　崗位要求:

　　1、熟練掌握各類金融市場產(chǎn)品主流定價模型，熟悉曲線曲面構(gòu)建模型、偏微分方程數(shù)值解、蒙特卡羅模擬等估值技術；

　　2、熟練掌握風險計量模型，熟悉敏感性因子Greeks、VaR、Stress等常用市場風險管理工具；

　　3、具有五年以上市場估值及風險計量相關經(jīng)驗，具備模型設計開發(fā)經(jīng)驗；

　　4、具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、熟知主流產(chǎn)品市場及數(shù)據(jù)情況，了解各類場外衍生產(chǎn)品，特別是復雜衍生品的收益結(jié)構(gòu)；

　　6、研究生及以上學歷，金融工程、經(jīng)濟、統(tǒng)計、數(shù)學、物理、計算機專業(yè)為佳。

　　7、熟悉Python、VBA等量化分析工具者優(yōu)先；CFA/FRM認證資格者優(yōu)先 ；

　　深圳分行私行中心團隊長

　　崗位職責:

　　1、學歷：本科及以上學歷；

　　2、工作經(jīng)驗：金融業(yè)營銷經(jīng)驗5年以上，管理經(jīng)驗2年以上，過往業(yè)績表現(xiàn)良好； 

　　3、專業(yè)能力：熟悉營銷流程和銀行產(chǎn)品，有一線銷售經(jīng)驗，服務營銷能力強，持有AFP、等理財專業(yè)證照者優(yōu)先； 

　　4、素質(zhì)要求：積極進取、抗壓能力強、系統(tǒng)思維、目標導向、溝通影響力；激勵、培養(yǎng)和領導能力，紀律及合規(guī)意識強。 

　　備注： 

　　1、工作地點為京基100/嘉里建設廣場/深圳灣1號

　　2、薪資面議

　　崗位要求:

　　1.協(xié)助私行中心總做好業(yè)務團隊管理，結(jié)合業(yè)務團隊的特點，分解和指定達成團隊業(yè)務目標的具體工作計劃。 

　　2.通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導訓練，提升團隊成員的技能和產(chǎn)能； 

　　3.組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系，陪同拜訪客戶，協(xié)助維護大客戶，提供高水平的服務。 

　　4.對團隊成員的客戶經(jīng)營關系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高效率，確保公平。 

　　5.貫徹合規(guī)風控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。

　　放款審查崗

　　崗位職責:

　　1、負責全行對公授信業(yè)務的放款審查；

　　2、負責全行對公授信業(yè)務放款管理制度、流程的制定、修訂和解釋；負責分行對公授信業(yè)務放款管理相關制度的審核；

　　3、負責全行放款相關數(shù)據(jù)及信息的統(tǒng)計和分析工作；

　　4、負責對公授信業(yè)務放款功能相關的系統(tǒng)建設、功能完善及相關的測試工作；

　　5、負責指導和督導分行按總行規(guī)章制度開展放款相關工作。

　　崗位要求:

　　1、教育程度：本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律專業(yè)優(yōu)先；

　　2、相關經(jīng)驗：具有2年以上銀行公司業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，具有銀行授信審批、放款管理等從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　3、專業(yè)能力：熟悉國家相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定；具有較豐富的銀行信貸業(yè)務知識；熟練掌握基本的辦公軟件操作；

　　4、其它能力：工作嚴謹細致、責任心強，具有較強的學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　微信生態(tài)產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責:

　　1、企微中臺規(guī)劃與建設 

　　負責企業(yè)微信中臺的整體規(guī)劃與建設，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運行，滿足銀行業(yè)務發(fā)展需求。 

　　建立企微物料庫、待辦中心、營銷助手、AI回復助手等隊伍經(jīng)營工具插件，賦能運營及一線隊伍提效 

　　對接企業(yè)微信官方團隊緊密合作，基于官方企微產(chǎn)品迭代升級評估行內(nèi)產(chǎn)品應用并同步升級。 

　　2、企微賬號管理與連接 

　　-負責企業(yè)微信賬號的創(chuàng)建、維護與管理，確保賬號信息的準確性和安全性。

　　-建立并迭代優(yōu)化智能活碼等企微連接遷徙能力，基于業(yè)務需求迭代升級，并確保數(shù)據(jù)互通與業(yè)務協(xié)同。

　　3、策略下發(fā)與評價管理 

　　根據(jù)業(yè)務需求，構(gòu)建企微策略下發(fā)及復盤能力，迭代提升企微策略精準下發(fā)能力，并基于客戶體驗建立精準頻控及免打擾機制

　　基于效果監(jiān)測建立并迭代完善系統(tǒng)數(shù)字化策略評價管理體系，持續(xù)推動優(yōu)化策略效率。 

　　4、消保合規(guī) 基于行內(nèi)各業(yè)務消保合規(guī)等管理要求，在企微經(jīng)營全流程中建立事前事中事后數(shù)字化管理風控能力并聯(lián)動各渠道迭代完善

　　5、創(chuàng)新業(yè)務支持 支持總分行各業(yè)務線創(chuàng)新業(yè)務經(jīng)營模式的建立，通過企業(yè)微信中臺為創(chuàng)新業(yè)務提供技術支持與業(yè)務協(xié)同，推動銀行業(yè)務的快速增

　　崗位要求:

　　希望尋找具備遠見卓識、創(chuàng)新精神和執(zhí)行力的產(chǎn)品經(jīng)理，作為連接銀行業(yè)務與客戶的重要橋梁，支持總分行創(chuàng)新業(yè)務經(jīng)營模式，為銀行業(yè)務的快速增長賦能。 

　　1、本科及以上學歷，計算機、金融或相關專業(yè)背景，2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗。 

　　2、熟悉銀行金融業(yè)務，具備企業(yè)微信或類似平臺的管理與運營經(jīng)驗。

　　3、具備出色的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與技術、設計、運營等團隊緊密合作。

　　4、對產(chǎn)品細節(jié)有極致追求，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，具備快速學習和適應能力。

　　5、具備較強的責任心和抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜并有效解決問題。

　　產(chǎn)品風險管理崗

　　崗位職責:

　　1、牽頭新產(chǎn)品準入管理和存量產(chǎn)品風險檢視機制，并牽頭個貸制度內(nèi)化管理工作；

　　2、搭建覆蓋零售信貸、汽車金融、信用卡三個條線的組合風險管理體系，牽頭零售組合規(guī)劃及產(chǎn)品風險容忍度制定，并據(jù)此開展組合監(jiān)控和預警管理工作；

　　3、建立覆蓋零售信貸、汽車金融、信用卡各個產(chǎn)品的全流程監(jiān)測體系、策略監(jiān)控體系及產(chǎn)品評價體系，并對目標偏離實施差異化管理動作；

　　4、完成各類分析報告及其他領導安排的工作。

　　崗位要求:

　　1、碩士及以上學歷，4年及以上銀行、消金公司、互金公司等零售風險工作經(jīng)驗，且至少具有2年數(shù)據(jù)風控工作經(jīng)驗，有組合管理、風險監(jiān)測、風險策略經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟練使用SQL和Excel，熟悉常見的風險管理指標、監(jiān)控要點和預測方法，可獨立完成分析報告；

　　3、學習能力強，有良好的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯思維能力、理解能力和溝通能力；

　　4、強有力工作責任心，愿意自我提升，能夠適應一定強度的工作。

　　項目管理崗

　　崗位職責:

　　1、搭建總行各部門的定期檢視機制，推動各部門落實項目工作；

　　2、解決零售內(nèi)部跨部門的重點問題和工作，促進各部門協(xié)同；

　　3、搭建公私聯(lián)動、外部子公司及戰(zhàn)略客戶的合作機制，推動關鍵項目落地；

　　4、承接總行總行各部門交辦給零售的各項工作；

　　5、統(tǒng)籌零售對外部監(jiān)管及相關機構(gòu)的溝通；

　　6、領導交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、專業(yè)：本科及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、會計學、管理學等相關專業(yè)；

　　2、經(jīng)驗：具備銀行零售業(yè)務、總分行中后臺業(yè)務經(jīng)驗，有零售業(yè)務項目管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、認真負責、主動積極，溝通能力良好、較好邏輯思維；敏捷高效，承壓能力強；

　　4、文字功底突出可優(yōu)先選聘。

　　經(jīng)營分析崗

　　崗位職責:

　　1. 梳理分中心全量經(jīng)營指標數(shù)據(jù)，復盤各項指標表現(xiàn)，輸出綜合表現(xiàn)分析、診斷報告，并提出經(jīng)營策略建議；

　　2. 協(xié)助搭建和完善分中心數(shù)據(jù)報表支持平臺，做好數(shù)據(jù)需求調(diào)研和反饋，提升數(shù)據(jù)經(jīng)營賦能能力；

　　3. 關注重點經(jīng)營考核指標，監(jiān)測數(shù)據(jù)表現(xiàn)、動態(tài)趨勢，結(jié)合業(yè)務導向及關鍵項目推動，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題，參與業(yè)務溝通討論，作出預警提示、建議；

　　4. 完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1. 本科及以上學歷，2年以上金融行業(yè)經(jīng)營分析相關經(jīng)驗，

　　2、具備較強的快速學習能力，銀行等金融機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　3. 工作細致有耐心，責任感強，具有較強的團隊協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4. 熟練掌握及使用WPS、SQL優(yōu)先。

　　統(tǒng)計管理崗

　　崗位職責:

　　1、通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營中存在的問題，提出各類問題有效解決方案，并與其他部門協(xié)同確保各項經(jīng)營工作正常運行；

　　2、通過數(shù)據(jù)挖掘，對經(jīng)營決策提供建議。

　　3、負責各項核心指標數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理，統(tǒng)籌搭建信用卡經(jīng)營分析數(shù)據(jù)報表體系以及針對監(jiān)管的數(shù)據(jù)報送工作；

　　4、統(tǒng)籌信用卡中心經(jīng)營方面報表新增報送需求及臨時調(diào)研需求，包括協(xié)調(diào)業(yè)務方完成需求分析、口徑確認、系統(tǒng)開發(fā)及驗證測試上線等工作；

　　5、領導交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，有銀行、信用卡從業(yè)經(jīng)驗、商業(yè)分析相關經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、3年以上經(jīng)營分析經(jīng)驗（不限于信用卡），具備較強的快速學習能力和數(shù)據(jù)敏感度；

　　3、具有較好溝通能力，具有較強的團隊精神，工作細致認真

　　4、熟練掌握及使用SQL

　　收入管理崗（社招）

　　崗位職責:

　　負責私財業(yè)務收入的確認、入賬、下劃，收入的滾動預測以及分支行的收入咨詢，私財關聯(lián)交易的審核、上報及自查，負責公私募管理人的稅務信息更新、客戶號的維護以及開票需求，對接涉及收入事項的內(nèi)外部審計

　　崗位要求:

　　1、第一學歷為本科及以上；財會、金融類背景優(yōu)先；

　　3、無違規(guī)違紀（含在途）及不良從業(yè)記錄；

　　系統(tǒng)運營崗（社招）

　　崗位職責:

　　統(tǒng)籌“人管相關系統(tǒng)平臺與數(shù)據(jù)資產(chǎn)”的建設與管理、服務與支持，落實基本法以及考核等相關政策的系統(tǒng)實施。

　　1、統(tǒng)籌人管系統(tǒng)群產(chǎn)品管理：人管系統(tǒng)群（基本法/人員組織/業(yè)績權益系統(tǒng)/AI薪/中收管理平臺等）的系統(tǒng)規(guī)劃、需求設計、UAT測試、投產(chǎn)驗證以及系統(tǒng)運營、問題響應等）。

　　2、統(tǒng)籌基本法數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理：基本法領域的數(shù)據(jù)資產(chǎn)的規(guī)劃/定義/規(guī)則/數(shù)據(jù)鏈路設計/測試/驗證，對相關數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)監(jiān)控/問題響應/事件協(xié)調(diào)/授權管理等數(shù)據(jù)運營工作；部分關鍵指標與報表的速贏開發(fā)以及相關Z+系統(tǒng)任務的運維。

　　3、統(tǒng)籌基本法及人管工作運營管理：協(xié)同總分行人管，組織各月按時按質(zhì)完成績效運營，組織人員組織、業(yè)績權益等日常運營管理工作；

　　4、統(tǒng)籌管戶資源運營管理：制定管戶資源相關運營制度與流程；協(xié)同總分行人管，組織落實各類管戶流程/規(guī)則以及相關模型數(shù)據(jù)支持，達成管戶資源集中度等目標；

　　5、跨分行協(xié)調(diào)支持事項。管理各類管戶投訴事件，復核分行間管戶爭議仲裁事項，達成管戶咨訴壓降目標；配合零售企劃完成歸屬行涉及的考核基數(shù)調(diào)整事項。

　　崗位要求:

　　1、熟悉私財產(chǎn)品體系，有IT科技、互聯(lián)網(wǎng)科技產(chǎn)品平臺經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、整體統(tǒng)籌和規(guī)劃、業(yè)務推動能力強；

　　3、第一學歷為本科及以上；計算機、金融類背景優(yōu)先；

　　4、無違規(guī)違紀（含在途）及不良從業(yè)記錄；

　　催收督導組長崗

　　崗位職責:

　　1、指導督導通過制定業(yè)務規(guī)則、借助催收工具，推進廠商/機構(gòu)各項貸后制度、策略、規(guī)則的落地執(zhí)行

　　2、指導督導結(jié)合數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析、調(diào)研等方法指導廠商/機構(gòu)業(yè)務優(yōu)化與目標提升，做好業(yè)務輔導與支持

　　3、帶領或指導督導通過飛行走訪、復盤檢查等方法指導廠商/機構(gòu)業(yè)務，有效促進信用卡催收業(yè)務的合規(guī)發(fā)展

　　4、及時完成領導交辦的其他任務，帶領督導小組做好團隊業(yè)務協(xié)同與支持。

　　崗位要求:

　　1、具有5年及以上銀行催收相關工作經(jīng)驗，3年以上督導廠商管理經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉催收業(yè)務的現(xiàn)狀、同業(yè)的處理方式，具備解決催收業(yè)務相關的能力要求等、具備催收督導人員統(tǒng)籌管理能力

　　3、具備較強的責任心和執(zhí)行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強的表達能力

　　具備較強的承壓能力，人員培養(yǎng)提升輔導能力

　　借信雙卡經(jīng)營崗

　　?

　　崗位職責:

　　1、負責信用卡客戶轉(zhuǎn)化A的策略設計：從信用卡場景為源頭，以信用卡客戶對信用卡的剛需、忠誠度和流量，延展設計強關聯(lián)A端的轉(zhuǎn)化策略；

　　2、負責設計客戶A端經(jīng)營提升的策略和路徑，協(xié)調(diào)經(jīng)營和觸點資源；

　　3、負責基礎零售部與信用卡中心雙向的資源對接，互相全面打開ATO全觸達資源及全經(jīng)營環(huán)節(jié)，站在大眾客群統(tǒng)一維度下，互相部署L帶A，A帶L的策略，構(gòu)建雙邊雙卡經(jīng)營體系和框架，并指引分行落地執(zhí)行；

　　4、負責分行、分中心的推動。聯(lián)合信用卡中心，建立總行基礎零售+卡中心直接到分行的推動體系；建立信用卡分中心、分行/支行聯(lián)合展業(yè)模式。推進分行渠道，分中心渠道的雙卡獲客及經(jīng)營；

　　5、在外部場景聯(lián)合信用卡深入探索借信雙卡獲客模式，產(chǎn)品和權益。

　　崗位要求:

　　說明：此職責分三個崗位方向可選擇：產(chǎn)品經(jīng)理、客戶經(jīng)營、分行推動，最終根據(jù)雙向選擇進行匹配。

　　1、學歷：本科及以上學歷；

　　2、對于獲客、或經(jīng)營提升，或分行推動，或產(chǎn)品經(jīng)理擁有豐富的經(jīng)驗，若有分行，分中心從業(yè)經(jīng)歷更佳；

　　3、對信用卡業(yè)務內(nèi)容熟悉者優(yōu)先；

　　4、具備產(chǎn)品、數(shù)據(jù)運營化能力，有一定產(chǎn)品經(jīng)驗、數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析能力；

　　5、具有較強的敬業(yè)精神以及較好的邏輯思維、有較強的主人翁意識；善于學習和接受新事物，敢于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)

　　平安薪產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　崗位職責:

　　1、負責ToB產(chǎn)品的需求分析與整合，完成系統(tǒng)交互及原型設計，撰寫產(chǎn)品需求文檔，推動產(chǎn)品開發(fā)并跟蹤改進產(chǎn)品；

　　2、通過市場調(diào)研、競品分析等形式提煉產(chǎn)品改進計劃，協(xié)同相關部門進行平臺整合與項目推進；

　　3、根據(jù)客戶需求、業(yè)務開展需要對特定場景設計解決方案，推進項目進程并完成方案交付；

　　4、對平臺進行優(yōu)化迭代，不斷提升用戶體驗；

　　5、產(chǎn)品功能培訓及產(chǎn)品類其他工作。

　　崗位要求:

　　1、學歷與年齡：本科及以上學歷，科技、金融、投資等相關專業(yè)；

　　2、資質(zhì)/資歷：擁有產(chǎn)品、項目管理資格認證優(yōu)先，如PMP、ACP、NPDP等；

　　3、經(jīng)驗：具備ToB類解決方案、產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先；對科技項目推進流程及技術框架有一定了解優(yōu)先；

　　4、專業(yè)：熟悉企業(yè)服務平臺的發(fā)展趨勢和運營模式，具備良好的市場分析、同業(yè)分析能力；

　　5、善于學習和創(chuàng)新，有較強的產(chǎn)品思維，良好的溝通和團隊協(xié)作能力。

　　私域運營策略師

　　?

　　崗位職責:

　　負責微信生態(tài)私域運營內(nèi)容創(chuàng)作、策略部署及推廣，管理，賦能銀行零售大眾客群服務與經(jīng)營，提升用戶活躍與價值貢獻。

　　1、內(nèi)容策劃：根據(jù)銀行零售大眾客戶需求和市場趨勢，策劃并設計一系列吸引人的私域內(nèi)容，包括但不限于理財知識、生活小貼士、產(chǎn)品推廣等，以增強客戶粘性。

　　2、創(chuàng)意撰寫：運用專業(yè)的文字功底和創(chuàng)意思維，撰寫高質(zhì)量、有深度的內(nèi)容，確保信息準確、表達生動，能夠引起客戶共鳴。

　　3、策略部署：聯(lián)動總分行各業(yè)務線策劃和執(zhí)行有吸引力、高質(zhì)量的微信生態(tài)內(nèi)容，包括文章、視頻、圖片等，提高用戶參與度和粘性。 

　　4、數(shù)據(jù)分析：建立內(nèi)容評價體系，定期分析內(nèi)容數(shù)據(jù)，評估內(nèi)容效果，根據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略，優(yōu)化用戶體驗。

　　5、互動管理：在企業(yè)微信等私域平臺上積極與客戶互動，解答疑問，收集反饋，提升客戶滿意度和忠誠度。

　　6、優(yōu)秀案例提煉推廣：定期總結(jié)提煉優(yōu)秀內(nèi)容及策略，在渠道及分行推廣應用，擴大效能。

　　崗位要求:

　　希望尋找富有創(chuàng)意、善于創(chuàng)新的私域內(nèi)容策略運營專家，加入我們，共同打造銀行微信生態(tài)的客戶服務與經(jīng)營，助力業(yè)務增長。 

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2、2年以上微信生態(tài)運營經(jīng)驗，熟練掌握微信公眾號、小程序、視頻號的運營技巧、運營規(guī)則和策略；具備內(nèi)容策劃、編輯、推廣等能力；

　　3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行數(shù)據(jù)挖掘和分析；

　　4、對工作充滿熱情，責任心強，具備良好的溝通能力，具備良好的團隊合作精神。

　　5、對微信生態(tài)內(nèi)容及用戶策略運營有濃厚興趣，對銀行業(yè)務有一定的了解，能夠結(jié)合業(yè)務需求制定運營策略。

　　6、具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜、從容應對各種挑戰(zhàn)；有責任心，對自己的工作成果有嚴格要求，注重細節(jié)。  

　　項目運營經(jīng)理崗

　　崗位職責:

　　1、負責零售場景化批量獲客平臺項目規(guī)劃、組織及推動，指導和支持分行挖掘平臺項目商機線索、重大項目陪訪、提供綜合化創(chuàng)新解決方案及后續(xù)項目的推動落地等，場景包括但不限于：政府、事業(yè)單位、連鎖店、商務服務、房地產(chǎn)、制造業(yè)等；

　　2、負責行業(yè)研究，根據(jù)行業(yè)B2C或B2B2C運作及支付結(jié)算情況或痛點，結(jié)合銀行業(yè)務優(yōu)勢，設計和出臺行業(yè)創(chuàng)新的綜合化解決方案；

　　3、負責總對總的對接集團或行業(yè)頭部企業(yè)，提供項目合作解決方案，預算測算申請、立項及項目上線，并推廣到分行；

　　4、負責分行平臺項目培訓，培訓包括：零售場景化批量獲客平臺項目模式，行業(yè)解決創(chuàng)新方案，優(yōu)秀案例分享等。

　　5、負責總行部門渠道和分行獲客策略的制定和迭代、借記獲客推動和提升，制定獲客提升舉措；落實總行部門渠道和分行獲客經(jīng)營策略，發(fā)揮渠道優(yōu)勢，提升渠道獲客；協(xié)調(diào)解決推動過程中相關跨部門需求，發(fā)掘和提煉分行獲客推動有效舉措，及時復制和推廣

　　崗位要求:

　　1、金融、計算機、自動化、電子信息等相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、三年以上金融科技公司、大型互聯(lián)網(wǎng)平臺公司、銀行、支付機構(gòu)、清算機構(gòu)等相關領域的工作經(jīng)驗，或3年以上零售一線渠道推動管理經(jīng)驗，具備綜合化經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先備銀行代收付、支付結(jié)算業(yè)務和行業(yè)研究經(jīng)驗復合型人才優(yōu)先考慮；

　　3、有較強的金融創(chuàng)新意識，具有較強的執(zhí)行力、工作責任心和主動性，具備良好的表達能力、溝通能力和學習能力，善于團隊合作；

　　4、具有良好的文字功底和邏輯思維能力，熟悉PPT板式設計及Office辦公軟件應用。

　　平安薪運營經(jīng)理崗

　　崗位職責:

　　1、負責平臺內(nèi)容創(chuàng)意、策劃，品牌中心定位塑造；

　　2、負責平臺運營推廣，收集功能及項目訴求、提供平臺綜合解決創(chuàng)新方案；

　　3、有跨部門協(xié)作解決能力，與設計、開發(fā)、數(shù)據(jù)等團隊緊密聯(lián)動，促使共同推動平臺建設及發(fā)展；

　　4、打造優(yōu)秀案例，發(fā)掘和提煉分行平臺運用場景，及時復制和推廣；

　　5、分行訴求對接，及時響應分行咨詢、對平臺和功能進行答疑，梳理共性問題，形成有效物料，提升分行及用戶滿意度。

　　崗位要求:

　　1、學歷與年齡：本科及以上學歷，科技、金融、新媒體等相關專業(yè)；

　　2、3年以上零售一線渠道推動管理經(jīng)驗，具備綜合化經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強數(shù)據(jù)分析能力和文字表達能力，能夠充分利用計算機及互聯(lián)網(wǎng)工具，進行信息收集、整理和分析數(shù)據(jù)并得到分析結(jié)論；

　　4、有新媒體產(chǎn)品策略推廣經(jīng)驗，會PS、PR等軟件運用優(yōu)先。

　　微信生態(tài)運營經(jīng)理

　　崗位職責:

　　負責微信公眾號、視頻號、企微等微信生態(tài)渠道運營與管理（崗位細分渠道），通過打通微信生態(tài)流量運營，做大粉絲規(guī)模，微信互動場景等促活客戶，助力業(yè)務增長 。包括：

　　1、建立微信生態(tài)運營矩陣 

　　-負責搭建并優(yōu)化小程序、公眾號、視頻號等運營機制，確保內(nèi)容更新及時、形式多樣，滿足不同用戶需求。

　　2、微信生態(tài)流量運營 

　　-深入研究微信生態(tài)，打通各流量入口，實現(xiàn)公眾號與視頻號、小程序、企業(yè)微信等微信生態(tài)內(nèi)產(chǎn)品的互聯(lián)互通，構(gòu)建完整的流量閉環(huán)。

　　3、營銷活動運營 

　　-建立微信生態(tài)用戶活躍內(nèi)容及營銷體系并運營落地

　　-聯(lián)動總分行各業(yè)務線策劃和執(zhí)行有吸引力、高質(zhì)量的微信生態(tài)內(nèi)容，包括文章、視頻、圖片等，提高用戶參與度和粘性。 

　　-流量變現(xiàn)案例挖掘與整理，聯(lián)動總分各業(yè)務線推廣提升轉(zhuǎn)化 

　　4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 

　　-通過數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控和分析公眾號及視頻號的運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提升用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率。

　　5、評價監(jiān)測體系建立與完善 

　　-建立有效的評價監(jiān)測體系，定期評估運營效果，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持。手研究，維護競爭對手信息庫?準備客戶咨詢、銷售趨勢、客戶投訴、交貨/服務問題、退貨理由等相關報告

　　崗位要求:

　　希望尋找富有創(chuàng)意、善于創(chuàng)新的微信生態(tài)運營與管理專家，加入我們，共同打造銀行微信生態(tài)的流量引擎，為總分行業(yè)務賦能，助力業(yè)務增長。 

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2、2年以上微信公眾號、小程序、視頻號等運營經(jīng)驗，熟悉微信生態(tài)的運營規(guī)則和策略，熟練掌握運營技巧，具備內(nèi)容策劃、編輯、推廣等能力；

　　3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行數(shù)據(jù)挖掘和分析；

　　4、具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門、不同背景的人有效溝通；

　　5、對微信生態(tài)的運營有濃厚興趣，對銀行業(yè)務有一定的了解，能夠結(jié)合業(yè)務需求制定運營策略。

　　6、具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜、從容應對各種挑戰(zhàn)；有責任心，對自己的工作成果有嚴格要求，注重細節(jié)。 

　　產(chǎn)品經(jīng)理（商戶生態(tài)業(yè)務）

　　崗位職責:

　　1、市場調(diào)研和需求分析

　　-與屬地隊伍保持長期溝通機制，收集并分析隊伍工具、商戶工具相關需求；

　　-跟進和處理客戶反饋，提煉用戶端需求并優(yōu)化升級；

　　-分析市場趨勢，關注同業(yè)進展，及時跟進完善。

　　2、產(chǎn)品開發(fā)和管理

　　-根據(jù)三端需求，制定前后端產(chǎn)品方案，協(xié)調(diào)跨部門團隊，推動產(chǎn)品方案落地；

　　-搭建配套的埋點、統(tǒng)計方案，持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品效果并優(yōu)化；

　　-確保產(chǎn)品符合監(jiān)管要求和銀行內(nèi)部政策。

　　崗位要求:

　　1、學歷與經(jīng)驗

　　-本科及以上學歷；

　　-有O2O、電商、營銷工具等產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　-有中后臺產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、通用技能

　　-優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　-良好的團隊合作經(jīng)驗

　　運營管理崗

　　崗位職責:

　　1.營銷活動運營

　　-活動數(shù)據(jù)追蹤和分析，支持活動規(guī)則優(yōu)化

　　-活動各項后臺配置，支持活動規(guī)則落地

　　2.頻道運營

　　-分析頻道日常流量和點擊數(shù)據(jù)，支持頻道迭代優(yōu)化

　　-頻道各項后臺配置，以及營銷位規(guī)則制定和投放管理

　　崗位要求:

　　1、學歷與經(jīng)驗

　　-本科及以上學歷；

　　-有分支機構(gòu)督導經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、通用技能

　　-優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　-良好的團隊合作經(jīng)驗

　　商務拓展崗

　　崗位職責:

　　1. 商務拓展

　　- 負責商戶市場合作以及綜合業(yè)務方案洽談

　　- 挖掘拓展頭部以及屬地優(yōu)質(zhì)商戶，進行商務合作洽談，推動場景綜合化業(yè)務落地

　　崗位要求:

　　1、學歷與經(jīng)驗

　　-本科及以上學歷；

　　-有商戶洽談合作等相關經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、通用技能

　　-優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　-良好的團隊合作經(jīng)驗

　　市場督導崗

　　崗位職責:

　　1. 市場督導

　　-統(tǒng)籌分中心市場各項措施和指標，如消費和實動

　　-追蹤以及推動分中心各項指標達成，并分析和反饋分中心落地的難點和問題點，推動解決。

　　-復制以及推廣市場成功打法和模式，擴大規(guī)模。

　　崗位要求:

　　1、學歷與經(jīng)驗

　　-本科及以上學歷；

　　-有營銷活動運營，用戶經(jīng)營等相關經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、通用技能

　　-優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　-良好的團隊合作經(jīng)驗

　　業(yè)務企劃崗

　　崗位職責:

　　1. 企劃以及資源統(tǒng)籌崗位

　　-負責營銷資源統(tǒng)籌

　　-推動營銷項目投產(chǎn)分析以及投產(chǎn)優(yōu)化工作

　　-負責投產(chǎn)測算審核等工作

　　崗位要求:

　　1、學歷與經(jīng)驗

　　-本科及以上學歷；

　　-有企劃等相關工作

　　2、通用技能

　　-優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　-良好的團隊合作經(jīng)驗

　　業(yè)務運營崗

　　崗位職責:

　　1. 市場活動策劃

　　-按客戶經(jīng)營目標，策劃以及運營市場活動。

　　-研究行業(yè)營銷市場趨勢，制定營銷策略。

　　-分析市場活動數(shù)據(jù)，迭代優(yōu)化市場活動。

　　2.實動經(jīng)營

　　-研究客戶實動支付渠道和習慣以及偏好，制定并推動落地實動經(jīng)營措施和策略

　　-并結(jié)合各地特點和稟賦，拆解實動經(jīng)營目標，統(tǒng)籌實動經(jīng)營指標推動/

　　3. 場景化綜合業(yè)務推動

　　-結(jié)合不同商戶場景，制定市場活動政策以及推動相關綜合化業(yè)務

　　-制定不同行業(yè)的場景綜合業(yè)務模式和打法，并推動分屬地落地。

　　崗位要求:

　　1、學歷與經(jīng)驗

　　-本科及以上學歷；

　　-有營銷活動運營，用戶經(jīng)營等相關經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、通用技能

　　-優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　-良好的團隊合作經(jīng)驗

　　互聯(lián)網(wǎng)平臺運營崗

　　崗位職責:

　　1、 負責貸款業(yè)務產(chǎn)品及活動的策劃、上線及推廣。

　　2、負責車商城頻道流量分發(fā)及活動配置；定期開展數(shù)據(jù)分析，檢視運營效果，獨立提出優(yōu)化方案并實施落地。

　　3、對接內(nèi)、外部重點合作伙伴，開展合作，協(xié)同達成運營目標。

　　4、參與行內(nèi)重點項目，落實客群經(jīng)營策略。

　　5、 洞察競品及行業(yè)動態(tài)，研究運營技巧，借鑒并調(diào)整運營策略，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理提升平臺及產(chǎn)品的競爭力。

　　崗位要求:

　　1、 本科及以上學歷，知名院校優(yōu)先。

　　2、 3年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷或運營經(jīng)驗，有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

　　3、 有較強的活動策劃及用戶運營能力，有獨立策劃活動、跟蹤上線、數(shù)據(jù)總結(jié)、迭代優(yōu)化全流程的經(jīng)歷，能獨擋一面。

　　4、有較強的溝通能力；對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。

　　5、工作主動、細心，責任心強，能承受一定的工作壓力。