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首頁 > 商業銀行招聘 > 平安銀行招聘 > [北京/廣東]2024年平安銀行經營管理類社會招聘啟事（8.5）

[北京/廣東]2024年平安銀行經營管理類社會招聘啟事（8.5）

發布時間：2024-08-05 17:48 來源：平安銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年平安銀行經營管理類社會招聘啟事（8.5）

　　綜合性支行行長

　　崗位職責:

　　1、統籌決策綜合性支行人事、業務和資源，負責落實監管部門和總分行相關規章制度，主持支行全面工作；

　　2、完成分行下達的各項經營指標，擬訂支行年度工作計劃，對團隊業務及項目進行溝通協調和管理督進，確保項目及時落地；

　　3、負責支行員工日常管理、實施績效管理、業務培訓、隊伍建設、年度考核等工作，提高經營管理水平和服務水平；

　　4、落實內控合規管理要求，定期和不定期進行業務檢查和員工行為排查，防范各類風險；

　　5、是綜合性支行案件防控、安全保衛、信息安全、消保工作的第一責任人。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、銀行對公和零售復合管理從業經驗5年及以上，熟悉銀行各種金融產品及相關業務，市場開拓及服務營銷能力強，團隊管理經驗3年及以上；

　　3、持有AFP、CFP等理財專業證照者優先。

　　中心支行零售副行長（社招）

　　崗位職責:

　　支行零售副行長需根據職責分工和行長授權，對分管工作負責，包括：

　　1、參與支行發展規劃、經營策略的研究制定，并負責分管工作的組織實施；

　　2、配合協助行長分管零售日常工作，達成分管工作考核指標和管理目標。

　　3、完成行長授權或交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、資歷要求：具備零售業務相關經驗，近2年擔任支行管理干部，過往業績優秀；

　　2、學歷要求：本科及以上學歷，名校及碩士以上優先；

　　3、合規要求：無違法違規違紀及不良從業記錄；

　　4、能力要求：具備相關業務知識及專業能力、良好的溝通協調能力、管帶隊伍能力和執行力；

　　5、其他要求：黨員優先。

　　中心支行對公副行長（社招）

　　崗位職責:

　　支行對公副行長需根據職責分工和行長授權，對分管工作負責，包括：

　　1、參與支行發展規劃、經營策略的研究制定，并負責分管工作的組織實施；

　　2、配合協助行長分管對公日常工作，達成分管工作考核指標和管理目標。

　　3、完成行長授權或交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、資歷要求：具備對公業務相關經驗，近2年擔任支行管理干部，過往業績優秀；

　　2、學歷要求：本科及以上學歷，名校及碩士以上優先；

　　3、合規要求：無違法違規違紀及不良從業記錄；

　　4、能力要求：具備相關業務知識及專業能力、良好的溝通協調能力、管帶隊伍能力和執行力；

　　5、其他要求：黨員優先。

　　北京分行中心支行行長（社招）

　　崗位職責:

　　中心支行行長對支行行整體經營發展負總責，統籌支行業務推動、隊伍管理、資源配置、合規消保和對外聯系溝通等工作。包括：

　　1、落實上級分行下達經營計劃，制定完善支行發展規劃、經營策略并組織實施，合理精準配置資源，達成各項經營指標；

　　2、落實隊伍建設各項要求，在授權范圍內開展黨建、干部管理、員工日常管理、人才梯隊建設等工作，提高隊伍綜合素質和戰斗力；

　　3、落實合規及風險控制要求，開展案件防控、安全保衛、信息安全、消保和聲譽風險管理等工作；

　　4、加強與政府、監管、行業主管部門等單位溝通協調，建立和諧關系，樹立品牌形象。

　　崗位要求:

　　1、資歷要求：具備綜合型支行工作經驗，擔任綜合型支行長2年及以上，過往業績優秀；

　　2、學歷要求：本科及以上學歷，名校及碩士以上優先；

　　3、合規要求：無違法違規違紀及不良從業記錄；

　　4、能力要求：具備相關業務知識及專業能力、良好的溝通協調能力、管帶隊伍能力和執行力；

　　5、其他要求：黨員優先，從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。

　　人員管理崗（市場營銷部）

　　崗位職責:

　　1、規劃制定：承接總行戰略規劃，統籌汽融中心市場人力編制及人效目標規劃制定與分解，并落實過程管理保證目標達成；

　　2、制度體系：根據管理需求修訂完善市場隊伍基本法及各項考核規則，確保制度規范執行，引導隊伍在一線落實銀行及汽融總部戰略；

　　3、組織管理：負責開展市場條線組織架構設置檢視、職責優化等工作，通過組織架構調整完善，確保前線隊伍動作執行敏捷、高效，實現人力資源效能最大化；

　　4、人才發展：定期開展人才盤點，及時發現隊伍發展出現的問題，并牽頭各業務條線及全國各分支機構開展客戶經理招募、完善員工發展、人才挖掘、能力培養等體系建設與落地；

　　5、領導交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、具備2年及以上HRBP工作經驗，熟悉人力資源規劃、招聘與配置、員工關系等模塊內容；

　　3、具備銀行、保險等金融類企業或大型互聯網公司HRBP工作經驗者優先；

　　4、具備良好的溝通協調與邏輯思維能力，具備較強的責任心和執行力；

　　5、熟練掌握Word、Excel及PPT等系列辦公軟件；

　　6、符合行內人員招聘其他各項要求。

　　零售信貸部-運營管理崗

　　崗位職責:

　　1、負責零售信貸業務系統運營、業務連續性管理、EAST數據治理；建立貸后運營管理體系、運行智慧運營管理平臺；承接產品通用功能和流程建設，為產品提供優化支持；

　　2、負責制定分行個貸處理中心管理規范及制度，對分行個貸中心進行建設管理、工作流程管理、人員管理；牽頭零售信貸部與總集之間的業務溝通，推進優化產品退否率、補件率；

　　3、負責根據總行消保部門要求開展消保投訴管理；根據總行合規部門要求落實零售信貸業務合規管理各項工作；

　　4、負責上級領導交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、統計等相關專業；

　　2、良好的溝通協調能力，積極主動、有較強的學習能力；

　　3、具有2年及以上金融機構業務經營、流程運營、系統管理、消保、合規及數據分析工作經驗；

　　4、有獨立統籌項目能力，數據分析能力；熟練使用流程管理工具。

　　零售信貸部-業務推動崗

　　崗位職責:

　　1、負責服務支持分行、對接分行溝通推動、業績追蹤及分析等；

　　2、負責私域平臺的獲新及客戶經營，賬號運營；制定和實施客戶經營觸達策略；制定和實施存量貸款客戶經營策略；

　　3、負責制定及完善銷售推動各項制度及政策要求、監測銷售推動效果；負責系統平臺功能迭代優化及費用支持等；

　　4、負責上級領導交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷，2年及以上銀行信貸銷售推動相關工作經驗；

　　2、思維活躍、條理清晰，有較高的邏輯分析和理解能力；

　　3、具有營銷體系建設能力、良好的數據分析能力，能聚焦業務目標進行價值挖掘，產出方案提升整體產品轉化及產能；

　　4、有很強的責任心、突出的分析問題和解決問題能力，自我驅動，并具備較強的學習能力、創新應用能力及溝通協調能力。

　　零售信貸部-業務管理崗

　　崗位職責:

　　1、負責制定業務戰略規劃、統籌經營分析體系和機制，搭建業務盈利評估機制，定期開展專項分析，動態調優評估模型；

　　2、負責部門信貸資源額度管理、正常類ABS項目發行及存續期管理；定價管理并持續監測；

　　3、負責對接總行工會、辦公室等職能部門開展日常行政管理、實物資產管理、部門文化建設活動；

　　4、負責上級領導交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，財務、金融、數學、統計相關專業；

　　2、具備市場營銷思維和能力，有銀行消費信貸、信用卡或互聯網金融工作經驗者優先；

　　3、具備較強的數據分析能力和財務分析能力，善于用分析結果指導業務經營；

　　4、具備豐富的經營計劃、定價管理、或成本管理經驗；

　　5、工作積極主動，溝通協調能力強，能承受較大工作壓力。

　　原標題：平安銀行

　　文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html

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