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[江蘇]2020南京銀行鎮江分行社會招聘公告

發布時間：2020-08-28 11:35 來源：南京銀行招聘查看：次打印關閉

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2020南京銀行鎮江分行社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。目前，資產規模超13000億元，員工約10000人，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、南京江北新區、北京、上海、杭州等17家分行，198家營業網點，投資控股3家金融機構和投資參股4家金融機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2020年位列第128位。歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮，2015年入選中國銀監會城商行十二家“領頭羊”標桿銀行。南京銀行胸懷打造“中國一流綜合金融服務商”的戰略愿景，正闊步邁向現代中型商業銀行的新征程。

　　南京銀行鎮江分行自2014年5月27日成立以來各項業務穩健發展，資產質量優良，社會與經濟效益顯著，在鎮江市場上樹立起良好的品牌形象。為更好地為社會各界提供全面、優質的金融服務，南京銀行鎮江分行向社會公開招聘，誠邀金融精英加盟，共同開創美好未來！

　　一、應聘基本條件

　　所有崗位應聘者均須符合下列條件：

　　1、自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄，愛崗敬業，身體健康；

　　2、具備良好的個人修養和職業操守；具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神；

　　3、本科及以上學歷，具有良好的書面與口頭表達能力；能熟練使用計算機辦公軟件；

　　4、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、招聘崗位及人數

　　三、招聘條件

　　(一)公司金融部產品經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責協助部門領導做好分行綜合化經營的組織推動工作；落實分行的聯動營銷，統籌各類資源，運用綜合化的營銷策略提升客戶價值貢獻；

　　（2）負責根據市場和經營機構自身實際，優化業務流程和營銷模式，協助分支機構制定營銷策略；

　　（3）負責協助、指導公司條線客戶經理開展客戶營銷和服務工作，提供適合客戶的金融產品或產品組合、設計綜合金融服務方案等；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲（含）以下；2年（含）以上的商業銀行公司業務相關從業經歷；

　　（2）具有較強的組織推動及產品開發設計、溝通協調能力及客戶服務意識，協助公司客戶經理開展客戶營銷和服務工作；

　　（3）具有較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發前瞻性。

　　(二) 交易銀行部產品經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責協助部門領導做好分行交易銀行業務的組織推動工作；落實分行的交易銀行產品營銷，運用專業化的營銷策略提升客戶價值貢獻；

　　（2）負責交易銀行條線產品的維護、培訓、推廣運用，對產品業務開展情況進行統計與分析，為經營提供決策依據等;

　　（3）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行交易銀行業務相關從業經歷；

　　（2）具有扎實的金融知識基礎，了解各類交易銀行產品以及外匯政策的規章制度，具有較強的風控意識；

　　（3）具備良好的溝通表達能力以及統籌協調能力。

　　(三)風險管理部風險經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責關注客戶的經營風險、行業風險、區域風險，并就經濟環境、政策環境、監管環境等重點領域進行研究、分析；

　　（2）參與授信業務流程中的貸前調查、貸中執行與貸后監測等環節的風險分析與報告，獨立評估揭示相關風險；

　　（3）對各經營單位從事授信業務營銷人員進行授信操作、授信管理等方面的培訓，協助各經營單位培養授信人才；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業銀行公司業務授信審批、對公授信或信貸管理相關從業經歷；

　　（2）熟悉國家經濟金融政策和法律法規，具備熟練的業務技能，包括財務、會計、法律、金融業務等相關知識技術，具備較強的分析和風險識別能力。

　　(四)風險管理部授信審批崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責對客戶的信用等級和信貸業務、債項承銷業務等授信業務進行分析、評估及審批；

　　（2）負責組織審批會議對風險較高、金額較大的客戶或項目進行評審，并對各項評審工作或評審意見落實情況進行定期或不定期的質量監督檢查;

　　（3）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業銀行公司業務授信審批、對公授信或信貸管理相關從業經歷；

　　（2）具備較強的風險識別、財務分析、文字表述及溝通協調能力；

　　（3）具備較強的政策把控及市場分析能力。

　　(五)營運管理部數據管理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責分行數據治理相關制度建設；

　　（2）牽頭開展數據治理專項活動，定期報送各類報表、報告和簡報；

　　（3）牽頭組織數據治理檢查及相關會議和業務培訓；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲（含）以下，2年（含）以上相關從業經歷；

　　（2）熟悉Python語言、Tomcat等主流中間件服務器，熟悉PLSQL等開發工具，具有Oracle、MYSQL等數據庫的使用經驗為佳；

　　（3）具備良好的統籌協調、溝通表達能力。

　　(六)營運管理部督導考核崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責分行營運相關業務制度制定和流程梳理工作；

　　（2）負責定期開展網點、運營中心的營運監督檢查；

　　（3）負責開展對網點日常柜面業務的輔導、培訓與考核管理；

　　（4）負責每日開展柜面業務的事后監督；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲（含）以下，3年（含）以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄杏訟喙卮右稻?/div>

　　（2）具有良好的統籌協調、溝通表達、文字編寫能力；

　　（3）熟悉會計運營及條線管理相關制度、崗位職能及業務操作流程。

　　(七)支行理財經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責支行個人理財業務的市場營銷工作，完成分、支行下達的各項經營指標任務；

　　（2）負責支行個人理財客戶營銷、維護和管理，負責向客戶提供專業投資理財建議，推介各類理財產品，辦理各類理財業務，建立和維護本部門的客戶檔案；

　　（3）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行個人理財業務相關從業經歷；

　　（2）熟悉商業銀行個人理財產品及理財業務培訓；

　　（3）有較為豐富的客戶資源和較強營銷能力；具有AFP銷售證書以及基金、證券、保險銷售資質；

　　（4）具備良好的溝通技巧和營銷技能，有一定組織策劃活動能力，具備較強的數據統計和文字編寫能力。

　　(八)支行個人客戶經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責支行個人資產業務、負債業務、除個人理財業務外的其它個人中間業務的市場營銷工作，完成分、支行下達的各項零售業務經營指標任務；

　　（2）負責支行個人客戶營銷、維護和管理，制定個人客戶營銷方案并執行，負責個人業務的授信調查和貸后管理工作，建立和維護本部門的客戶檔案；

　　（3）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲（含）以下，2年（含）及以上的商業銀行個人業務營銷經歷，yi熟悉商業銀行個人授信業務相關政策、知識和業務操作流程，具備敏銳的市場洞察力；

　　（2）有較強的市場營銷、溝通協調能力以及服務意識，具有豐富的客戶資源；

　　（3）具備較強的統計分析、信息處理和文字編寫能力。

　　四、應聘方式

　　請在南京銀行官網（http://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您需要報名崗位的詳情中可點擊申請職位即可應聘。

　　報名時間：2020年8月25日-2020年9月30日

　　五、其他事項

　　1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應聘人員信息嚴格保密；

　　2、通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。招聘截止后1個月內未收到我行通知，視作申請未通過；

　　3、登錄官網推薦使用谷歌瀏覽器；

　　4、謝絕來電來訪。

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