2020年南京銀行北京分行長期社會招聘公告

　　仿宋南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。目前注冊資本為100.07億元，資產規模約1.34萬億元，下轄17家分行，191家營業網點， 2016年，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，排名逐年提升，2019年位列第129位。在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上，位列第21位。

　　南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在北京市場樹立了良好的品牌形象。目前，北京分行員工近700人，營業網點15家，遍布各大城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。

　　因業務發展及支行籌建需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業。我們將為您提供良好的職業發展環境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長！

　　一、應聘基本條件

　　1.能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度；

　　2.具有良好的政治素質與職業道德，責任心強、作風正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄；

　　3.本科及以上學歷，金融、經濟、財務管理、法律等相關專業；

　　4.具備一定的人際溝通、文字表達及組織協調能力，身體健康；

　　5.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、崗位招聘列表

　

　　（一）支行行長、副行長

　　崗位職責：

　　1.支行行長負責支行營銷管理和員工管理；

　　2.完成分行下達的各項經營計劃；

　　3.做好支行日常管理工作；

　　4.副行長負責協助支行行長做好支行營銷管理等各項工作。

　　應聘條件：

　　1.40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業銀行相關工作經驗，曾任其它銀行市場部門負責人，或支行正副行長；

　　2.熟悉商業銀行的國內外結算業務、公司金融業務、資產負債管理和個人金融業務；

　　3.具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強的團隊領導能力；

　　4.條件特別優異者可適當放寬條件。

　　（二）支行客戶經理崗（對公、小微、個人）

　　崗位職責：

　　1.負責相應業務品種的市場拓展與營銷；

　　2.為客戶提供各項業務咨詢與服務；

　　3.負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；

　　4.完成分行下達的各項經營指標。

　　應聘條件：

　　1.35周歲（含）以下，具有2年(含)以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗；

　　2.具備一定的財務分析能力；

　　3.具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定客戶資源；

　　4.條件特別優異者可適當放寬條件。

　　（三）支行大堂經理崗

　　崗位職責：

　　1.負責分流、引導、接待客戶，積極維護廳堂營業秩序和服務環境；

　　2.為客戶提供基本的咨詢服務，指導、協助客戶填寫憑證和辦理業務，指導、協助客戶使用自助設備、網上銀行等自助服務渠道；

　　3.負責受理客戶意見和建議，協調廳堂突發事件；

　　4.開展產品服務營銷，發展潛在客戶等。

　　應聘條件：

　　1.35周歲（含）以下，具備2年(含)以上的商業銀行相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力和關系建立能力；

　　2.了解基本金融知識，熟悉銀行各項理財產品；

　　3.具備較強的語言表達能力、溝通協調能力和客戶服務意識；

　　4.條件特別優異者可適當放寬條件。

　　（四）支行理財經理崗

　　崗位職責：

　　1.為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規劃等全方位的理財服務；

　　2.建立和維護客戶關系，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等；

　　3.開展客戶產品服務營銷，發展潛在客戶，完成所在單位下達的各項經營指標。

　　應聘條件：

　　1.35周歲（含）以下，具備2年(含)以上的商業銀行相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力和關系建立能力；

　　2.了解保險、基金、證券等投資渠道的特點，擁有AFP/CFP、證券基金從業資格、個人理財從業資格證書者優先；

　　3.具備較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識；

　　4.條件特別優異者可適當放寬條件。

　　（五）支行綜合柜員崗

　　崗位職責：

　　1.負責受理各項柜面業務，包括個人及公司本外幣賬戶管理、賬戶往來、支付結算、現金交易、理財銷售等業務；

　　2.做好柜面基礎營銷及推薦工作。

　　應聘條件：

　　1.35周歲（含）以下，具備2年(含)以上的商業銀行柜面從業經歷；

　　2.掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識，業務技能熟練；

　　3.形象良好，服務意識和風險意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力；

　　4.條件特別優異者可適當放寬條件。

　　（六）營運管理部軟件開發崗

　　崗位職責：

　　1.負責系統的設計、開發、測試、上線工作以及日常維護工作；

　　2.負責進行業務需求調研和業務流程分析，并根據軟件工程流程編寫和提交概要設計、詳細設計、操作手冊等文檔；

　　3.完成領導交辦的其它工作。

　　應聘條件：

　　1.35周歲（含）以下，具備2年(含)以上相關工作經驗；

　　2.計算機軟件或相關專業，熟練運用常用的Java模式編程，熟悉Python語言、SSH框架設計、Tomcat等主流中間件服務器，能夠熟練使用Eclipse,PLSQL等開發工具，具有Oracle,MYSQL等數據庫的使用開發經驗；

　　3.具有良好的溝通、協調和文檔編寫能力；

　　4.條件特別優異者可適當放寬條件。

　　四、應聘方法及截止時間

　　請在南京銀行招聘官網（https://job.njcb.com.cn）注冊賬號、填寫個人信息后，進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位后，點擊詳情中“申請職位”即可應聘。

　　本次招聘長期有效。

　　五、其他事項

　　1.應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密。

　　2.初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過，應聘材料恕不退還。

　　3.謝絕來電來訪。