2020年南京銀行宿遷分行社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導(dǎo)程序，并于2007年成功上市。目前下轄17家分行，198家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，2016年實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強(qiáng)榜單，排名逐年上升，2019年，分列第129位和第133位。

　　南京銀行宿遷分行成立于2014年11月18日，自成立以來，各項業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，贏得了廣大客戶的認(rèn)可，在宿遷市場上樹立起良好的品牌形象。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好未來!

　　一.應(yīng)聘人員基本條件

　　1.具備良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;

　　2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神;

　　3.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

　　4.愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)記錄，身體健康，能承受一定的工作壓力;

　　5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二.招聘崗位

　　1.零售金融部負(fù)責(zé)人(1人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)各類零售業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等工作;

　　(2)承擔(dān)各類零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);

　　(3)帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項營銷工作。

　　任職條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，5年以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉宿遷地區(qū)市場情況，掌握商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有一定零售客戶營銷管理經(jīng)驗;

　　(3)具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力;

　　(4)工作地點(diǎn)：宿遷。

　　2.小企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人(1人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)各類小微及普惠金融業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊建設(shè)等工作;

　　(2)承擔(dān)各類小微及普惠業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);

　　(3)帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項營銷工作。

　　任職條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，5年以上的商業(yè)銀行營銷相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行小微及普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉宿遷地區(qū)市場情況，掌握商業(yè)銀行小微及普惠業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有一定客戶營銷管理經(jīng)驗;

　　(3)具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力;

　　(4)工作地點(diǎn)：宿遷。

　　3.支行行長助理(1人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)支行各類業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等工作;

　　(2)承擔(dān)支行各類業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);

　　(3)負(fù)責(zé)做好支行日常管理工作。

　　任職條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，5年以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況，尤其熟悉宿遷所轄縣區(qū)的客戶和市場情況;

　　(3)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和能力;

　　(4)工作地點(diǎn)：泗陽。

　　4.支行零售金融部負(fù)責(zé)人(1人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)支行各類零售業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊建設(shè)等工作;

　　(2)承擔(dān)支行各類零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);

　　(3)帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項營銷工作。

　　任職條件

　　(1)年齡35周歲(含)以下，3年以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉沭陽地區(qū)市場情況，掌握商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有一定零售客戶營銷管理經(jīng)驗;

　　(3)具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力;

　　(4)工作地點(diǎn)：沭陽。

　　5.對公綜合客戶經(jīng)理崗(3人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)本地區(qū)對公客戶拓展和營銷;

　　(2)負(fù)責(zé)為客戶提供相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù);

　　(3)負(fù)責(zé)對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理;

　　(4)負(fù)責(zé)完成公司業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程;

　　(3)具有較強(qiáng)的市場開拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源;

　　(4)工作地點(diǎn)：宿遷市區(qū)、泗陽。

　　6.個人客戶經(jīng)理(2人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)本地區(qū)個人資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)品種的市場拓展和營銷工作;

　　(2)負(fù)責(zé)為客戶提供相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù);

　　(3)負(fù)責(zé)對個人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理;

　　(4)負(fù)責(zé)完成個貸業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;

　　(2)熟悉銀行個人授信業(yè)務(wù)相關(guān)要求和操作流程，具備一定的財務(wù)分析能力;

　　(3)有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力以及服務(wù)意識，具有豐富的客戶資源;

　　(4)具備較強(qiáng)的統(tǒng)計分析、信息處理和文字編寫能力;

　　(5)工作地點(diǎn)：泗洪、沭陽。

　　7.小微客戶經(jīng)理崗(9人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)小微客戶的市場拓展與營銷;

　　(2)負(fù)責(zé)為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);

　　(3)負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作;

　　(4)完成所在單位下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程;

　　(3)具有較強(qiáng)的市場開拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源;

　　(4)工作地點(diǎn)：宿遷市區(qū)、泗洪、泗陽。

　　8.理財經(jīng)理(1人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)本地區(qū)財富管理客戶的拓展和日常維護(hù);

　　(2)負(fù)責(zé)收集客戶需求，接受客戶咨詢，為客戶提供合理的理財建議和計劃;

　　(3)負(fù)責(zé)提供財富管理和增值服務(wù)等;

　　(4)完成部門下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;

　　(2)掌握一定的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)知識，熟悉商業(yè)銀行個人理財產(chǎn)品及個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理;

　　(3)有較為豐富的客戶資源和較強(qiáng)營銷能力;具有CFP或AFP銷售證書以及基金、證券銷售資質(zhì);

　　(4)具備良好的溝通技巧和營銷技能，有一定組織策劃活動能力，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和文字編寫能力;

　　(5)工作地點(diǎn)：泗洪。

　　9.小微非現(xiàn)場風(fēng)險監(jiān)控崗(1人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)本部門、本條線風(fēng)險和合規(guī)管理指引與要點(diǎn)、年度授信投向政策，并對貫徹落實情況進(jìn)行檢查監(jiān)督;

　　(2)負(fù)責(zé)協(xié)助制定小微區(qū)域、行業(yè)、客戶等資產(chǎn)組合管理方案;

　　(3)負(fù)責(zé)做好資產(chǎn)組合管理、信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)客戶的非現(xiàn)場監(jiān)管工作;

　　(4)負(fù)責(zé)做好重大風(fēng)險事項跟蹤處置工作，加強(qiáng)資產(chǎn)質(zhì)量管理工作

　　(5)配合做好小微信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類工作，配合做好現(xiàn)場檢查工作;

　　(6)負(fù)責(zé)做好重大風(fēng)險事項、資產(chǎn)質(zhì)量等定期統(tǒng)計、分析、通報工作;

　　(7)負(fù)責(zé)小微業(yè)務(wù)限額管理、經(jīng)濟(jì)資本管理、評級管理、積分管理、授權(quán)管理、風(fēng)險合規(guī)績效評價等風(fēng)險與合規(guī)管理工具的組織運(yùn)用和實施。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行風(fēng)險合規(guī)或小微營銷工作經(jīng)歷;

　　(2)具備良好的溝通技巧、組織推動能力，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和文字編寫能力;

　　(2)工作地點(diǎn)：宿遷。

　　10.對公產(chǎn)品經(jīng)理崗(1人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好分行綜合化經(jīng)營的組織推動工作; 落實分行的聯(lián)動營銷，統(tǒng)籌各類資源，運(yùn)用綜合化的營銷策略提升客戶價值貢獻(xiàn);

　　(2)負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龊徒?jīng)營機(jī)構(gòu)自身實際，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和營銷模式，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)制定營銷策略;

　　(3)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龉�司業(yè)務(wù)品牌、產(chǎn)品的營銷渠道拓展和宣傳工作，提升市場知名度和認(rèn)可度;

　　(4)負(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)公司條線客戶經(jīng)理開展客戶營銷和服務(wù)工作，提供適合客戶的金融產(chǎn)品或產(chǎn)品組合、設(shè)計綜合金融服務(wù)方案等;

　　(5)負(fù)責(zé)公司條線產(chǎn)品的維護(hù)、培訓(xùn)、推廣運(yùn)用，對產(chǎn)品業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行統(tǒng)計與分析，為經(jīng)營提供決策依據(jù)等。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行產(chǎn)品經(jīng)理或?qū)�公客戶�?jīng)理從業(yè)經(jīng)歷;

　　(2)熟悉對公產(chǎn)品，能獨(dú)立推動產(chǎn)品并協(xié)助營銷;

　　(3)工作地點(diǎn)：宿遷。

　　11.紀(jì)檢監(jiān)察崗(1人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)承擔(dān)分行紀(jì)檢監(jiān)察日常工作，落實分行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗相關(guān)工作;

　　(2)負(fù)責(zé)落實分行作風(fēng)建設(shè)相關(guān)工作，按要求開展監(jiān)督檢查，協(xié)助開展分行黨風(fēng)黨紀(jì)、員工廉潔從業(yè)教育相關(guān)工作;

　　(3)負(fù)責(zé)落實分行關(guān)于廉政風(fēng)險防控的相關(guān)工作，落實分行員工行為管理相關(guān)工作;

　　(4)配合落實紀(jì)律審查、違紀(jì)線索的核查處理相關(guān)具體工作，協(xié)助參與對分行員工違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)處理工作;

　　(5)負(fù)責(zé)落實分行紀(jì)委的日常工作，起草分行紀(jì)委相關(guān)文字材料。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷;

　　(2)中共黨員，有責(zé)任心、熱愛工作，有群團(tuán)或紀(jì)檢監(jiān)察等方面工作經(jīng)驗;

　　(3)工作地點(diǎn)：宿遷。

　　12.反洗錢檢查督導(dǎo)崗(1人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)反洗錢管理的有關(guān)職能，包括依據(jù)監(jiān)管法規(guī)制定本行反洗錢管理實施方案，開展反洗錢甄別、洗錢風(fēng)險評估工作;

　　(2)反洗錢流程及系統(tǒng)的優(yōu)化，以及其他與反洗錢相關(guān)事務(wù)。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;

　　(2)熟悉反洗錢相關(guān)制度法規(guī);

　　(3)工作地點(diǎn)：宿遷。

　　13.內(nèi)部審計崗(1人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)對內(nèi)部控制狀況進(jìn)行內(nèi)部控制綜合評價工作;

　　(2)負(fù)責(zé)對全行經(jīng)營活動真實性進(jìn)行審計監(jiān)督;

　　(3)負(fù)責(zé)對直屬經(jīng)營性單位的定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作和對各支行經(jīng)營性單位定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作;

　　(4)負(fù)責(zé)對全行違規(guī)經(jīng)營行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和審計復(fù)議。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，在商業(yè)銀行工作3年以上，有信貸經(jīng)營、風(fēng)險管理、檢查審計等工作經(jīng)驗;

　　(2)全日制本科及以上學(xué)歷，審計、會計、經(jīng)濟(jì)或金融等專業(yè);

　　(3)工作地點(diǎn)：宿遷。

　　三.應(yīng)聘方法和應(yīng)聘時間

　　(一)應(yīng)聘方法

　　登陸南京銀行網(wǎng)站(www.njcb.com.cn)，點(diǎn)擊網(wǎng)頁右上角“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進(jìn)入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位，查看詳情，點(diǎn)擊申請職位即可應(yīng)聘。

　　(二)報名截止時間

　　2020年1月21日起至2020年2月10日。

　　四.其他事項

　　1.應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé);本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密;

　　2.應(yīng)聘此招聘公告項下的所有崗位的簡歷，我行將定期進(jìn)行初審，請應(yīng)聘者耐心等待。通過初審的應(yīng)聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過。

　　3.謝絕來電來訪。