[江蘇]2020年興業銀行南京分行社會招聘啟事
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興業銀行股份有限公司（簡稱興業銀行）1988年8月成立于福建省福州市，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，也是中國首家赤道銀行。2007年2月在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），目前注冊資本207.74億元。經過三十年的發展，興業銀行已成為國內最具競爭力的股份制商業銀行之一。興業銀行在2018年英國《銀行家》雜志全球銀行1000強排名中，按一級資本排名第26位，按總資產排名第28位；在2018年《財富》世界500強中，排名第237位，穩居全球銀行30強、全球上市企業100強、世界企業500強。同時，過去一年在國內外權威機構組織的各項評比中，先后獲得“亞洲卓越商業銀行”“年度最佳股份制銀行”“中國最受尊敬企業”等多項殊榮。
南京分行成立于2001年1月，是興業銀行在江蘇地區的一級分行，現已在南京地區設立17家營業網點，并于2004年2月設立無錫分行，2009年1月設立常州分行，2009年12月設立南通分行，2010年6月設立徐州分行，2011年5月設立泰州分行，2011年6月設立南京管理部，2012年4月設立揚州分行，2013年1月設立鎮江分行，2014年1月設立鹽城分行，2015年11月設立淮安分行，2017年12月設立連云港分行，2018年12月設立宿遷分行。南京分行堅持“務實、敬業、創業、團隊”的企業精神，以高起點、高標準、高素質為原則，各項業務持續健康快速發展，取得了較好的社會效益和經濟效益。
招聘崗位
戰略業務客戶經理
崗位職責：
1.制定公司戰略客戶、本級國有企業、機關等大客戶的產品組合策略及營銷推動方案；
2.展開相關客戶的日常維護工作，了解并反饋客戶需求、提供相關產品介紹和金融服務；
3.配合開展相關客戶的貸前、貸中、貸后管理工作。
招聘條件：
1.國內或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業對口；
2.35周歲以下，具有2年以上經濟金融工作經歷，原則上具有至少一年公司客戶經理及相關工作經驗；
3.掌握豐富的財務、金融、法律等知識，具備一定的行業知識，能深入分析客戶的經營情況及需求；
4.具有良好的市場開拓能力、溝通協調能力、業務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識，具有重點行業、重點渠道及重點客戶等特殊資源優先。
私人銀行客戶經理
崗位職責：
1.負責私人銀行新客戶拓展工作。
2.負責自營私人銀行客戶產品銷售，開展私人銀行客戶的零售產品交叉銷售。
3.負責搜集反饋私人銀行客戶需求，為總分行私人銀行產品和服務策劃提供建議。
招聘條件：
1.國內或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業對口。
2.35周歲以下，銀行、保險、證券、信托、投資、稅務、法律等行業2年及以上從業經驗。
3.熟悉當地市場，具有服務高端客戶的經驗，溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心。
4.具有良好的市場開拓能力，具有豐富客戶資源者優先，取得CPB證書、CFP證書、CFA一級等資格證書者優先考慮。
交易銀行產品經理
崗位職責：
1.負責跨境金融或供應鏈金融相關業務管理工作；
2.負責交易銀行業務市場調研、需求分析、產品研發、流程設計與優化、業務營銷方案策劃，組織培訓和營銷推廣，為經營單位提供技術支持和營銷指導；
3.負責交易業務相關政策管理、計劃執行等。
招聘條件：
1.重點財經類院校及國外獲得教育部認證的全日制院校本科及以上學歷，專業對口；
2.35周歲以下，具有3年及以上金融工作經歷；
3.熟悉交易銀行業務，具有在線供應鏈金融業務經驗者優先；
4.熟悉公司授信業務與流程，熟悉計算機與互聯網技術；
5.具備良好的市場洞察力，對市場有一定了解，具有一定的市場拓展、分析研判、風險識別和溝通協調能力。
投行業務崗
崗位職責：
1.負責對項目進行融資前期調查工作，對客戶需求進行分析；
2.負責推進項目與行內行外機構進行溝通；
3.負責項目的投后管理工作，深入開展行業及客戶資源需求分析及調研。
招聘條件：
1.重點財經類院校及國外獲得教育部認證的全日制院校本科及以上學歷，專業對口；
2.35周歲以下，具有3年及以上金融工作經歷；
3.具有2年以上投行、證券、信托、基金或審計工作經歷；
4.具有保代、準保代資格者或持有CPA、CFA等資格證書者優先考慮；
5.具備良好的業務營銷管理能力，熟悉國家金融法律法規；
6.具備良好的市場洞察力，對資本市場有一定了解，具有一定的市場拓展、分析研判、風險識別和溝通協調能力。
信息科技崗
崗位職責：
1.根據分行業務創新項目的需求，實施業務創新項目的研發，進行技術測試，參與項目驗收和評審；
2.業務系統應急事件發生時，配合按照應急預案執行相關的應急處理；
3.協助軟件應用崗制定數據查詢、提取、分析的方案；
4.配合業務部門制定需求方案，參與需求開發、評審。
招聘條件：
1.重點財經類院校及國外獲得教育部認證的全日制院校本科及以上學歷，專業對口；
2.35周歲以下，具有3年及以上金融軟件研發、IT系統運維相關工作經歷；
3.具備WEB全棧開發、APP/HTML5開發、數據庫（oracle，informix，DB2等）管理、大數據平臺（Hadoop等）系統架構師/分析師相關專業知識，持有其中相關專業認證證書者優先考慮。
同業業務崗
崗位職責：
1.負責同業投資、票數轉貼現、流轉等管理工作；
2.負責協助同業業務創新產品的營銷推動；
3.負責同業客戶的開拓與維護工作。
招聘條件：
1.重點財經類院校及國外獲得教育部認證的全日制院校本科及以上學歷，專業對口；
2.35周歲以下，具有3年及以上金融工作經歷；
3.具有2年以上金融市場、同業業務、資產管理、投資銀行等相關工作經歷，具有信托、證券等工作經歷者優先考慮；
4.具有CPA、CFA等資格證書者、具備一定的同業客戶資源者優先考慮；
5.具備良好的市場洞察力，對資本市場有一定了解，具有一定的市場拓展、分析研判、風險識別和溝通協調能力。
信用審查/法律合規
崗位職責：
1.參與相關授信業務貸前調查作業，負責對授信資料的完整性、真實性、合規性進行全面的核實，并參與貸后管理過程；
2.負責公司授信、新興業務板塊審批工作，以及該領域相關政策制度的研究、制定與實施等；
3.負責提供法律與合規的專業支持，評估各類業務與產品的法律風險與合規風險。
招聘條件：
1.重點財經類院校及國外獲得教育部認證的全日制院校本科及以上學歷，專業對口；
2.35周歲以下，具有3年及以上金融工作經歷；
3.具有2年以上知名律師事務所經濟金融類相關工作經歷、知名會計師事務所審計等相關工作經歷，或2年及以上國有銀行或同檔次股份制銀行對公業務審查工作經驗、證券公司固收類業務或投行業務審核經驗者優先考慮；
4.具有CPA、CFA等資格證書者優先考慮；
5.具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。
零售產品經理
崗位職責：
1.負責開展財富類產品路演、輔導與培訓，為營銷人員提供產品相關專業支持，負責推動財富類產品銷售工作；
2.配合營銷人員共同營銷面談客戶，共同為客戶制定服務方案或資產配置方案；
3.負責客戶增值服務渠道的拓展。
招聘條件：
1.重點財經類院校及國外獲得教育部認證的全日制院校本科及以上學歷，專業對口；
2.35周歲以下，具有3年及以上金融工作經歷；
3.熟悉掌握零售產品政策與投資運作，熟悉產品管理各環節相關流程，具有一定的產品推廣經驗；
4.具有零售業務組織推動和一線市場營銷經驗者，或他行相關崗位工作經歷者優先考慮；
5.具備較強的數據統計、信息處理、綜合分析能力。
支行行長/副行長
崗位職責：
1.負責支行整體的發展戰略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實；
2.負責支行的制度建設、團隊建設、營銷管理、員工管理等工作；
3.完成分行下達的各項經營計劃。
招聘條件：
1.國內或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷；
2.35周歲以下，具有5年及以上銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他經濟金融機構同職級職務，或現任其他經濟金融機構下一職級職務3年以上；
3.具有中級專業技術任職資格；
4.熟悉商業銀行的各項業務產品及業務流程，熟悉區域市場情況；
5.具備較強的團隊管理和市場拓展能力，具備豐富的客戶資源。
企金客戶經理
崗位職責：
1.負責企金客戶的拓展、維護與管理；
2.擬定客戶營銷服務方案并組織實施；
3.負責企金客戶授信業務的授信調查和貸后管理；
4.負責搜集相關市場和客戶信息并定期匯總報告；
5.完成下達的各項營銷指標等。
招聘條件：
1.國內或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業對口；
2.35周歲以下，具有2年以上經濟金融工作經歷，原則上應具有企金業務的從業經歷；
3.掌握較豐富的企金業務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金等專業資質證書者優先考慮；
4.具有良好的市場開拓能力、溝通協調能力、業務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。
零售客戶經理
崗位職責：
1.負責零售業務產品的市場拓展和營銷；
2.為客戶提供零售業務咨詢與服務；
3.負責零售客戶授信業務調查和市場信息搜集；
4.執行零售貸款業務的營銷策略和計劃；
5.完成下達的各項經營指標等。
招聘條件：
1.國內或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業對口；
2.35周歲以下，具有2年以上經濟金融工作經歷，原則上應具有零售業務的從業經歷；
3.掌握較豐富的零售業務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮；
4.具有良好的市場開拓能力、溝通協調能力、業務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。
貴賓理財經理
崗位職責：
1.通過專業金融知識與金融信息，借助本行產品或代理產品，為客戶進行財務分析，提供量身訂造的個性化理財規劃與投資建議；
2.參與支行陣地營銷方案策劃、客戶服務，并直接參與營銷各類產品；
3.負責區域內私人銀行業務的營銷開展，包括但不限于私人銀行客戶開發、零售產品交叉銷售等。
招聘條件：
1.重點財經類院校及國外獲得教育部認證的全日制院校本科及以上學歷，專業對口；
2.35周歲以下，具有3年以上經濟金融工作經歷；
3.取得國內認證的AFP或CFP資格；
4.掌握較豐富的零售業務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮；
5.具有良好的溝通、協調、組織能力；
6.有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
信用卡（綜合）營銷中心商戶運營崗（勞務派遣）
崗位職責：
負責好興動APP商戶的拓展和運營工作；負責拓展南京地區合作商戶，對條線信用卡客戶經理開展商戶拓展培訓；負責商戶資料錄入、商戶審核、商戶維護及圖文編輯等工作。
招聘條件：
1. 全日制本科及以上學歷（不得為三本、獨立院校、專升本、專轉本），其中應屆畢業生要求專業對口；
2. 28周歲及以下，具有1年銀行信用卡相關工作經歷；
3. 熟悉相關信用卡業務及流程，具有較強的風控合規意識，能夠熟練運用各類辦公軟件；
4. 具備較強的責任心，能夠適應較高強度的工作，勇于挑戰，具有一定的文字功底、數據分析能力。
信用卡（綜合）營銷中心消費信貸業務銷售管理崗
崗位職責：
協助消費信貸室經理完成同城及異地消費信貸推廣管理的各項工作，并負責同城銷售工作的落地開展，實現大宗分期投放量、投放余額、新增合作渠道、中間業務收入等指標的增長。具體工作包括但不限于牽頭重點合作企業的拓展、全轄消費信貸客戶經理的培訓指導、新產品的研發、推廣、同城消費信貸人員的招聘、業務培訓、日常行為管理等。
招聘條件：
1. 全日制本科及以上學歷（不得為三本、獨立院校、專升本、專轉本），專業對口；
2. 35周歲以下，具有3年及以上相關金融工作經驗；
3. 熟悉信用卡分期業務及資產類業務，具有一定信用卡業務產品創新能力，具備一定資產業務渠道及業務資源；
4. 具備良好的溝通、組織、協調能力，有強烈的事業心和責任感，較強的創新意識及求知欲，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有一定的文字功底、數據分析能力。
信用卡（綜合）營銷中心綜合崗（勞務派遣）
崗位職責：負責信用卡服務管理和投訴處置工作；負責人員招聘、職場行為、行政文秘等具體事務；負責預算管理、費用列支管理、財務資源的來源及運用、信用卡日常經營分析等事項；負責各版塊投入產出管理、績效考核、費用結算、日常報表統計、信用卡投訴、消費者權益保障等事務。招聘條件：
1. 全日制本科及以上學歷（不得為三本、獨立院校、專升本、專轉本），其中應屆畢業生要求專業對口；
2. 28周歲及以下，具有1年銀行信用卡相關工作經歷；
3. 熟悉相關信用卡業務及流程，具有較強的風控合規意識，能夠熟練運用各類辦公軟件；
4. 具備較強的責任心，能夠適應較高強度的工作，勇于挑戰，具有一定的文字功底、數據分析能力。
信用卡（綜合）營銷中心營銷策劃崗
崗位職責：
負責分行全轄信用卡品牌宣傳推廣、營銷策劃，通過與線上線下外部渠道合作，不斷強化分行信用卡市場知名度、提升客戶滿意度。負責指導分行信用卡微信公眾號運營工作，牽頭洽談重要合作商戶，并做好好興動APP商戶拓展的規劃及全轄商戶運營崗的指導管理。最終實現信用卡交易量、業務收入、生息余額等核心指標的增長。
招聘條件：
1. 全日制本科及以上學歷（不得為三本、獨立院校、專升本、專轉本），專業對口；
2. 35周歲以下，具有3年及以上相關金融工作經驗；
3.具有5年及以上信用卡營銷策劃等相關工作經驗，熟悉廣告投放，具備一定營銷渠道及業務資源；
4. 具備良好的溝通、組織、協調能力，有強烈的事業心和責任感，較強的創新意識及求知欲，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有一定的文字功底、數據分析能力。
信用卡（綜合）營銷中心分期服務崗（勞務派遣）
崗位職責：
負責消費信貸客戶的資料整理、系統錄入、復核、貸后資料保管；負責跟進消費信貸業務貸中環節交易流程，落實系統日常參數維護、分期賬務調整等工作。
招聘條件：
1. 全日制本科及以上學歷（不得為三本、獨立院校、專升本、專轉本），其中應屆畢業生要求專業對口；
2. 28周歲及以下，具有1年銀行信用卡相關工作經歷；
3. 熟悉相關信用卡業務及流程，具有較強的風控合規意識，能夠熟練運用各類辦公軟件；
4. 具備較強的責任心，能夠適應較高強度的工作，勇于挑戰，具有一定的文字功底、數據分析能力。
信用卡（綜合）營銷中心大宗分期放款崗（勞務派遣）
崗位職責：
負責大宗分期業務放款環節的材料審核、風險案件調查定性、特殊個案處理、分行自查及外部檢查、數據安全管理等日常管理工作并協助開展分行經辦人員培訓和相關業務流程規范制定。
招聘條件：
1. 全日制本科及以上學歷（不得為三本、獨立院校、專升本、專轉本），其中應屆畢業生要求專業對口；
2. 28周歲及以下，具有1年銀行信用卡相關工作經歷；
3. 熟悉相關信用卡業務及流程，具有較強的風控合規意識，能夠熟練運用各類辦公軟件；
4. 具備較強的責任心，能夠適應較高強度的工作，勇于挑戰，具有一定的文字功底、數據分析能力。
信用卡（綜合）營銷中心信用卡預審崗（勞務派遣）
崗位職責：
負責信用卡業務進件品質及推廣偽冒風險的控制工作，達成總分行下達的過件率、推廣偽冒目標。
招聘條件：
1. 全日制本科及以上學歷（不得為三本、獨立院校、專升本、專轉本），其中應屆畢業生要求專業對口；
2. 28周歲及以下，具有1年銀行信用卡相關工作經歷；
3. 熟悉相關信用卡業務及流程，具有較強的風控合規意識，能夠熟練運用各類辦公軟件；
4. 具備較強的責任心，能夠適應較高強度的工作，勇于挑戰，具有一定的文字功底、數據分析能力。
信用卡（綜合）營銷中心風險合規崗
崗位職責：
負責落實總分行關于分行卡中心合規與內控管理的各項規定和要求。并能夠協助科室負責人完成全轄風險業務防控、清收、外包管理、偽冒調查、貸中貸后管理、風險數據分析等工作。實現全轄信用卡不良率、清收回款、偽冒率、新增不良額等風險指標達標、可控。
招聘條件：
1. 全日制本科及以上學歷（不得為三本、獨立院校、專升本、專轉本），專業對口；
2. 35周歲以下，具有3年及以上相關金融工作經驗；
3. 具有1年及以上風險合規工作經驗，熟悉風險資產處理流程，具有較強風險防控力及合規意識；
4. 具備良好的溝通、組織、協調能力，有強烈的事業心和責任感，較強的創新意識及求知欲，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有一定的文字功底、數據分析能力。
信用卡（綜合）營銷中心信用卡偽冒調查崗（勞務派遣）
崗位職責：
負責信用卡偽冒申請事件的調查定性、信用卡推廣違規的管理、區域風險的動態跟蹤。并負責信用卡、信用卡大宗分期業務的貸中、貸后調查，防范欺詐風險。
招聘條件：
1. 全日制本科及以上學歷（不得為三本、獨立院校、專升本、專轉本），其中應屆畢業生要求專業對口；
2. 28周歲及以下，具有1年銀行信用卡相關工作經歷；
3. 熟悉相關信用卡業務及流程，具有較強的風控合規意識，能夠熟練運用各類辦公軟件；
4. 具備較強的責任心，能夠適應較高強度的工作，勇于挑戰，具有一定的文字功底、數據分析能力。
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