[湖南]2023年民生銀行長沙分行社會招聘啟事（5.22）
支行行長
工作職責
1、管理、培養、指導銷售、理財、服務等專業團隊，組織資源積極開展營銷，努力完成網點經營計劃；
2、提供優質支付結算服務，優化操作流程，配合業務發展，展示良好形象；
3、研究客戶需求及特點，創新營銷與服務模式，開辟新型業務發展渠道，運用產品和服務，開發、維護客戶；
4、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營；
5、組織制定員工培訓方案并實施。
任職要求
1、年齡40歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士及其以上學歷，身體健康；
2、6年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，其中2年以上下一級崗位工作經驗，熟悉商業銀行經營與管理；
3、具有較強的職業素養和敬業精神，具備戰略眼光和全局觀，具有良好的營銷、表達、溝通、協作能力。
4、特別優秀者可適當放寬條件。
支行主管行長（副職）
工作職責
1、根據支行下達的各項業務指標制定本部門發展計劃，確定目標、策略、措施以及所需的資源支持等，根據本部門的發展計劃，落實本部門員工的各項業務指標。
2、制定每位客戶發展計劃，確定拓展目標、拓展策略、拓展措施以及所需的資源支持等，根據客戶的發展變化情況和新的產品需求及時調整計劃，完成支行下達的各項業務指標。
3、執行客戶定期聯系制度，及時掌握客戶需求，為客戶度身定做個性化金融產品，完善服務，提高效率，做好客戶維護與管理工作。
4、密切跟蹤客戶的經營情況，及時發現客戶風險，制定相應的風險防范措施。
5、了解現有產品的營銷狀況，掌握我行市場份額占有情況，掌握客戶對各種金融產品和我行服務的滿意程度，協調處理客戶關系。
任職要求
1、年齡40歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，身體健康；
2、具有5年（含）以上金融從業工作經驗，2年（含）以上相關專業工作經驗；
3、具有較強的職業素養和敬業精神，具備戰略眼光和全局觀，具有良好的營銷、表達、溝通、團隊協作能力。
4、特別優秀者可適當放寬工作經驗要求。
服務經理-業務主辦
工作職責
1.辦理柜臺各項對公、對私業務，初步審核相關業務文件；
2.負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務處理、資金清算、賬戶管理等工作。
任職要求
1.年齡28周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；
2.一年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；
3.具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；
4.特別優秀者可適當放寬條件。
理財經理-經理/業務主辦
工作職責
1、負責維護提升貴賓客戶，提高客戶滿意度和忠誠度，完成開拓和提升指標；
2、進行關聯銷售，提供或推薦產品組合，提高客戶綜合資產價值；
3、制定客戶理財目標，根據客戶需求向其提供專業理財建議和策劃；
4、策劃貴賓營銷活動，協助完成客戶滿意度反饋調研和社區營銷。
任職要求
1、33周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，身體健康；
2、兩年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，熟知銀行理財產品，掌握本崗位所要求的知識和技能；
3、具有較強客戶服務意識，優秀的語言表達能力、敬業精神和團隊合作精神，執行力強；
4、有AFP或CFP證書。
產品經理/法律事務/授信評審-經理
工作職責
1、制定所在條線的業務營銷策略和營銷方案，并組織相關營銷活動及培訓等；
2、研發創新產品，挖掘項目來源；
3、協助經營機構做好客戶開發、營銷方案設計等，管理、維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會。
4、對法律條文進行審核把關，處理部門法務相關事宜
任職要求
1、33歲及以下，金融、經濟、法律或財務類專業全日制本科及以上學歷；
2、具有3年以上相關業務或對公業務工作經驗；
3、熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等；熟悉相關業務和流程；
4、具有項目設計能力、組織推動能力、溝通協調能力，具有一定的文字綜合能力，具備團隊合作精神。
軟件開發與數據應用崗-經理
工作職責
1、根據總分行下達的各項業務指標，確定目標、策略、措施以及所需的資源支持等，給予業務條線團隊數據支撐。
2、負責軟件項目的開發與實施，提供安全、規范、穩定的軟件版本，對已投產系統提供三線技術咨詢與問題分析支持。
3、負責分行特色項目需求的整理、系統的開發、數據提取的管理；
4、負責本級機構數據應用及數據分析工作，做好數據管理與數據支持工作。
任職要求
1、35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，身體健康；
2、兩年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；
3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；
4、特別優秀者可適當放寬工作經驗要求。
廳堂主管-經理
工作職責
1、開發客戶資源，收集客戶信息，進行客戶分層，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會，了解客戶需求并對客戶需求進行分類；
2、參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息，制定銷售計劃和營銷方案，針對客戶需求提出產品和服務方案，具體實施包括微貸、存貸合一卡以及消費信貸等傳統零售業務在內的客戶銷售工作；
3、策劃執行多樣化的營銷活動，并達成營銷目標；
4、負責開展客戶拓展、維護和提升，結合客戶需求有針對性地向客戶提供組合型產品，收集并及時更新客戶信息，保證客戶信息的完整性和準確性。
任職要求
1、33周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，身體健康；
2、兩年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；
3、、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；
4、特別優秀者可適當放寬工作經驗要求。
客戶經理（公司/零售/小微）-經理/業務主辦
工作職責
1、開發客戶資源，收集客戶信息，進行客戶分層，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會，了解客戶需求并對客戶需求進行分類；
2、參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息，制定銷售計劃和營銷方案，針對客戶需求提出產品和服務方案，具體實施包括微貸、存貸合一卡以及消費信貸等傳統零售業務在內的客戶銷售工作；
3、策劃執行多樣化的營銷活動，并達成營銷目標；
4、負責開展客戶拓展、維護和提升，結合客戶需求有針對性地向客戶提供組合型產品，收集并及時更新客戶信息，保證客戶信息的完整性和準確性。
任職要求
1、公司客戶經理：36周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；
2、零售客戶經理：33周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，身體健康；
3、兩年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；
4、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；
5、特別優秀者可適當放寬工作經驗要求。
零售金融部/消費者權益保護部產品經理崗
工作職責
1、開發客戶資源，收集客戶信息，進行客戶分層，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會，了解客戶需求并對客戶需求進行分類；
2、參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息，制定銷售計劃和營銷方案，針對客戶需求提出產品和服務方案，具體實施包括微貸、存貸合一卡以及消費信貸等傳統零售業務在內的客戶銷售工作；
3、策劃執行多樣化的營銷活動，并達成營銷目標；
4、負責開展客戶拓展、維護和提升，結合客戶需求有針對性地向客戶提供組合型產品，收集并及時更新客戶信息，保證客戶信息的完整性和準確性。
任職要求
1、33周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，身體健康；
2、兩年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；
3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；
4、特別優秀者可適當放寬工作經驗要求。
報名截止時間：2023-12-31
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