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[廣東]2023年民生銀行佛山二級分行社會招聘啟事(1.3)

發布時間:2023-01-03 13:50   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

  2023年民生銀行佛山二級分行社會招聘啟事(1.3)
  市場經理
  工作職責
  1.負責開拓有效客戶,提升客戶質量;
  2.通過基金、保險、理財等中收類業務實現客戶的綜合開發,為客戶提供資產配置方案;
  3.參與組織支行活動,為客戶提供專業的金融服務。
  任職要求
  1.全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業,年齡35周歲(含)以下;
  2.兩年(含)以上相關工作經歷,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力;
  3.認同民生文化、具有良好的道德品質,事業心強,具備良好的職業道德,無不良記錄。
  公司項目經理
  工作職責
  1.協助經營機構完成公司客戶新授信項目盡調,跟進授信項目全流程管理;
  2.向經營機構傳達總分行授信政策、制度、流程,輔助經營機構提升授信申報質量及效率;
  3.統計經營機構授信項目儲備、報審及投放情況,推動經營機構資產業務;
  4.協助經營機構完成授信客戶評級工作,提高評級質量及效率。
  任職要求
  1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理等相關專業;
  2.3年(含)以上相關工作經歷,具有較強的財務分析和風險識別能力,具有獨立完成授信調查工作的能力;
  3.具有良好的溝通、組織協調、書面表達和執行力;
  4.認同民生文化、具有良好的道德品質,事業心強,具備良好的職業道德,無不良記錄;
  5.有會計師資格證或律師資格證等相關從業資格證書者優先考慮。
  支行對公/零售副行長
  工作職責
  1.負責支行公司/零售板塊各項工作,牽頭開發客戶資源,落實營銷方案,確保完成各項經營指標;
  2.根據支行地域特點,積極拓展業務渠道,創新網點營銷及服務模式;
  3.管理、培養和指導公司/零售業務團隊營銷拓展,引導團隊合作;
  4.監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
  任職要求
  1.認同民生銀行企業文化、經營理念;
  2.40周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,5年(含)以上的商業銀行業務營銷拓展經歷,其中3年(含)以上公司/零售營銷團隊管理經驗,組織管理及協調能力強,能承受工作壓力,條件特別優秀者可適當放寬條件;
  3.熟悉佛山及周邊地區市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力,富有進取和創新精神,善于管理團隊,客戶資源豐富;
  4.熟悉對公/零售、私銀業務金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底;
  5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力,較強的計劃和執行能力;
  6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力。
  廳堂主管
  工作職責
  1、負責網點廳堂的經營管理,包括銷售、服務、運營、團隊管理等工作,統籌廳堂內外服務資源、監控運營業務正常運行;
  2、完成各項業務、產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息,全面組織廳堂陣地營銷及戶外營銷拓展;
  3、負責執行營業網點標準化服務規范,維持營業廳堂的服務秩序,受理并處理廳堂內客戶的投訴;
  4、組織做好業務處理中的風險防范工作,有效控制和防范運營操作風險及崗位道德風險。
  任職要求
  1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
  2、網點廳堂服務營銷管理經驗3年以上;
  3、營業經理上崗資格證及理財上崗資格證或AFP、CFP;
  4、熟悉國家經濟、金融方針政策,財政、稅務、審計、人行和監管部門對銀行的要求,熟悉支行各類業務,熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識;
  5、具有較強的組織管理能力、良好的語言表達能力和解決問題能力;
  6、具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
  私人銀行財富經理
  工作職責
  1、負責維護、提升及獲取私人銀行客戶;
  2、負責對私人銀行客戶進行風險診斷,根據客戶風險特征、投資偏好及保障需求進行產品和服務營銷;
  3、基于市場研究、客戶資產配置需求、個人及家庭風險敞口,在投資顧問的協助和督導下,負責為客戶解讀和挑選適合的產品及服務;
  4、負責了解客戶個性化產品和增值服務需求并達成目標;
  5、負責了解客戶在個人融資、企業融資、國際業務、稅務、法律等方面的需求,并協調行內外各種資源,協助達成。
  任職要求
  1、年齡35周歲(含)以下,具有金融、經濟、投資管理等相關專業全日制大學本科或以上學歷;
  2、從事理財經理崗位3年(含)以上,獲得AFP(金融理財師)和CFP(國際金融理財師)或CFA(特許金融分析師)等專業資格認證之一;
  3、具有投資領域經驗或高端客戶服務經驗,具有良好的人際溝通能力和社會交際能力,具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力;
  4、愛崗敬業,具備良好的服務意識和團隊合作精神,無不良職業信用記錄;
  5、特別優秀的人員可適當放寬準入條件。
  支行行長
  工作職責
  1、規劃支行公司、零售業務整體發展,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品;
  2、統籌推動支行發展,提高支行整體發展和管理水平,完成上級行下達任務計劃;
  3、主持本支行行政管理工作,識別并培養部門關鍵人才,組織進行支行各條線績效考核工作;
  4、監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
  任職要求
  1、認同民生銀行企業文化、經營理念;
  2、年齡40周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,5年(含)以上的商業銀行業務營銷拓展經歷,其中3年(含)以上營銷團隊管理經驗,組織管理及協調能力強,條件特別優秀者可適當放寬條件;
  3、熟悉佛山及周邊地區市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力,富有進取和創新精神,善于管理團隊,客戶資源豐富;
  4、熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底;
  5、具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力,較強的計劃和執行能力;
  6、具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力。
  理財經理
  工作職責
  1、熟練運用理財專業技能,為客戶提供相關金融服務,發展潛在貴賓客戶,擴大市場份額;
  2、負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作,推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展;
  3、維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案,完善客戶信息管理系統,提供合理化建議。
  任職要求
  1、年齡35周歲以下,金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷;
  2、具有3年以上相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通交流和關系建立能力;
  3、了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點,具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮;
  4、具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力;
  5、具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
  公司業務客戶經理
  工作職責
  1、開發公司客戶資源,管理與維護客戶關系,制定營銷方案,深度拓展潛在銷售機會;
  2、管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良;
  3、參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息。
  任職要求
  1、年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業;
  2、3年(含)以上相關工作經歷,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力;
  3、具有獨立完成授信調查工作的能力,具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力;
  4、認同民生文化、具有良好的道德品質,事業心強,具備良好的職業道德,無不良記錄。
  零售客戶經理
  工作職責
  1、開發零售客戶資源,制定并落實符合客戶需求的產品和服務方案;管理與維護客戶關系,深度拓展潛在的銷售機會;
  2、管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良;
  3、參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息。
  任職要求
  1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業,;
  2、3年(含)以上相關工作經歷,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力;
  3、認同民生文化、具有良好的道德品質,事業心強,具備良好的職業道德,無不良記錄。
  服務經理
  工作職責
  1.按照運營業務流程標準,準確、高效、規范地為客戶辦理對公、對私業務;
  2.負責現金、重要空白憑證、有價單證、業務印章的保管和使用,確保賬實相符;妥善保管業務辦理時的憑證,做好憑證、資料的傳遞和交接工作;
  3.了解本行金融產品,做好柜面咨詢、營銷和推薦、客戶服務及維護工作,提高對公、對私業務服務水平;
  4.執行反洗錢制度,及時報告可疑大額交易情況,做好客戶盡職調查。
  任職要求
  1、年齡38周歲以下,金融、經濟或財務類專業大學本科及以上學歷;具有3年以上銀行業相關工作經驗;
  2、具有1年及以上銀行運營崗位工作經驗,熟悉票據、支付結算、個人業務等操作流程,掌握一定的本外幣業務知識和熟練的業務技能;
  3、具有較快的字符輸入,以及點鈔、票幣鑒別技能;
  4、具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識,執行力強;
  5、有相關從業資格證書者優先考慮。
  報名截止時間:2023-01-31
 

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