[廣東]2023年民生銀行中山二級分行社會招聘啟事（1.3）
產品經理
工作職責
1.負責經營機構公司業務、金融市場等整體統籌推動與服務，包括收入、資產負債規模、客群開發、產品運用等；
2.協助經營機構做好客戶現場營銷工作，包括客戶需求分析、現場業務/產品推介答疑、出具一攬子銀企合作方案等；
3.負責在了解與掌握經營機構客群開發現狀、當地市場情況、同業競爭情況等的基礎上，協助經營機構制定客群開發規劃，搭建獲客渠道。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具備2年以上的金融行業工作經驗，熟悉銀行公司業務及產品，有豐富的產品營銷推動經驗；
3.了解相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值；
4.具備高度責任心，較強的溝通協調能力、持續學習和協作能力。
公司業務部副總經理
工作職責
1.負責開發公司、投行、金融（資本）市場等業務優質客戶資源；
2.管理與維護客戶關系，深度拓展和維護提升客戶潛在銷售機會；
3.開展條線員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
4.組織和領導部門員工按期完成綜合經營計劃和目標。
任職要求
1.年齡38周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，特別優秀者，適當放寬年齡限制；
2.具有5年及以上銀行公司業務營銷經驗，1年及以上管理工作經驗，熟悉公司銀行業務；
3.具備優秀的領導力，執行力和組織管理能力；
4.熟悉中山本地市場，有較強的營銷和拓展能力。
5.無違法記錄、不良從業記錄，符合我行員工回避有關規定。
零售金融部負責人
工作職責
1.制定分行個人金融業務開發及營銷規劃、研究分行個人金融業務模式；
2.負責分行零售客戶關系管理，組織開展對客戶的分類分層管理，制定差異化客戶營銷策略；
3.建立個人金融業務營銷與銷售體系，開展線上及線下營銷，開展區域特色營銷；
4.負責組織分行個金金融品牌宣傳活動，策劃品牌推廣項目與營銷活動；
5.負責經營和團隊管理工作，管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成業務指標。
任職要求
1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上金融工作經歷，2年以上相關崗位營銷管理經驗；
3.熟悉銀行個人金融業務，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，具有較強的團隊合作意識與協調能力；
4.無違法記錄、不良從業記錄，符合我行員工回避有關規定。
綜合管理部總經理
工作職責
1.組織分行人力資源日常管理，組織開展分行品牌宣傳與公關管理事務，牽頭黨群工作開展；
2.統籌分行綜合材料的起草工作，領導綜合秘書工作；
3.負責分行機構管理及安全保衛工作，確保分行辦公管理工作順利進行；
4.籌安排分行經營計劃、財務預算、財務資源策劃、組織成本控制等事務，組織分行財務報賬業務處理以及稅務和價格管理工作，保障分行各項經營目標的實現。
任職要求
1.年齡42周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年以上的商業銀行從業經歷，其中2年以上管理經驗，有相關工作經驗者優先考慮；
3.具有強烈的責任心和團隊協作精神，認同民生銀行企業文化;
4.具備相應崗位的知識、技能和學習能力。
5.無違法記錄、不良從業記錄，符合我行員工回避有關規定。
財富管理崗
工作職責
1.負責財富類產品營銷管理，根據總分行產品年度發展規劃和主要經營性指標任務，制訂并落地分行產品推廣工作規劃，保證年度目標或階段性目標的實現；
2.負責產品研究與市場分析，關注同業產品動態，及時調整分行產品策略，最大限度保證我行客戶產品配置需求；
3.組織策劃產品營銷推廣活動，根據全年或階段性的工作計劃，策劃營銷活動，并跟蹤執行活動效果，把控產品推廣進度；
4.負責產品培訓和輔導工作，為理財經理提供支持和幫助，通過培訓和輔導提升財富團隊專業水平；
5.負責理財經理產品銷售過程中的合規管理，協助經營機構處理突發問題。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，1年以上銀行零售財富類工作經驗或3年以上理財經理工作經驗；
2.具有良好的職業道德、敬業精神， 有較強的責任心和團隊精神、能承擔一定的工作壓力；
3.具有市場敏感性和洞察力，熟悉銀行財富產品體系，產品推動有獨特的創新想法，熟悉客戶不同財富管理周期資產配置策略；
4.熟練掌握各種辦公軟件，有一定的文字表達、數據處理及分析能力；
5.有良好的溝通能力、組織能力和較強的執行力，能根據上級部門和領導安排有效地完成任務。
公司業務部總經理
工作職責
1.負責開發公司、投行、金融（資本）市場等業務優質客戶資源；
2.管理與維護客戶關系，深度拓展和維護提升客戶潛在銷售機會；
3.開展條線員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
4.組織和領導部門員工按期完成綜合經營計劃和目標。
任職要求
1.年齡42周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，特別優秀者，適當放寬年齡限制；
2.具有5年及以上銀行公司業務營銷經驗，2年及以上管理工作經驗，熟悉公司銀行業務；
3.具備優秀的領導力，執行力和組織管理能力；
4.熟悉中山本地市場，有較強的營銷和拓展能力。
5.無違法記錄、不良從業記錄，符合我行員工回避有關規定。
文秘宣傳崗
工作職責
1.承擔黨委宣傳部工作職能；
2.按照要求起草分行調研、分析、報告等綜合材料；統籌分行宣傳工作，根據計劃，組織專題活動、宣傳材料等，向行內外各渠道開展宣傳；完善聲譽風險處置機制，開展日常輿情監測和聲譽風險排查，協調處置風險隱患；
3.管理分行公文，確保公文正常流轉。負責推動機要保密及檔案工作，有效保護國家秘密和商業秘密。行內外綜合事務協調。
任職要求
1.中國共產黨黨員,全日制本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具有較強的政治敏銳性、政治鑒別力、嚴謹務實的工作作風和保密意識，能夠把政治建設擺在首位；
3.具備較強的政策把握能力、溝通協調能力和文字綜合能力，能夠發揮上傳下達、內外協調的作用；
4.具有良好的學習能力、創新意識和系統性思維能力，能夠把握黨情、行情，善于發現、總結和提煉
催清收崗
工作職責
1.負責銀行不良資產清收工作，與法院等司法部門對接，開展問題資產催收、訴訟、執行、破產等相關工作；
2.負責問題資產債權轉讓、債務減免、代償脫保、抵押物贖回、不良資產核銷等處置方案的形成、報批和落實；
3.負責組織不良資產清收委外機構管理、監督、評價，做好律師的日常管理、工作安排，對律師起草的各類文件進行審查；
4.負責所管理案件各類檔案管理、數據報送、日志登記等日常工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、財務等相關專業優先；
2.有2年以上銀行信貸工作經驗或2年以上法律實踐經驗；
3.具有良好的語言表達能力、協調能力、溝通能力；
4.通過國家司法考試者優先，具有法院、律師事務所、銀行保全、法務工作經驗者優先。
授信評審崗（公司）
工作職責
1.負責轄內公司法人客戶授信的審查、審批及客戶評級審查等工作，對授信業務的合規、信用、操作等風險作出獨立分析、評價；
2.參與制定、優化分行評審相關工作流程及管理細則，對區域經濟、市場、行業等進行風險分析、研究；
3.參與轄內公司法人客戶授信的調研，推動公司授信業務發展；
4.提供專業技術支持、培訓，提升客戶經理調查能力。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、財務、法律等專業全日制本科及以上學歷；
2.具有三年以上銀行公司信貸工作經驗，兩年以上銀行授信評審或風險管理工作經驗；
3.熟悉國家有關政策法規、金融政策、監管要求及信貸政策、管理制度；
4.熟悉與授信評審相關的行業、財務、法律、產品、操作流程等專業知識；
5.具備良好的職業操守，較強的風險意識和判斷能力及良好的協調、溝通能力。
廳堂主管
工作職責
1.負責網點廳堂的經營管理，包括銷售、服務、運營、團隊管理等工作；
2.完成各項業務、產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
3.負責網點各項日常工作，統籌安排各類綜合性事務；
4.協助網點負責人做好其他相關管理工作。
任職要求
1.年齡38周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上銀行從業經驗，持有AFP或CFP證書優先考慮；
3.具有較好的營業廳堂管理能力。
機構業務部負責人
工作職責
1.負責開發機構業務優質客戶資源；
2.管理與維護客戶關系，深度拓展和維護提升客戶潛在銷售機會；
3.開展條線員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
4.組織和領導部門員工按期完成綜合經營計劃和目標。
任職要求
1.年齡42周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，特別優秀者，適當放寬年齡限制；
2.具有5年及以上銀行公司業務營銷經驗，2年及以上管理工作經驗，熟悉機構業務；
3.具備優秀的領導力，執行力和組織管理能力；
4.熟悉中山本地市場，有較強的營銷和拓展能力。
5.無違法記錄、不良從業記錄，符合我行員工回避有關規定。
風險管理部負責人
工作職責
1.負責中山分行授信審批工作，為中山分行授信業務提供評審意見；
2.指導評價分行放款審查、貸后管理、資產清收等資產監控與保全工作；
3.統籌全面風險管理，包括信用風險、操作風險、合規風險。
任職要求
1.年齡42歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.3年（含）以上金融行業風險管理工作經驗，具有管理經驗者優先；
3.熟悉國家相關方針政策、法律知識，具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力；
4.熟悉銀行風險管理業務，統籌實施部門風險管理工作，確保風險管理計劃的順利實現。
5.無違法記錄、不良從業記錄，符合我行員工回避有關規定。
私人銀行財富經理
工作職責
1、負責開拓發展高凈值、有投資需求的私人銀行客戶；
2、了解和挖掘客戶投資理財需求，以全方位的金融理財和資產配置，為客戶提供專業財富管理建議和方案。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2、熟悉債券類、基金類產品及其他投資產品，具備相關從業牌照，具備良好的市場敏銳度以及客戶管理、溝通技巧，無違法違紀行為或不良記錄。
3、持有CFP（國際金融理財師）或CFA（特許金融分析師）等資質。
服務經理
工作職責
1.按照運營業務流程標準，準確、高效、規范地為客戶辦理對公、對私業務；
2.負責現金、重要空白憑證、有價單證、業務印章的保管和使用，確保賬實相符；妥善保管業務辦理時的憑證，做好憑證、資料的傳遞和交接工作；
3.了解本行金融產品，做好柜面咨詢、營銷和推薦、客戶服務及維護工作，提高對公、對私業務服務水平；
4.執行反洗錢制度，及時報告可疑大額交易情況，做好客戶盡職調查。
任職要求
1、年齡38周歲以下，金融、經濟或財務類專業大學本科及以上學歷 ；
2、具有1年及以上銀行運營崗位工作經驗，熟悉票據、支付結算、個人業務等操作流程，掌握一定的本外幣業務知識和熟練的業務技能；
3、具有較快的字符輸入，以及點鈔、票幣鑒別技能；
4、具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識，執行力強；
5、有相關從業資格證書者優先考慮。
零售客戶經理
工作職責
1、開發客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2、管理并維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3、完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，特別優秀者，可適當放寬年齡限制；
2、具有3年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析及風險識別能力；
3、具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
理財經理
工作職責
1、負責維護所轄網點日常財富類客戶的營銷拓展；
2、負責熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
3、負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2、了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力;
3、無違法違紀或不良記錄，持有CFP（國際金融理財師）等資格優先考慮。
支行行長
工作職責
1、規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2、統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；
3、主持（協助）本支行行政管理工作，識別并培養關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作，促進員工素質和技能的持續提升；
4、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，特別優秀者，可適當放款年齡限制；
2、具備較強的市場拓展能力、優秀的領導力、執行力和組織管理能力。具備較強的市場營銷拓展能力、優秀的組織管理能力、良好的企業及個人客戶財務分析與風險識別能力。
3、具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
公司業務客戶經理
工作職責
1、負責開發公司、投行、金融（資本）市場等業務優質客戶資源；
2、管理與維護客戶關系，深度拓展、維護、提升客戶潛在銷售機會；
3、完成業務或產品銷售計劃。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，特別優秀者，可適當放款年齡限制；
2、具有3年及以上相關工作經歷；
3、具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力，無違法違紀行為或不良記錄。
報名截止時間：2023-01-31
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