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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [浙江]2022年民生銀行紹興二級分行社會招聘啟事（4.7）

[浙江]2022年民生銀行紹興二級分行社會招聘啟事（4.7）

發布時間：2022-04-07 15:56 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年民生銀行紹興二級分行社會招聘啟事（4.7）

　　支行行長

　　紹興二級分行 | 公司/機構客群營銷 | 紹興

　　工作職責

　　1.主持制定經營機構營銷計劃，統籌實施部門業務營銷，參與重點客戶開發，以確保部門經營計劃和目標順利實現；

　　2.貫徹執行總、分行的工作方針、政策和各項規章制度，加強經營管理，健全內控機制，嚴防內部經濟案件、差錯事故和違紀事件的發生；

　　3.主持支行各項管理工作，建設、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養關鍵人才；培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　　2.從事銀行金融工作5年以上，從事管理工作2年以上；

　　3.具備優秀的領導力、執行力和組織管理能力；

　　4.熟悉銀行各項業務，能主持制定經營機構營銷計劃，統籌實施部門業務營銷，確保部門經營計劃和目標順利實現。

　　支行副行長（公司）

　　紹興二級分行 | 公司/機構客群營銷 | 紹興

　　工作職責

　　1.規劃機構公司業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　2.負責營業網點風險控制、管理考核和服務提升；

　　3.落實業務營銷方案，完成部門經營計劃；管理和指導團隊成員達成業績指標；

　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

　　2.具有5年及以上銀行業務工作經歷，2年及以上團隊管理經驗；

　　3.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；

　　4.具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；

　　5.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；

　　6.了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力。

　　支行副行長（零售）

　　紹興二級分行 | 零售客群營銷 | 紹興

　　工作職責

　　1.規劃機構零售發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　2.負責營業網點風險控制、管理考核和服務提升；

　　3.落實業務營銷方案，完成部門經營計劃；管理和指導團隊成員達成業績指標；

　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

　　2.具有5年及以上銀行業務工作經歷，2年及以上團隊管理經驗；

　　3.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；

　　4.具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；

　　5.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；

　　6.了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力。

　　公司業務產品經理

　　紹興二級分行 | 公司/機構客群營銷 | 紹興

　　工作職責

　　1.負責分支行公司業務產品推廣，協同支行進行市場開發、項目拓展和營銷推動；

　　2.設計和撰寫客戶金融服務方案，制定營銷策略方案，分析了解客戶需求，為客戶經理提供金融產品技術支持；

　　3.協助客戶經理深度開發各類客戶資源，配合支行管理與維護客戶關系，推動并完成項目；

　　4.定期撰寫產品運用分析報告及案例剖析，提升和優化產品服務能力。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務類專業；

　　2.具有2年及以上公司業務工作經驗，具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協調能力和方案設計能力；

　　3.熟悉銀行業務產品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用，具備CPA、CFA、資產評估師等資格者優先。

　　法律風險崗

　　紹興二級分行 | 法律風險管理 | 紹興

　　工作職責

　　1.負責法律審查和法律咨詢工作，為業務發展提供法律服務；

　　2.負責起草、修訂標準合同文本，維護、管理分行標準合同文本庫；

　　3.負責組織制定業務法律風險管理制度規范、標準指引，組織開展法律風險評估與改進、法律審查機制執行后督；

　　4.負責分行訴訟案件管理，為訴訟清收案件提供專業指導與支持；

　　5.負責分行被訴案件與重大、疑難法律案件處置工作；

　　6.負責分行外聘律師準入、評價、退出與管理工作；

　　7.負責組織開展普法培訓教育與法治品牌宣傳推廣工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學法律專業本科及以上學歷；

　　2.具有誠實正直的品格和良好的道德素質，具備較強的問題解決能力和良好的職業操守；

　　3.具備國家法律職業資格；

　　金融同業產品經理

　　紹興二級分行 | 金融市場客群營銷 | 紹興

　　工作職責

　　1、負責轄內金融同業客戶的關系管理和綜合營銷、負責牽頭區域內同業客戶產品業務的業務營銷與推介；

　　2、完成同業授信的申報及相關貸后工作；

　　3、負責協同聯動、協助經營機構開展同業、金市及托管等產品、系統及營銷培訓的的指導；

　　4、負責相關產品的市場推廣

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2、從事金融市場、同業、托管、投行等業務1年（含）以上或從事信貸業務（含）2年以上；

　　3、具備較強學習能力，金融、會計專業優先考慮；

　　4、具有較強責任心、團隊協作精神、組織策劃能力與良好的服務意識；

　　理財經理

　　紹興二級分行 | 財富管理 | 紹興

　　工作職責

　　1.負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；

　　2.負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；

　　3.為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗；

　　4.為客戶提供全方位的金融服務體驗。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

　　2.具有2年及以上銀行理財業務工作經驗；

　　3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；

　　4.具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；

　　5.持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優先。

　　小微業務客戶經理

　　紹興二級分行 | 零售客群營銷 | 紹興

　　工作職責

　　1.負責小微和零售業務市場拓展、客戶營銷和維護提升；

　　2.開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

　　2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷；

　　3.能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；

　　4.熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業務產品、流程及風險評估工作。

　　公司業務客戶經理

　　紹興二級分行 | 公司/機構客群營銷 | 紹興

　　工作職責

　　1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；

　　2.牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

　　2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷；

　　3.熟悉紹興市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；

　　4.熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。

　　服務經理

　　紹興二級分行 | 客戶體驗 | 紹興

　　工作職責

　　1.負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；

　　2.為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。

　　任職要求

　　1.年齡30周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟類專業；

　　2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經驗；具有良好的專業技能，熟悉各類銀行產品、流程，能為客戶提供個性化服務；

　　3.親和力強，有較強的服務和營銷意識；

　　4.具備會計從業資格，具有銀行柜面對公、零售經歷者優先。

　　報名截止時間：2022-06-30

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