首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [全國]2022屆中國民生銀行畢業(yè)生“未來銀行家” 春季校園招聘公告

[全國]2022屆中國民生銀行畢業(yè)生“未來銀行家” 春季校園招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2022-02-18 21:21 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2022屆中國民生銀行畢業(yè)生“未來銀行家” 春季校園招聘公告

　　向陽而生，逐光前行

　　心懷夢想，綻放光芒

　　去登上夢想起飛的平臺(tái)

　　去攜手志同道合的伙伴

　　去追求共同成長的目標(biāo)

　　去收獲優(yōu)厚豐碩的回報(bào)

　　來民生，閃耀你自己

　　中國民生銀行2022屆“未來銀行家”春季校園招聘火熱開啟！

　　一、招聘對象

　　（一）國內(nèi)全日制普通高校2021年1月—2022年7月畢業(yè)的應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　（二）本科及以上學(xué)歷海外留學(xué)生（2021年1月后畢業(yè)，并于2022年7月前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，且未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

　　二、招聘計(jì)劃

　　（一）民芯金融科技人才計(jì)劃

　　1.軟件研發(fā)方向，開展銀行業(yè)務(wù)需求評(píng)估、系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)、系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)銀行系統(tǒng)功能開發(fā)、測試、上線，全面提升公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、金融市場和風(fēng)險(xiǎn)管理等特定銀行系統(tǒng)技術(shù)水平和交付能力。

　　2.大數(shù)據(jù)方向，建設(shè)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺(tái)，設(shè)計(jì)大數(shù)據(jù)整體架構(gòu)，開發(fā)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用系統(tǒng)，運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等新興數(shù)據(jù)技術(shù)工具提升金融服務(wù)能力。

　　3.運(yùn)維方向，學(xué)習(xí)大型商業(yè)銀行的云數(shù)據(jù)中心和系統(tǒng)架構(gòu)，應(yīng)用最新云原生技術(shù)，負(fù)責(zé)K8s、Docker、SDN、5G、自動(dòng)化、人工智能等技術(shù)與云數(shù)據(jù)中心結(jié)合的各種應(yīng)用場景建設(shè)。

　　4.信息安全方向，制定集團(tuán)信息安全管理制度和流程，構(gòu)建信息安全基礎(chǔ)設(shè)施及服務(wù)平臺(tái)，開展網(wǎng)絡(luò)安全攻防應(yīng)急演練，跟蹤業(yè)界前沿趨勢并開展產(chǎn)品預(yù)研。

　　5.金融科技產(chǎn)品經(jīng)理方向，結(jié)合金融領(lǐng)域發(fā)展趨勢，利用技術(shù)和數(shù)據(jù)手段創(chuàng)新研發(fā)金融產(chǎn)品，結(jié)合業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，建立數(shù)據(jù)模型，制定相關(guān)策略，探索業(yè)務(wù)與科技融合的新模式、新流程，提出業(yè)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)需求。

　　（二）揚(yáng)帆管理培訓(xùn)生計(jì)劃

　　管理培訓(xùn)生方向，為全行各級(jí)管理崗位培養(yǎng)后備人才

　　（三）新竹專業(yè)人才計(jì)劃

　　1.財(cái)富管理方向，獲取、維護(hù)、提升零售客戶；根據(jù)市場研究和客戶資產(chǎn)配置需求，為客戶提供相應(yīng)產(chǎn)品和服務(wù)等，實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入和金融資產(chǎn)提升。

　　2.客群經(jīng)營方向，針對公司/小微/零售等客群制定營銷策略及服務(wù)方案；維護(hù)與拓展客戶網(wǎng)絡(luò)，拓展產(chǎn)品與服務(wù)范圍。

　　3.運(yùn)營支持方向，辦理廳堂個(gè)人和對公業(yè)務(wù)，提供柜臺(tái)咨詢服務(wù)；引導(dǎo)和分流廳堂客戶，承擔(dān)產(chǎn)品推介、客戶轉(zhuǎn)介等工作。

　　4.法律合規(guī)方向，跟蹤國家法律、法規(guī)、監(jiān)管政策的變化；對產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的法律與合規(guī)審查等。

　　三、基本要求

　　（一）金融科技方向

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；

　　2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、人工智能、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理工類專業(yè)或情報(bào)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)、心理學(xué)，金融科技、金融工程、金融數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　3.英語能力要求大學(xué)英語四級(jí)成績425分以上或具備相應(yīng)英語能力的資格證明；

　　4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實(shí)認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn)；

　　5.具有相關(guān)資格證書者、參與技術(shù)類競賽成績優(yōu)異者、擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先，有相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動(dòng)組織經(jīng)歷優(yōu)先。

　　（二）管理培訓(xùn)生方向

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；

　　2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　3.英語能力要求大學(xué)英語六級(jí)成績425分以上或具備相應(yīng)英語能力的資格證明；

　　4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實(shí)認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn)；

　　（三）財(cái)富管理、客群經(jīng)營、運(yùn)營支持、法律合規(guī)方向

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；

　　2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　3.英語能力要求大學(xué)英語四級(jí)成績425分以上或具備相應(yīng)英語能力的資格證明；

　　4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實(shí)認(rèn)真，勇于面對挑戰(zhàn)；

　　四、招聘機(jī)構(gòu)

　　參加本次招聘的機(jī)構(gòu)有總行、39家分行、信用卡中心、民生科技有限公司和民生金融租賃股份有限公司。