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[北京]2022年民生銀行信用卡中心社會招聘公告(1.30)

發布時間:2022-01-30 11:16   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年民生銀行信用卡中心社會招聘公告(1.30)
  客群經營部 產品經理崗
  工作地點: 北京
  工作職責:
  1.負責根據總行及卡中心重點業務規劃,研發專屬信用卡產品或創新業務品種,包括目標客戶定位、銷售渠道設計、產品特色功能及權益、合作伙伴洽談及協議簽署等;
  2.負責現有產品或業務的運營維護工作,持續跟進所負責產品或業務的數據分析,包括但不限于客戶結構、業務規模、銷售渠道轉化、風險表現等,定期出具相關分析報告或報表,并根據數據表現及行內業務要求,提出優化調整建議并落實執行;
  3.負責產品或業務相關的業務流程設計及優化,制定及完善相關制度;負責以提升產品/業務貢獻為目標,提出風險策略建議。
  各分支產品經理崗包括:商旅客群產品經理(2人);女性客群產品經理(1人);車主客群產品經理(1人);年輕客群產品經理(1人);高端客群產品經理(1人);消費分期產品經理(1人);增值權益包產品經理(1人);客戶促活及忠誠度提升產品經理(1人);生命周期管理產品經理(1人)。
  任職資格:
  1.年齡35周歲及以下,具有金融、經濟、管理或相關專業全日制本科學歷及以上;
  2.具有兩年及以上工作經驗,并具有1年及以上相關崗位工作經歷;
  3.遵紀守法、愛崗敬業、廉潔自律、恪守職業道德,無不良道德行為和違法、違規、違紀行為,具有較強的責任心、創新精神和團隊意識;
  4.具有一定的數據分析能力,良好英語溝通能力;
  5.以往經辦的業務未出現重大責任風險。
  薪資福利
  采取底薪+激勵獎金模式。薪資待遇與互聯網行業相比,具有一定競爭優勢!
  1.底薪:根據年度業務目標和崗位職責,制定定性的考核目標,季度考核。可達到全年50萬底薪。
  2.激勵獎金:根據年度業務目標、KPI,制定定量和定性的考核目標,重點在于產品相關指標的提升(如收入、活躍、交易額、優質標簽客戶占比等)、年度重點項目進度和跟進情況。主要為:
  定性考核方向:
  (1)根據卡中心業務規劃,在規劃的時間內,完成發行新產品或拓展新業務品種。
  (2)存量產品/業務的業務連續性。
  (3)完成月度業務分析,并提交分析報告,提出優化方案并落地執行。
  定量考核方向:
  (1)客群/業務品種的戶均貢獻同比提升比例。
  (2)客戶活躍度同比提升比例。
  (3)根據卡中心規劃,優化客戶結構,實現重點客戶群占比提升。


 

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