[吉林]2021年中國民生銀行長春分行誠聘英才公告（10.30）
公司業務客戶經理｜理財經理
理財經理助理｜社區經理助理
運營柜員（派遣制）｜軟件開發與數據應用崗
網絡運維管理崗｜財富管理部投資顧問崗
法律合規部法律顧問崗｜授信評審崗（公司）
授信評審崗（中小、小微）｜風險監控崗
公司業務客戶經理
崗位職責
負責公司業務各類產品營銷推廣；
負責公司客戶關系維護及授信資產管理工作；
收集、分析目標市場及客戶信息和需求，設計和實施全方位金融服務方案。
任職資格
年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
具有3年及以上銀行公司業務工作經驗；
了解銀行各項信貸業務，熟悉商業銀行產品、流程及風險評估技術，具備較好的溝通能力和團隊合作精神。
理財經理
崗位職責
熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；
負責資產管理相關產品的銷售與客戶服務工作，推動理財業務發展；
維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。
任職資格
年齡35周歲（含）以下，金融、經濟等相關專業全日制大學本科及以上學歷；
具有3年及以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行理財相關產品，掌握本崗位所要求的知識和技能；
具有較強的執行能力、語言表達能力和較好的敬業精神、客戶服務意識、團隊合作精神；
具備AFP或CFP等資格證書。
理財經理助理
崗位職責
熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；
負責資產管理相關產品的銷售與客戶服務工作，推動理財業務發展；
維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。
任職資格
年齡35周歲（含）以下，金融、經濟等相關專業全日制大學本科及以上學歷；
熟悉銀行理財相關產品，掌握本崗位所要求的知識和技能；
具有較強的執行能力、語言表達能力和較好的敬業精神、客戶服務意識、團隊合作精神；
具備AFP或CFP等資格證書。
社區經理助理
崗位職責
負責開展社區業務營銷、客戶拓展與維護，落實執行客戶分層分類管理，開展營銷活動，持續發掘銷售線索和機會，維護存量客戶并提升客戶綜合貢獻度；
指導到店客戶通過各項自助機具辦理業務；
開展網點潛在客戶信息收集，轉介和推送銷售線索。
任職資格
年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
具備較強的客戶服務與營銷意識，較強的市場拓展與風險意識；
具有1年及以上銀行從業經歷。
運營柜員（派遣制）
崗位職責
負責支行網點的初級運營作業，包括個人現金及非現金業務、對公現金業務、個人結售匯、實物交付、運營機具輔助復核、自助機具運營管理等。
任職資格
年齡30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
具有較好的親和力和客戶服務意識；
具有銀行柜面工作經驗者優先。
軟件開發與數據應用崗
崗位職責
負責分行軟件開發項目的設計、開發、維護；
負責需求調研、需求分析、編制與項目相關的技術文檔；
研究互聯網、移動金融等解決方案，結合分行系統進行創新。
任職資格
年齡30周歲（含）以下，條件優秀者可以放寬；
計算機相關專業，全日制本科及以上學歷；
2年以上系統開發經驗，有銀行從業經驗者優先；
精通C/JAVA等，具備較強的數據庫設計、開發經驗；
獨立完成需求調研、需求分析、系統開發；
具備銀行系統軟件研發移動互聯網應用開發經驗者優先；
有較強責任心和良好職業道德。
網絡運維管理崗
崗位職責
負責分行網絡運維，能夠較快完成分支機構網絡故障定位及處理工作；
負責網絡架構建設，根據總行規范結合分行業務需求，完成轄內機構網絡架構建設及優化、疑難問題的分析和解決；
負責網絡基礎服務器運維，包括DHCP、DNS等服務器的運維工作；
負責網絡中網絡設備（負載均衡、流量分析、VPN）的日常管理和維護。
任職資格
年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
具有CCNP及同級別以上認證；
精通網絡技術，具備網絡規劃及網絡實施的能力，精通思科、華三、華為、邁普至少一種高端核心交換產品的硬件架構，具備獨立完成安裝、配置、故障定位的能力；
熟悉主流廠商硬件防火墻產品，如華為、飛塔、思科等，具備認證證書者優先；
熟悉思科、華三、華為、邁普等廠商路由交換機產品的管理和維護；
精通RIP、OSPF、EIGRP、BGP等路由協議；精通二層交換技術。
具有良好文檔編寫能力，能獨立完成日常巡檢數據的采集和報告的撰寫工作；
對工作細心，耐心，有較強的團隊意識；
有金融行業運維服務工作經驗優先。
財富管理部投資顧問崗
崗位職責
負責財富類產品營銷管理，根據總分行產品年度發展規劃和主要經營性指標任務，制訂并落地分行產品推廣工作規劃，保證年度目標或階段性目標的實現；
負責產品研究與市場分析，關注同業產品動態，及時調整分行產品策略，最大限度保證我行客戶產品配置需求；
組織策劃產品營銷推廣活動，根據全年或階段性的工作計劃，策劃營銷活動，并跟蹤執行活動效果，把控產品推廣進度；
負責產品培訓和輔導工作，為理財經理提供支持和幫助，通過培訓和輔導提升財富團隊專業水平；
負責理財經理產品銷售過程中的合規管理，協助經營機構處理突發問題。
任職資格
年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，1年以上銀行零售財富類工作經驗或3年以上理財經理工作經驗；
具有良好的職業道德、敬業精神， 有較強的責任心和團隊精神、能承擔一定的工作壓力；
具有市場敏感性和洞察力，熟悉銀行財富產品體系，產品推動有獨特的創新想法，熟悉客戶不同財富管理周期資產配置策略；
熟練掌握各種辦公軟件；有一定的文字表達、數據處理及分析能力；
有良好的溝通能力、組織能力和較強的執行力，能根據上級部門和領導安排有效地完成任務。
法律合規部法律顧問崗
崗位職責
審查分行各類法律性文件，出具各類合規性審查意見；
提供法律咨詢，發出各類法律風險預警；
訴訟、仲裁案件管理；
分行法人授權日常管理和轉授權工作。
任職資格
年齡35周歲（含）以下，法律類專業全日制大學本科及以上學歷；
具有2年以上銀行法律工作經驗；
熟悉銀行業務和管理流程，理解法律合規風險管理的理念，熟悉法律風險管理的專業知識，具有良好的法律理論與實務功底；
具備法律職業資格證書。
授信評審崗（公司）
崗位職責
負責轄內公司法人客戶授信的審查、審批及客戶評級審查等工作，對授信業務的合規、信用、操作等風險作出獨立分析、評價；
參與制定、優化分行評審相關工作流程及管理細則，對區域經濟、市場、行業等進行風險分析、研究；
參與轄內公司法人客戶授信的調研，推動公司授信業務發展；
提供專業技術支持、培訓，提升客戶經理調查能力。
任職資格
年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、財務、法律等專業全日制本科及以上學歷；
具有三年以上銀行公司信貸工作經驗，兩年以上銀行授信評審或風險管理工作經驗；
熟悉國家有關政策法規、金融政策、監管要求及信貸政策、管理制度；
熟悉與授信評審相關的行業、財務、法律、產品、操作流程等專業知識；
具備良好的職業操守，較強的風險意識和判斷能力及良好的協調、溝通能力。
授信評審崗（中小、小微）
崗位職責
制定小微及零售業務規劃，把控業務風險，量化風險指標，從風險控制角度提供專業參考意見；
零售業務營銷策劃、市場調研、盡職調查等，指導銷售團隊提高風險識別能力；
審查小微及零售信貸產品風險，提出專業意見；
開展區域經濟、特色行業研究，提供授信評審優化意見；
負責零售授信業務及非授信業務風險審查，出具授信評審意見，為有權審批人提供決策依據；
協助組織零售授信評審培訓，提出授信評審業務優化建議。
任職資格
年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、管理類專業全日制本科及以上學歷；
具有三年以上銀行業信貸工作經驗；
對國家金融法律法規和授信政策法規具有一定的了解和認識；
掌握零售銀行授信業務的各類制度及相關操作規定；
熟悉掌握個人商戶授信業務制度及相關操作規定，具有較好的商戶授信業務風險識別與判斷能力；
為人正直，品行端正，具備良好的敬業精神；
具有較好的風險控制能力、團隊協作能力、溝通能力和分析能力。
風險監控崗
崗位職責
制定零售貸后管理辦法、管理計劃，組織實施零售貸后管理工作；
執行零售貸后管理工作的現場及非現場檢查；
指導和監督支行貸后管理工作，確保貸后管理要求有效落地；
監測、識別、整理、分析個體風險及批量風險，發布風險提示及預警；
組織零售各類風險排查及監督排查工作；
匯總整理排查中發現的問題，提出整改意見，提高零售條線業務的合規意識及風險管理水平；
發起不良貸款及離任前、離職前審計及責任認定工作。
任職資格
年齡35周歲（含）以下，金融或財務類相關專業全日制本科及以上學歷；
具有三年以上銀行信貸工作經驗；
熟悉國家經濟、金融方針政策；
熟悉零售各類業務流程；
熟悉零售貸款業務整體情況、風險點及客戶現狀；
具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，具有準確的把握政策能力、分析研究能力、風險識別能力；
具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識。
報名方式
“
1.登錄民生銀行招聘官網“career.cmbc.com.cn:8080”在社會招聘頻道尋找心儀職位并投遞簡歷
2.關注“民生銀行招聘”微信公眾號，點擊“加入民生”投遞簡歷
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