[吉林]2021年民生銀行長春分行社會招聘啟事（8.30）
法律合規部可疑交易初審崗
工作職責
1.上收可疑交易數據、集中認定、名單庫管理；
2.組織開展各項反洗錢檢查，考核評估轄內機構、反洗錢崗位人員履職反洗錢職責情況；
3.組織開展反洗錢培訓、宣傳工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，金融、經濟類等相關專業全日制大學本科及以上學歷；
2.了解金融、經濟、會計、統計、法律等管理理論；
3.具有一定的風險敏感性和較強的溝通能力、書面表達能力；
4.具備良好的職業操守、強烈的責任心和執行力。
人力資源部人才規劃管理崗
工作職責
1.統籌分行人力資源管理，實施人才規劃分析，合理進行人員配置；
2.實施分行機構與崗位管理，進行分行核心團隊管理；
3.制定并完善分行招聘管理體系及制度，制定分行年度招聘計劃，并組織實施，做好人才引進工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，人力資源管理、金融、經濟類等相關專業全日制大學本科及以上學歷；
2.熟悉國家、本地勞動政策法律法規，熟悉人力資源管理知識及勞動法；
3.具有較強的執行能力和組織協調、溝通能力，責任心強，具備較強的語言表達、寫作和分析能力。
運營管理部業務主管崗
工作職責
1.負責建立維護單位客戶信息、單位賬戶屬性維護等客戶類維護作業；
2.負責現金管理平臺業務、金卡差錯調整、開票業務；
3.負責零售及小微信貸產品的業務咨詢、征信查詢、集中審查、集中放款。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、財務等相關專業全日制大學本科及以上學歷；
2.熟悉國家金融方針政策及監管要求，熟悉崗位業務操作流程；
3.具有較強的責任感、執行力、團隊合作意識，具有一定的組織協調及溝通能力。
科技部業務支持崗
工作職責
1.負責分行辦公、生產、互聯網計算機的運維，能夠快速定位并排除Windows系統常見故障；
2.熟悉綜合布線工程相關基礎知識，能夠定位并排除網絡及固定電話物理層面故障；
3.了解基本的網絡知識，包括主流品牌（如華為）路由器、交換機、防火墻基礎配置。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，計算機相關專業全日制大學本科及以上學歷；
2.具有良好文檔編寫能力，能獨立完成日常巡檢數據的采集和報告的撰寫工作；
3.具有金融行業運維服務工作經驗優先。
社區經理助理
工作職責
1.負責開展社區業務營銷、客戶拓展與維護，落實執行客戶分層分類管理，開展營銷活動，持續發掘銷售線索和機會，維護存量客戶并提升客戶綜合貢獻度；
2.指導到店客戶通過各項自助機具辦理業務；
3.開展網點潛在客戶信息收集，轉介和推送銷售線索。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備較強的客戶服務與營銷意識，較強的市場拓展與風險意識；
3.具有1年及以上銀行從業經歷。
交易銀行部業務支持崗
工作職責
1.管理、落實貿易融資/交易融資授信額度及限額和授信條件，執行行內授權管理；
2.負責貿金專營產品賬套下所有財務核算工作；
3.負責績效考核數據維護、賬務核對等工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上相關工作經歷；
3.具有良好的組織協調、溝通、書面表達、說服能力和執行力。
小微客戶經理
工作職責
1.負責零售信貸客戶的營銷與開發工作；
2.負責零售信貸客戶的管理與維護工作；
3.完成零售業務或產品銷售任務。
任職要求
1.年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上相關工作經歷；
3.具備較強的客戶服務與營銷意識，具有較強的市場拓展和風險意識。
理財經理助理
工作職責
1.熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；
2.負責資產管理相關產品的銷售與客戶服務工作，推動理財業務發展；
3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，金融、經濟等相關專業全日制大學本科及以上學歷；
2.熟悉銀行理財相關產品，掌握本崗位所要求的知識和技能；
3.具有較強的執行能力、語言表達能力和較好的敬業精神、客戶服務意識、團隊合作精神；
4.具備AFP或CFP等資格證書。
工作區域：長春
截止日期：2021-09-30
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