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[天津]2021年民生銀行天津分行社會招聘啟事（8.14）

發布時間：2021-08-14 13:39 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

2021年民生銀行天津分行社會招聘啟事（8.14）

　　支行小微團隊負責人

　　工作職責

　　1.開展小微業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系;

　　2.負責調查企業經營情況、評估客戶貸款能力，把控業務風險，完成個人及支行經營計劃;

　　3.負責小微有貸戶貸后服務、逾期催清收等貸后相關工作；

　　4.負責小微團隊的日常管理，協助支行零售主管行長制定團隊發展規劃及營銷策略。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有5年以上銀行從業經歷，3年以上小微資產業務工作經驗,1年以上團隊管理經驗；

　　3.熟悉小微業務，了解、掌握相關行業信息與發展動態，具有較強的市場營銷拓展能力；

　　4.具有較強的風險管理意識和高度的責任心；

　　5.特別優秀者可適當放寬。

　　理財經理

　　工作職責

　　1.開發客戶資源，管理和提升所在機構潛在貴賓客戶；

　　2.開展零售客戶財富管理、產品營銷，運用財富管理工具及產品組合，為客戶提供專業資產規劃及綜合金融服務；

　　3.負責落實全面客戶關系管理，持續提升客戶金融資產規模、實現業務收入提升；

　　4.應用 SMART工作法優化工作流程并完善客戶信息管理，不斷提升零售客戶價值貢獻等。

　　任職要求

　　年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　具有2年以上銀行理財業務工作經驗；

　　熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；

　　具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；具有較強的營銷能力及團隊合作的精神。

　　持有銀行從業資格、基金銷售資格證書、AFP/CFP證書者優先。

　　小微業務客戶經理

　　工作職責

　　1.開展小微業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系;

　　2.負責調查企業經營情況、評估客戶貸款能力，把控業務風險，完成個人及支行經營計劃;

　　3.負責小微有貸戶貸后服務、逾期催清收等貸后相關工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年以上銀行從業經歷，1年以上小微資產業務工作經驗；

　　3.熟悉小微業務,了解、掌握相關行業信息與發展動態，具有較強的市場營銷拓展能力;

　　4.具有較強的風險管理意識和高度的責任心;

　　5.特別優秀者可適當放寬。

　　社區支行行長

　　工作職責

　　1.負責傳達落實總、分行管理要求，推動所轄社區支行標準化、過程化、數據化、垂直化的“四化”管理，落實基礎管理動作；

　　2.負責本社區支行的業務推動、指標達成、運營及人員管理、風險控制等；

　　3.負責團隊建設，市場獲客活動的推廣，同業市場信息調研等；

　　4.負責場景搭建，為客戶提供全方位的金融服務體驗，做好品牌經營。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.熱愛社區銀行工作，從事零售工作至少2年或有1年以上管理類工作經驗；

　　3.有理財、基金、保險從業資格等資格證書，其中，具備AFP、CFP者優先；

　　4.具備較高的統籌管理能力、組織協調能力、交流溝通能力和團隊影響力，具備較強的職業操守、責任心強。

　　社區經理

　　工作職責

　　1.立足社區支行周邊，開展市場調研與營銷，開發周邊社區、商業區營銷渠道，保持與周邊合作方的良好合作關系

　　2.拓展目標新客戶，開展資產配置、財富管理、支付結算等業務活動，維護并提升客戶關系

　　3.完成社區支行的各項經營指標和產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息

　　4.負責社區支行其他日常經營工作等

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷

　　2.需持有本行財富管理資質或移動運營資質

　　3.熱愛社區銀行工作，有理財、基金、保險從業資格等資格證書，AFP、CFP、總行財富資格、豐富客戶資源者優先考慮

　　法律顧問

　　工作職責

　　1.審查各類法律性文件，出具各類法律審查意見；

　　2.提供法律咨詢，發出各類法律風險預警；

　　3.對法律事務風險管理情況進行檢查、監督；訴訟、仲裁案件管理；

　　4.中介機構聘用、管理；

　　5.代理我行被訴及主訴案件。

　　任職要求

　　1.5年以上金融或法律從業年限，具備較豐富的金融從業或法律事務處理經驗；

　　2.碩士以上學歷，法律背景，本科或碩士為法律專業，已通過國家司法資格考試；

　　3.熟識銀行各類業務產品知識、架構；

　　4.具備良好的職業操守，工作態度良好，責任性強。

　　私人銀行部財富經理

　　工作職責

　　1、負責制定階段獲客、營銷及客戶提升方案，通過標準化工作流程推進私銀客戶數提升；

　　2、了解并挖掘客戶財富管理需求，在投資顧問的協助下，為客戶提供專業的財富規劃、金融綜合解決方案及其他顧問咨詢服務；

　　3、及時跟蹤已配置組合情況，定期為客戶提供資產檢視與投資再平衡工作；

　　4、根據私銀客戶的需求定期組織、策劃、執行客戶營銷活動，提升品牌影響力。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理專業優先；

　　2、具有3年（含）以上銀行、券商等金融機構財富管理工作經驗，具有AFP或CFP資格證書；

　　3、熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，具備業務規劃、信息收集與分析等專業知識；

　　4、具有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識；

　　5、具有較強的執行能力和組織協調、溝通能力；

　　6、具備較強的職業操守、責任心強、無行業不良記錄。

　　財富管理部營銷推動崗

　　工作職責

　　負責全行客群經營業務的經營規劃、策略制定與目標管理，推動分行客群經營業務的經營與發展；

　　負責零售基礎客群的線下拓展規劃，開展全方位獲客規劃；

　　3.負責分行市場拓展能力的規劃與指導，參與分行市場拓展直拓直營建制規劃；

　　4.負責統籌相關資源、數據分析及預算管理、效果評估與績效改進。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有兩年以上零售銀行相關領域工作經驗；

　　3.持有銀行從業資格證等相關證書者優先；

　　4.具備較強的營銷策劃與文字表達能力、組織協調與溝通能力、數據統計與分析能力、創新意識與創新能力；

　　5.需具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。

　　財富管理部業務支持崗

　　工作職責

　　1.負責分行客群經營業務督導，組織市場隊伍培訓體系，助力高價值客戶的獲取與經營；

　　2.負責客群經營系統及平臺的產品規劃、功能規劃、體驗規劃，提升客戶使用體驗；

　　3.負責梳理客群經營過程中業務痛點，提出解決方案；

　　4.負責客群經營體系的常態運營，提升月活及客戶貢獻。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有兩年以上零售銀行相關領域工作經驗；

　　3.持有銀行從業資格證等相關證書者優先；

　　4.具備較強的營銷策劃與文字表達能力、組織協調與溝通能力、數據統計與分析能力、創新意識與創新能力；

　　5.需具備較強的責任心和團隊精神。

　　私人銀行部投資顧問

　　工作職責

　　1、負責宏觀經濟、政策和境內外市場的研究分析工作，對外統一發布投資觀點和私人銀行客戶資產配置策略報告

　　2、負責財富團隊的專業支持和業務督導，培養和提升財富團隊專業服務能力，建立客戶服務考評體系

　　3、負責集中反饋客戶的個性化投資顧問服務及產品方面需求；對產品及服務的管理和配置組合提出合理建議

　　4、負責協助財富團隊共同開發與維護超高凈值客戶，并提供專業合理化配置建議

　　5、熟練運用專業研究系統工具，能夠舉辦面向客戶的市場分析、投資策略報告會與財富沙龍

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷

　　2、具有5年（含）以上金融業相關工作經驗，具備3年（含）以上財富管理及客群經營相關崗位或行業工作經驗

　　3、至少擁有一項 AFP、CFP、CPB、CFA等行業資質證書,其中取得CPB、CFA等專業資格優先考慮

　　4、熟悉國家經濟、金融方針政策，以及本行各項業務的制度要求，熟悉各類業務產品知識和操作流程,具備較強的產品篩選和比較能力、投資策略研究能力、財富規劃和投資組合管理能力

　　5、具有較強的執行能力和組織協調、溝通能力

　　6、具備較強的職業操守、責任心強、無行業不良記錄

　　支行行長

　　工作職責

　　1.規劃支行業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行零售業務發展；

　　2.落實業務營銷方案，組織實施業務經營計劃，帶領及指導團隊達成業績指標；

　　3.開展團隊員工績效管理，培養及促進員工素質和技能持續提升；

　　4.監督各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有5年及以上銀行從業經歷，其中3年及以上團隊管理經驗；

　　3.具有較強的市場拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析與風險識別能力、優秀的組織管理能力、高度的責任心和團隊協作意識；

　　4.具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。

　　公司客戶經理

　　工作職責

　　1.制定公司營銷方案、提供符合客戶需求的產品及服務方案，以開發公司客戶，完成銷售指標；

　　2.進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；

　　3.收集市場信息，并向分行提出相關建議。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷，40周歲（含）以下；

　　2.具有3年以上相關工作經歷，熟悉各類公司金融產品及服務；

　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業客戶財務分析和風險識別能力；

　　4.具有獨立完成授信調查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力；具有良好的職業操守，責任心強。

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