[江西]2019年中國民生銀行南昌分行社會招聘公告
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中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業銀行法》設立的一家現代金融企業。 成立23年來，伴隨著中國經濟快速發展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行充分發揮“新銀行、新體制”的優勢，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發展成為一級資本凈額超過3800億元、資產總額超過5.9萬億元、分支機構近3000家、員工近5.8萬人的大型商業銀行。在英國《銀行家》雜志2017年7月發布的全球1000家大銀行排名中，中國民生銀行位居第29位；在美國《財富》雜志2017年7月發布的世界500 強企業排名中，中國民生銀行位居第251位。
中國民生銀行南昌分行于2009 年7月15日開業，是民生銀行第29家一級分行。目前共有16家經營機構，包括上饒、贛州2家二級分行，南昌市2家縣域支行、10家同城支行，贛州南康、于都2家支行，另外設立27家社區支行。自開業以來，中國民生銀行南昌分行始終堅持以客戶為中心的經營理念，立足贛鄱大地，堅持加大資源投入，與江西經濟共成長。為滿足經營需要，現面向全國誠聘英才，南昌分行愿與您一起，共同見證中國銀行業的改革和發展，在“民生家園”的事業舞臺上，釋放活力與激情，成就精彩人生。
一、應聘崗位及要求
（一）同城支行行長/公司業務團隊負責人（3名）
工作職責：
1.統籌支行/公司業務團隊整體工作，根據發展戰略目標，制定經營目標和工作計劃并組織實施；
2.熟悉公司及零售銀行業務，組織和領導支行/公司業務團隊員工按期完成支行/團隊綜合經營計劃和目標；
3.管理日常事務，發展業務，負責內部管理、制度建設和團隊建設；
4.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求：
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業；
2.具有3年及以上金融工作或6年及以上經濟工作經驗，同時應具備3年及以上經營機構管理經驗；
3.了解江西及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
4.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃力與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強。
�。ǘ┩顿Y銀行、金融市場高級客戶經理（3名）
【投資銀行高級客戶經理】
工作職責：
1.負責資本市場類業務拓展；
2.負責產業并購類業務拓展;
3.負責資產證券化相關業務拓展；
4.負責銀行與非銀金融機構之間各類創新業務品種的拓展。
任職要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業；
2.具有3年及以上金融行業或市場營銷相關工作經驗；
3.具有較強的市場營銷能力，勇于接受挑戰；
4.具有商業銀行券商、信托、基金公司等相關工作經驗者優先。
【金融市場高級客戶經理】
工作職責：
1.負責分行金融市場業務的推動開展，業務范疇包括但不限于：金融同業機構（含銀行、信托、保險、券商、基金、金融租賃、財務公司等）營銷、同業資金資產業務、創新型同業業務、各類型資產管理產品、托管業務、股票質押、二級市場結構化、定增業務、非標資產投資等資本市場業務；
2.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
3.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良。
任職要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業；
2.具有3年及以上金融行業或市場營銷相關工作經驗；
3.具有較強的市場營銷能力，勇于接受挑戰；
4.具有商業銀行券商、信托、基金公司等相關工作經驗者優先。
�。ㄈ┕緲I務客戶經理（3名）
工作職責：
1.制定公司業務營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業；
2.具有2年及以上金融工作經驗；
3.能夠以客戶為導向，具有良好的溝通交流和關系建立能力；具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，熟悉本地業務市場；
4.具有一定文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神；具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信。
（四）公司業務評審經理（2名）
工作職責：
1.負責審查分行對公信貸授信項目的完整性、合規性；
2.負責指導、監督和檢查公司業務授信調查工作；
3.負責定期開展專業技術培訓，推動分行對公授信業務的健康快速發展。
任職要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經濟類專業；
2.具有3年及以上信貸業務或風險管理工作經歷；
3.熟悉國家宏觀行業政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；
4.具有商業銀行信貸管理工作經驗者優先。
（五）法律顧問（2名）
工作職責：
1.對重大法律問題進行研究并提出針對性意見，對分行重點金融產品、創新業務模式研發、重大復雜項目提供法律服務；
2.制定分行業務法律風險控制政策、風險指引與規范標準，制定、修訂和維護分行業務標準合同文本，對分行業務開展法律風險預警；
3.開展日常法律審查、金融創新前置審查；處理分行重大法律風險事件，指導、督導事發機構法律風險事件處置；
4.對分行法律風險評估，組織開展評價后改進與提升；
5.推進分行法治文化建設，組織開展法治培訓、教育、宣傳、考核和法治品牌建設；
6.建立全行訴訟案件、律師中介機構與訴訟費用等管理規范，落實全行訴訟案件管理與專業指導。
任職要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經濟類專業；
2.具備1年及以上金融機構或法律機構工作經驗；
3.通過國家司法考試，具有法律職業資格證書（限A類）。
（六）理財經理（2名）
工作職責：
1.執行總分行下達的營銷指引，執行營銷計劃，并組織完成相應工作；
2.按照總分行政策制度，合規經營，防范風險；
3.負責支行中高端客戶開發、維護、資產提升；
4.負責營銷、推廣理財產品，完成理財業務操作；做好支行客戶深度挖掘；
5.交叉營銷儲蓄存款、個人類貸款、信用卡、電子銀行等零售業務。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經濟類專業；
2.具有3年及以上銀行或相關金融行業工作經歷；
3.持有AFP或CFP證書。
�。ㄆ撸┻\營柜員（2名）
工作職責：
1.辦理柜臺對公、對私業務；
2.初步審核相關業務文件，保管使用業務印章，提供柜臺咨詢服務。
任職要求：
1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上他行柜員工作經歷；
3.具有較快的漢字數字輸入能力及點鈔、票幣鑒別技能，具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識；
4.綜合素質高，責任心強，客戶服務意識強，具備良好的敬業精神、職業道德和團隊合作精神。
二、薪酬福利
以上人員一經錄用，除享有國家規定的各類社會保險和本行相應的福利待遇外，根據崗位安排及應聘人員的業績表現提供具有競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業發展空間。
三、工作地點
南昌、上饒、贛州
四、報名方式
�。ㄒ唬┰斍檎埖卿浿袊裆y行官網（www.cmbc.com.cn），點擊“民生招聘”專欄，注冊后填寫個人簡歷，應聘相應崗位。
（二）特別優秀的可適當放寬應聘條件。
�。ㄈ⿷溉藛T應對所填寫報名信息的真實、有效性負責。
�。ㄋ模┍敬握衅笀竺刂怪�2019年3月31日。
�。ㄎ澹┞撓惦娫挘�0791-86751093，聯系郵箱：nc_rlzyb@cmbc.com.cn。
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