九江銀行科技工程師同業(yè)招聘公告 

自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)入選英國權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”；從2007年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級別銀行；從2011年度開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。

銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)10家分行與九江轄內(nèi)38家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點突破120家，資產(chǎn)總額突破1500億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀同業(yè)信息科技人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！

 

一、應(yīng)聘基本條件

1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊意識和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。

2.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。

3.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。

 

二、招聘職位、工作地點以及任職要求 

招聘職位	工作單位	工作地點	人數(shù)	任職要求
軟件開發(fā)工程師 （核心系統(tǒng)開發(fā)）	總行信息科技部-研發(fā)中心	武漢	1名	1.1983年1月1日后出生。 2.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 3.熟練掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統(tǒng)的使用和基本命令以及基本的Shell編程；熟練掌握LINUX/UNIX/ AIX編程技術(shù)和環(huán)境。 4.精通C語言以及Informix、Oracle等大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；精通核心系統(tǒng)核算、清算、總賬體系，熟悉會計分錄。 5.2年及以上大中型商業(yè)銀行開發(fā)核心系統(tǒng)工作經(jīng)歷。 6.原則上要求為湖北省戶籍，武漢市轄?wèi)艏畠?yōu)先。 7.具有大中型或區(qū)域性銀行或農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)開發(fā)核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先。 8.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡、戶籍等條件。
軟件開發(fā)工程師		武漢	3-5名	1.1985年1月1日后出生。 2.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 3.熟練掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統(tǒng)的使用和基本命令以及基本的Shell編程；熟練掌握LINUX/UNIX/ AIX編程技術(shù)和環(huán)境。 4.精通JAVA以及Informix、Oracle等大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。 5.2年及以上金融行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗。 6.具有大中型或區(qū)域性銀行或農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先。 7.具有IC卡、移動支付、電子渠道端開發(fā)的經(jīng)驗優(yōu)先。 8.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡條件。
配置管理高級工程師	總行信息科技部-風(fēng)險與質(zhì)量控制中心	武漢	1名	1.1983年1月1日后出生。 2.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 3.4年以上大型IT組織的軟件開發(fā)及過程管理經(jīng)驗 4.深刻理解配置管理理論方法，熟悉項目管理流程和軟件開發(fā)過程及過程產(chǎn)品，能很好的將配置管理思想應(yīng)用于項目過程改進(jìn)實踐當(dāng)中。  5.熟悉軟件編譯與發(fā)布機(jī)制，具備配置管理、變更管理、構(gòu)建發(fā)布過程的實際經(jīng)驗，至少有2年以上配置管理工作經(jīng)驗，有持續(xù)集成經(jīng)驗者優(yōu)先；  6.熟練掌握SVN、GIT等配置管理工具，有開發(fā)過定制配置管理工具者優(yōu)先；  7.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊合作精神； 8.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡條件。
項目管理工程師		武漢	1-2名	1.1983年1月1日后出生。 2.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 3.3年及以上軟件開發(fā)或項目管理工作經(jīng)驗。 4.熟悉軟件項目管理和軟件研發(fā)過程。 5.熟悉軟件過程審核、能夠跟蹤協(xié)調(diào)解決問題，確保軟件項目規(guī)范流程和方法的實施。 6.能夠為軟件開發(fā)過程規(guī)范的實施及監(jiān)督工作，提供必要的咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn)。 7.有銀行相關(guān)項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
配置管理工程師		武漢	1名	1.1983年1月1日后出生。 2.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 3.2年以上大型IT組織的軟件開發(fā)及過程管理經(jīng)驗 4.深刻理解配置管理理論方法，熟悉項目管理流程和軟件開發(fā)過程及過程產(chǎn)品。  5.熟悉軟件編譯與發(fā)布機(jī)制，具備配置管理、變更管理、構(gòu)建發(fā)布過程的實際經(jīng)驗，有持續(xù)集成經(jīng)驗者優(yōu)先；  6.熟練掌握SVN、GIT等配置管理工具，有開發(fā)過定制配置管理工具者優(yōu)先；  7.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊合作精神。
數(shù)據(jù)分析師	總行信息科技部-管理信息中心	武漢	約2名	1.1983年1月1日后出生。 2.初始學(xué)歷為全日制二本及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融工程、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)。 3.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有金融或電子商務(wù)行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析工作經(jīng)驗。 4.精通SAS、SPSS、SQL、EXCEL等數(shù)據(jù)分析工具，并熟練據(jù)使用SQL及其它挖掘工具。 5.具有數(shù)據(jù)模型建設(shè)和大型數(shù)據(jù)分析項目相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有良好的專業(yè)分析和報告寫作能力。 6.具有CFA三級、FRM等資格者優(yōu)先。 7.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力。
科技工程師	萍鄉(xiāng)分行	萍鄉(xiāng)	1名	1.1985年1月1日后出生。 2.初始學(xué)歷為全日制二本以上，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 3.2年及以上銀行或相關(guān)行業(yè)（電信、通訊業(yè)等）IT工作經(jīng)驗者。 4.具有網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件設(shè)計師、軟件評測師等職稱者優(yōu)先。                                                 5.工作所在地戶籍優(yōu)先。
	上饒分行	上饒	1名
	贛州分行	贛州	1名
	撫州分行	撫州	1名
	南昌昌東九銀村鎮(zhèn)銀行	昌東	1名
	日照九銀村鎮(zhèn)銀行	日照	1名
	修水九銀村鎮(zhèn)銀行	修水	1名

三、招聘流程

1.簡歷投遞：①下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》,按要求填寫完整；②工作證明、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、獲獎證書、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證等相關(guān)資料；③上述資料請掃描后于10月20日前通過電子郵件發(fā)送至hr_jjccb@163.com，郵件標(biāo)題為“xx崗+XX（工作地點）+姓名”。

2.簡歷篩選：擇優(yōu)進(jìn)行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加筆試。

3.筆試：測試內(nèi)容著重對報考人員的綜合理論素養(yǎng)和專業(yè)能力素質(zhì)進(jìn)行測試。

4.面試或雙輪面試。根據(jù)筆試成績按比例從高分到低分確定考生入闈此環(huán)節(jié)人員名單。

5.體檢和考察：按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

6.簽約：接到錄用通知后，按相關(guān)程序與九江銀行簽訂勞動合同。

 

四、其它

1.接受報名并進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。

2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知，應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。招聘過程中，九江銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等）。請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

3.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

真誠歡迎您的加入！

九江銀行應(yīng)聘人員資料卡