2018年九江銀行吉安分行社會招聘公告

　　自2000年成立以來，九江銀行以“創品牌銀行 鑄百年老店”為愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”，持續提升核心競爭力。2018年7月10日，九江銀行在香港聯合交易所主板成功上市，成為江西省第二家、九江市第一家登陸香港資本市場的金融企業。在2018年最新的全球權威雜志英國《銀行家》發布的組織排名中，九江銀行躍居全球銀行排名第372位，中國銀行業中排名第64位。自2007年起，連續八年被中國銀監會評定為最佳級別2C級行（良好銀行），為江西省銀行業法人金融機構最早也是最多評定該級別的銀行，并在2016年對2015年度的監管評級中，由2C級升格為2B級（優良銀行），成為江西省銀行業法人金融機構中獲得的最高評級。同時，從2011年開始連續四屆六次榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國最佳中小商業銀行”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。

　　銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭、贛江新區13家分行和廣東自貿試驗區南沙支行、九江轄內33家直屬支行，主發起設立北京大興、中山小欖、日照、南京六合等21家村鎮銀行（含籌建），系統網點達到300余家，資產總額突破2800億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制上市銀行。

　　九江銀行吉安分行于2009年1月19日成立，是吉安地區第一家城市商業銀行，也是九江銀行跨區域設立的第一家分行。吉安分行城南大樓于2014年10月正式啟用，是吉安市廬陵新區第一家投入使用的金融機構營業大樓。吉安分行下轄15家傳統支行、3家小微支行及6家社區支行，實現了吉安市縣兩級機構全覆蓋。

　　現誠邀有志于開拓金融事業、意愿奉獻家鄉的吉安市及下轄區域優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！

　　一、應聘基本條件

　　1.具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的責任心；具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業文化。

　　2.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。

　　3.符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

　　4.意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現個人價值，并服從行內崗位調劑。

　　5.具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。

　　6.原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定人事代理機構。

　　7.戶籍要求為吉安市區及下轄縣域(以戶口本為準)戶籍或為吉安當地院校2019屆應屆畢業生；具有較強穩定性。

　　二、招聘人數及條件

招聘崗位	人數	職位描述	職位基本要求
柜員	20人	從事支行/社區支行柜面現金與非現金操作、前臺引導等工作	1.具備銀行同業經驗者：（1）初始學歷為全日制大專（五年一貫制除外）及以上的學歷，專業不限；（2）年齡28周歲以下（1990年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行相關崗位正式工作經歷（不含實習經歷）。 2.無銀行同業經驗者：（1）初始學歷為全日制大專（五年一貫制除外）及以上的學歷，專業不限；（2）年齡25周歲以下（1993年1月1日后出生），研究生28周歲以下（1990年1月1日后出生）；（3）2017屆至2018屆畢業生。 3.同等條件下，取得會計相關職稱者、取得銀行業專業人員職業資格證書者、具備文體特長者或具有豐富客戶資源者優先。
定向柜面實習生		從事支行/社區支行柜面現金與非現金操作、前臺引導等工作	1.2019屆統招全日制大專（五年一貫制除外）及以上的學歷應屆畢業生，專業不限。 2.大專生年齡22周歲以下（1996年1月1日后出生），本科生年齡23周歲以下（1995年1月1日后出生）。 3.同等條件下，中共黨員、優秀學生干部、獎學金獲得者、擁有會計相關職稱者、具備文體特長者優先。 4.同等條件下，貧困大學生優先，貧困大學生需符合下列條件之一： （1）持有戶籍所在地民政局出具的城鄉低保家庭證明； （2）持有所在高校出具的已納入高等院校貧困生庫的證明； （3）生源戶籍為國家級貧困縣的農村戶籍（以戶口本為準）。

　　備注：1.初始學歷不含定向委培、成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其他非全國統招畢業生。2.實際招聘人數根據簡歷接收情況具體確定。

　　三、簡歷投遞

　　1.登錄九江銀行官網 http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。

　　2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書（或應屆生就業推薦表）、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照、貧困證明或其他證明文件等相關資料。

　　3.本次招聘除九江銀行官網在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。

　　4.簡歷投遞時間：2018年7月26日-2018年8月15日。

　　四、招聘環節

　　1.簡歷接收及篩選。擇優進行簡歷篩選。

　　2.集體性面試。通過簡歷篩選者，通知參加集體型面試。

　　3.理論考試及性格測試。通過集體型面試者，通知參加理論考試,理論考試基本內容為行政能力測試、銀行業法律法規與綜合能力等。

　　4.決策面試。按應聘機構分類，根據理論考試成績及多維度性格測試成績等從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。

　　5.體檢及考察。統一組織擬錄用人員在指定醫院進行體檢。體檢標準參照公務員招錄標準。體檢不合格的，取消實習或入職相關協議簽訂資格。

　　五、其他

　　1.2019屆畢業生通過招聘環節，則錄用為我行實習生。實習期間，原則上須保證每周不少于4天的全職實習，且我行將給予一定的實習補貼；表現突出且通過相關實習考試考核，實習結束后可直接簽訂派遣制三方協議；實習時間以錄用時簽訂的實習協議為準，實習結束后，我行將為實習生出具《實習考核鑒定表》。

　　2.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總人數。

　　3.符合條件的應聘者將短信（系統短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構短信平臺）或電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。

　　4.九江銀行招聘不指定筆試、面試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試、面試輔導培訓班，任何充當命題組、專業培訓機構等名義的輔導班、輔導網站、出版物、上網卡等，均與九江銀行招聘無關，九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。

　　5.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。

　　6.未盡事宜，由九江銀行負責解釋。

　　真誠歡迎您的加入！