2018年九江銀行總行中心、機關(guān)部室招聘公告

　　自2000年成立以來，九江銀行以“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”為愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”，持續(xù)提升核心競爭力。全球權(quán)威雜志英國《銀行家》發(fā)布“2017年全球1000家大銀行榜單”中九江銀行晉級世界銀行500強，從2011年開始連續(xù)四屆六次榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。

　　銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、贛江新區(qū)13家分行和廣東自貿(mào)試驗區(qū)南沙支行、九江轄內(nèi)33家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等21家村鎮(zhèn)銀行（含籌建），系統(tǒng)網(wǎng)點達到304家，資產(chǎn)總額突破2700億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的城市商業(yè)銀行。

　　現(xiàn)誠邀有志于開拓金融事業(yè)、意愿回家鄉(xiāng)發(fā)展的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　（一）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責(zé)任心；具有服務(wù)意識和奉獻精神，勇于承擔(dān)工作壓力，認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。

　　（二）身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。

　　（三） 熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險控制意識。

　　（四）符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。

　　（五）意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現(xiàn)個人價值，并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。

　　（六）具有銀行等機構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。

　　（七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內(nèi)到崗，入職后30個工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定人事代理機構(gòu)。

　　二、招聘職位及條件

序號	部門	崗位	人數(shù)	工作地點	崗位職責(zé)	崗位條件
1	首席財務(wù)官		1人	九江	1.負(fù)責(zé)全行預(yù)算管理、財務(wù)管理、稅務(wù)管理、資產(chǎn)負(fù)債管理、資本和信貸規(guī)模管理； 2.負(fù)責(zé)銀行全行財務(wù)資源配置、經(jīng)營計劃預(yù)算，根據(jù)銀行中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度財務(wù)預(yù)算并落實執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)制定全行數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行信息統(tǒng)計管理； 4.負(fù)責(zé)制定全行費用政策并組織落實； 5.負(fù)責(zé)制定與分解全行經(jīng)營性指標(biāo)； 6.負(fù)責(zé)定期匯總財務(wù)報表等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)，及時提供財務(wù)報告及經(jīng)營分析。	1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上的學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會或法律類專業(yè)。 2.年齡40周歲以下（1978年1月1日以后出生）。 3.在銀行業(yè)金融機構(gòu)、大型會計師事務(wù)所或全國100強企業(yè)、世界500強企業(yè)從業(yè)8年及以上的經(jīng)驗。 4.具有財務(wù)高級管理職務(wù)，滿足下列條件之一：（1）具有國有、全國性股份制商業(yè)銀行銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行或大型會計師事務(wù)所或全國100強企業(yè)、世界500強企業(yè)總行（部）財務(wù)總監(jiān)、分管財務(wù)工作負(fù)責(zé)人、財務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人2年及以上的任職經(jīng)歷； （2）具有國有、全國性股份制商業(yè)銀行銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行或大型會計師事務(wù)所或全國100強企業(yè)、世界500強企業(yè)下設(shè)一級分行（部、中心、處）財務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人級別3年及以上的任職經(jīng)歷； （3）具有國有、全國性股份制商業(yè)銀行銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行或大型會計師事務(wù)所或全國100強企業(yè)、世界500強企業(yè)下設(shè)一級分行（部、中心、處）財務(wù)部門負(fù)責(zé)人級別4年及以上的任職經(jīng)歷。 5.同等條件下，具備高級會計師、注冊會計師或國際認(rèn)可的有關(guān)專業(yè)高級技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。 6.現(xiàn)任財務(wù)總監(jiān)且歷年業(yè)績考核連續(xù)優(yōu)秀者，資格條件可適當(dāng)放寬。
2	直銷銀行事業(yè)部總經(jīng)理		1人	九江	1.制訂直銷銀行管理策略與落實； 2.負(fù)責(zé)直銷銀行的平臺規(guī)劃與建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)直銷銀行產(chǎn)品的開發(fā)、上線以及營銷渠道的拓展； 4.負(fù)責(zé)制訂互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的市場策略、營銷方案、營銷指引，并組織落實； 5.負(fù)責(zé)新型渠道的開發(fā)、管理與營銷； 6.開展直銷銀行法律合規(guī)與風(fēng)險管理體系建設(shè)。	1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上的學(xué)歷。 2.年齡40周歲以下（1978年1月1日以后出生）。 3.在銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)8年及以上的經(jīng)驗。 4.滿足下列條件之一： （1）具有國有、全國性股份制商業(yè)銀行銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行總行直銷銀行相關(guān)部門或事業(yè)部主要負(fù)責(zé)人2年及以上的任職經(jīng)歷； （2）具有國有、全國性股份制商業(yè)銀行銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行直銷銀行相關(guān)部門或事業(yè)部負(fù)責(zé)人4年及以上的任職經(jīng)歷。 5.現(xiàn)任直銷銀行事業(yè)部或部門總經(jīng)理且歷年業(yè)績考核連續(xù)優(yōu)秀者，資格條件可適當(dāng)放寬。
3	綠色金融事業(yè)部	總經(jīng)理助理	1人	南昌	負(fù)責(zé)綠色金融方向市場營銷、客戶管理的組織與推動，客戶經(jīng)理的團隊管理等工作。	1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上的學(xué)歷。 2.年齡35周歲及以下（1983年1月1日以后出生，。 3.在銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)5年及以上的經(jīng)驗。 4.具有國有、全國性股份制商業(yè)銀行銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行綠色金融相關(guān)部門或事業(yè)部負(fù)責(zé)人2年及以上的任職經(jīng)歷。 5.歷年業(yè)績考核連續(xù)優(yōu)秀者，年齡條件可適當(dāng)放寬。
4	直銷銀行事業(yè)部	質(zhì)控中心 負(fù)責(zé)人	1人	九江	擬訂直銷銀行市場業(yè)務(wù)風(fēng)險管理的具體政策和策略；對新產(chǎn)品進行事前管理和風(fēng)險管控；負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)反欺詐風(fēng)險監(jiān)控項目實施推進及實施。	1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上的學(xué)歷。 2.年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。 3.滿足下列條件之一： （1）具有3年及以上的國有或全國性股份制商業(yè)銀行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行或一級分行相關(guān)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗； （2）具有3年及以上資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行相關(guān)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗； （3）具有3年及以上的證券公司、信托公司、基金公司正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗。 4.同等條件下，具備相關(guān)高級技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。
5	零售銀行管理總部	策略企劃部負(fù)責(zé)人	1人	九江	負(fù)責(zé)全行個人貸款產(chǎn)品開發(fā)與管理；營銷策劃與落實；客戶經(jīng)理條線管理。
6		支付渠道部負(fù)責(zé)人	1人	九江	負(fù)責(zé)全行收單與支付業(yè)務(wù)；電子渠道數(shù)量質(zhì)量；積分商城管理；線上營銷方案制定與實施。
7		網(wǎng)絡(luò)信貸部負(fù)責(zé)人	1人	九江	負(fù)責(zé)全行零售中收產(chǎn)品管理與營銷；理財經(jīng)理管理；核心客戶數(shù)量與質(zhì)量提升；網(wǎng)點轉(zhuǎn)型推廣。
8	計劃財 務(wù)部	高級資產(chǎn)負(fù)債管理	2人	九江	1.負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)結(jié)構(gòu)及總量控制。 2.負(fù)責(zé)FTP 政策擬定、日常監(jiān)測及結(jié)果分析。 3.負(fù)責(zé)定價體制建設(shè)，并運用利率定價模型，擬定利率定價政策。 4.負(fù)責(zé)資本預(yù)算和規(guī)劃、日常監(jiān)測分析、資本充足率管理，定期進行資本壓力測試并編制報告。	1.初始學(xué)歷為全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上的學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會或法律類專業(yè)。 2.年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。 3.滿足下列條件之一：。 （1）具有3年及以上的國有或全國性股份制商業(yè)銀行總行或一級分行資產(chǎn)負(fù)債、資金管理，稅務(wù)管理，稅收規(guī)劃，預(yù)算管理等相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）具有3年及以上的資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行總行資產(chǎn)負(fù)債、資金管理，稅務(wù)管理，稅收規(guī)劃，預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗； （3）具有3年及以上的證券公司、信托公司、基金公司總部資產(chǎn)負(fù)債、資金管理，稅務(wù)管理，稅收規(guī)劃，預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗； （4）具有3年及以上的全國100強企業(yè)總部、世界500強企業(yè)總部或中國總部資產(chǎn)負(fù)債、資金管理，稅務(wù)管理，稅收規(guī)劃，預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗； （5）具有3年及以上的大型會計師事務(wù)所資產(chǎn)負(fù)債、資金管理，稅務(wù)管理，稅收規(guī)劃，預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 4.具備高級會計師、注冊會計師或國際認(rèn)可的有關(guān)專業(yè)高級技術(shù)資格或證書。 5.熟練掌握資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理的方法及技能。
9		高級稅務(wù)管理	1人	九江	1.負(fù)責(zé)全行稅收籌劃與管理。 2.負(fù)責(zé)增值稅管理及風(fēng)險控制。 3.負(fù)責(zé)管理各項稅種的申報及繳納。 4.負(fù)責(zé)日常稅務(wù)風(fēng)險監(jiān)測、識別及應(yīng)對。 5.負(fù)責(zé)稅收政策收集及稅務(wù)部門協(xié)調(diào)工作
10		高級預(yù)算管理	1人	九江	1.根據(jù)年度經(jīng)營總目標(biāo)研究，制定全行中長期盈利規(guī)劃，編制全行年度綜合經(jīng)營預(yù)算； 2.擬訂全行預(yù)算管理辦法，明確預(yù)算管理政策和標(biāo)準(zhǔn)； 3.組織編制實施全行預(yù)算方案、分解下達各條線、各分支行及各經(jīng)營單位年度預(yù)算； 4.負(fù)責(zé)制定預(yù)算考核政策，實施年度各經(jīng)營單位的預(yù)分配及決算分配； 5.負(fù)責(zé)實施預(yù)算執(zhí)行的過程管理； 6.負(fù)責(zé)全面預(yù)算系統(tǒng)的建設(shè)、維護及運用。
11	研究規(guī) 劃部	房地產(chǎn)行業(yè)研究員	1人	九江	跟蹤區(qū)域（以江西省、廣州市、合肥市為主）房地產(chǎn)行業(yè)、企業(yè)信息和房地產(chǎn)運作趨勢；撰寫房地產(chǎn)行業(yè)分析報告，研判行業(yè)風(fēng)險與機會；撰寫房地產(chǎn)企業(yè)區(qū)域研究報告；拓展和豐富區(qū)域房地產(chǎn)行業(yè)信息渠道；構(gòu)建房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)分析模型等。	1.初始學(xué)歷為碩士研究生及以上的學(xué)歷，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上的房地產(chǎn)行業(yè)研究工作經(jīng)歷。 4.金融分析和財務(wù)分析能力突出。
12		縣域經(jīng)濟研究員	1人	九江	跟蹤區(qū)域（以江西省、廣州市、合肥市為主）地區(qū)縣域發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)和政策研究；撰寫縣域經(jīng)濟分析報告及撰寫縣域重點產(chǎn)業(yè)分析報告；拓展和豐富縣域信息渠道，維護縣域信息資源；構(gòu)建縣域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)、人口與消費分析模型等。	1.初始學(xué)歷為碩士研究生及以上的學(xué)歷，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上的政府政策、經(jīng)濟研究工作經(jīng)歷。 4.金融分析和財務(wù)分析能力突出。
13	901工程部	項目經(jīng)理	15人	武漢	協(xié)助負(fù)責(zé)我行新核心系統(tǒng)開發(fā)、測試、上線等工作。	1.初始學(xué)歷為全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上的國有或全國性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行或一級分行財務(wù)管理、會計主管、公司（零售）客戶經(jīng)理、票據(jù)客戶經(jīng)理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 4.同等條件下，具備核心系統(tǒng)開發(fā)、測試等科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
14	人力資 源部	人力資源主管（招聘管理方向）	1人	九江	根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定年度招聘計劃；完善招聘流程和招聘工具；執(zhí)行招聘、甄選、面試等工作，并指導(dǎo)分行機構(gòu)招聘工作；充利用各種渠道滿足招聘需求。	1.初始學(xué)歷為全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.滿足下列條件之一： （1）具有3年及以上的國有或全國性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行總行或一級分人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； （2）具有3年及以上的全國100強企業(yè)總部、世界500強企業(yè)總部或中國總部人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。 4.具備助理人力資源管理資格證書。
15		人力資源主管（員工關(guān)系方向）	1人	九江	完善勞動關(guān)系相關(guān)規(guī)章制度；受理員工咨詢與投訴，負(fù)責(zé)勞資糾紛處理；協(xié)助建立和諧勞資關(guān)系。
16		外派人力資源專員	2人	江西	負(fù)責(zé)分行級機構(gòu)人員招聘、薪酬福利、培訓(xùn)開發(fā)、社保人事等人力資源相關(guān)工作；負(fù)責(zé)根據(jù)總行人力資源政策，制定分行人力資源相關(guān)制度及實施細(xì)則。
17	風(fēng)險管理部	全面風(fēng)險管理	2人	九江	根據(jù)監(jiān)管要求，協(xié)助建立銀行的全面風(fēng)險管理體系和制定全面風(fēng)險管理相關(guān)制度；負(fù)責(zé)重大風(fēng)險識別、評估、監(jiān)測和處置工作。	1.初始學(xué)歷為全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上的國有或全國性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的商業(yè)銀行風(fēng)險管理或新資本協(xié)議實施經(jīng)驗，完整參加過1個以上的銀行業(yè)新資本協(xié)議實施項目，并在項目中承擔(dān)重要角色。 4.同等條件下，具備FRM等相關(guān)高級技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。
18	授信審批部	獨立授信審批官	3人	南昌、九江	負(fù)責(zé)審查授信業(yè)務(wù)，提出審查意見，在授權(quán)范圍內(nèi)進行審批決策。	1.初始學(xué)歷為全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上的國有或全國性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行或一級分行獨立授信審批官等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4.同等條件下，具備FRM、法律職業(yè)資格證等相關(guān)高級技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。
19	審計部	審計專員	5人	九江	負(fù)責(zé)實施現(xiàn)場及非現(xiàn)場審計工作，跟蹤后續(xù)整改落實。	1.初始學(xué)歷為全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.滿足下列條件之一： （1）具有3年及以上的國有或全國性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行或一級分行審計、合規(guī)、獨立授信審批、風(fēng)險監(jiān)控等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； （2）具有3年及以上的證券公司、信托公司、基金公司正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總部審計相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 （3）具有2年及以上的四大會計師事務(wù)所審計相關(guān)工作經(jīng)歷。 4.同等條件下，具備CIA等相關(guān)高級技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。
20	紀(jì)檢監(jiān)察室	監(jiān)察專員	1人	九江	負(fù)責(zé)制定或修訂紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)規(guī)章制度；組織開展全行黨風(fēng)廉政建設(shè)和防腐敗工作；受理各類信訪；協(xié)助負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)違法違規(guī)事件的核查、督辦工作。	1.初始學(xué)歷為全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生），中共黨員。 3.滿足下列條件之一： （1）具有3年及以上的國有或全國性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行或一級分行紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； （2）具有3年及以上的證券公司、信托公司、基金公司正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總部紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 4.同等條件下，具有紀(jì)委、公安、檢察院、法院等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
21	法律與合規(guī)部	合規(guī)經(jīng)理	2人	九江	監(jiān)測法律法規(guī)和監(jiān)管政策最新發(fā)展并進行解讀；組織開展合規(guī)檢查；實時修訂制度，確保合規(guī)；協(xié)助開展案件防控、消費者權(quán)益保護等工作。	1.初始學(xué)歷為全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.滿足下列條件之一： （1）具有3年及以上的國有或全國性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上總行或一級分行法律與合規(guī)部門相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； （2）具有3年及以上的證券公司、信托公司、基金公司正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總部法律與合規(guī)部門相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 4.同等條件下，具備法律職業(yè)資格證等相關(guān)高級技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。
22	法律與合規(guī)部	反洗錢	1人	九江	負(fù)責(zé)全行反洗錢工作監(jiān)督和檢查；負(fù)責(zé)對反洗錢工作分析及總結(jié)運用；負(fù)責(zé)開展反洗錢相關(guān)基礎(chǔ)工作；負(fù)責(zé)反洗錢系統(tǒng)建設(shè)。
23	綜合管理部	綜合文秘	3人	九江	負(fù)責(zé)行內(nèi)報告，調(diào)研文章等文字材料撰寫。	1.初始學(xué)歷為全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上得的學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有2年及以上的文秘室相關(guān)工作經(jīng)驗。 4.同等條件下，具有政府辦公廳相關(guān)工作經(jīng)驗者或具有省內(nèi)主流文字媒體（報社）相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.具有較強文案資料撰寫能力及理解溝通能力。
24		輿情處置	3人	九江	負(fù)責(zé)新聞采寫及媒體公關(guān)，與全國主流媒體的良好互動并定期維護好媒體關(guān)系；負(fù)責(zé)與省市宣傳部門等監(jiān)管機構(gòu)溝通、報告工作；負(fù)責(zé)根據(jù)銀行實際設(shè)置相應(yīng)輿情應(yīng)對預(yù)案輿情監(jiān)測、輿情處理、廣告投放、組織媒體調(diào)研等日常性工作。	1.初始學(xué)歷為全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上的學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、廣告?zhèn)鞑�學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有2年及以上的傳媒輿情監(jiān)控管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。 4.擅長信息收集、數(shù)據(jù)處理，熟悉新聞、微博、論壇等媒體，有較強的文字歸納、撰寫能力，研究能力強；具有較強的應(yīng)變能力，可應(yīng)對輿情突發(fā)事件。 5.同等條件下，具有江西省內(nèi)媒體記者、編輯工作經(jīng)驗者及政府宣傳部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
25	直銷銀行事業(yè)部	運營經(jīng)理	1人	九江	負(fù)責(zé)完善財富類產(chǎn)品設(shè)計和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化；根據(jù)需求實施產(chǎn)品迭代與更新方案；負(fù)責(zé)擬定產(chǎn)品相關(guān)管理辦法和操作說明書；負(fù)責(zé)對互聯(lián)網(wǎng)核心系統(tǒng)及相關(guān)外圍系統(tǒng)的日常賬務(wù)處理及風(fēng)險防范。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）（不含定向委培、專升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上的國有或全國性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的直銷銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
26	企業(yè)金融管理總部	戰(zhàn)略客戶部-客戶經(jīng)理	1人	九江	戰(zhàn)略客戶的市場營銷、業(yè)務(wù)管理和戰(zhàn)略合作關(guān)系推進；外部關(guān)系建立和維護；政策性銀行、省分行金融同業(yè)合作營銷。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.滿足以下條件之一： （1）具有3年及以上的國有或全國性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行或一級分行企業(yè)金融部門相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； （2）具有3年及以上的證券公司、信托公司、基金公司正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總部相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
27		策略企劃部-客戶經(jīng)理	1人	九江	對公條線各經(jīng)營機構(gòu)和人員的考核管理工作；動態(tài)跟蹤、收集、整理同業(yè)對公業(yè)務(wù)信息，宏觀經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟政策分析；全行對公業(yè)務(wù)存款產(chǎn)品、授信產(chǎn)品、結(jié)算產(chǎn)品、科技產(chǎn)品的創(chuàng)立研發(fā)；制定規(guī)劃全行對公條線業(yè)務(wù)短中長期發(fā)展策略。
28	零售銀行管理總部	財富管理	1人	九江	負(fù)責(zé)全行財富管理產(chǎn)品引入與創(chuàng)新設(shè)計；負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化各項財富管理產(chǎn)品制度及風(fēng)險防控；負(fù)責(zé)對各項產(chǎn)品提出業(yè)務(wù)報表等。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.滿足下列條件之一： （1）具有3年及以上的國有或全國性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行或一級分行零售銀行、個人金融等部門相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； （2）具有3年及以上的證券公司、信托公司、基金公司正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總部相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 4.同等條件下，具備相關(guān)高級技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。
29		產(chǎn)品經(jīng)理（負(fù)債業(yè)務(wù)方向）	1人	九江	負(fù)責(zé)編制、創(chuàng)新優(yōu)化負(fù)債產(chǎn)品管理辦法，制定產(chǎn)品創(chuàng)新及定價策略；制定產(chǎn)品準(zhǔn)入與退出管理辦法；負(fù)責(zé)全行負(fù)債產(chǎn)品的客戶體驗的體驗流程意見收集工作并予以分析。
30		電子渠道	1人	九江	負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程渠道的建設(shè)和管理；負(fù)責(zé)牽頭設(shè)計并實施電子渠道內(nèi)的各種宣傳工具；針對互聯(lián)網(wǎng)客群制定相應(yīng)的營銷策略，提供差異化的線上服務(wù)等工作。
31	普惠金融總部	客戶經(jīng)理	1人	九江	參與農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的項目盡調(diào)，對單個客戶業(yè)務(wù)營銷、授信業(yè)務(wù)進行調(diào)查與貸后管理、配合實現(xiàn)信貸作業(yè)流程線上化。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上的國有或全國性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行或一級分行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
32		產(chǎn)品管理	1人	九江	制訂新三農(nóng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，統(tǒng)籌管理全行的新三農(nóng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品；搜集客戶對產(chǎn)品需求信息，出具產(chǎn)品分析報告；擬訂涉農(nóng)新產(chǎn)品的研發(fā)與優(yōu)化，推進新三農(nóng)業(yè)務(wù)線上化；協(xié)助、指導(dǎo)分支機構(gòu)開展新三農(nóng)業(yè)務(wù)等工作。
33	票據(jù)中心	客戶經(jīng)理	1人	南昌、九江	負(fù)責(zé)票據(jù)市場和客戶開發(fā)與維護；負(fù)責(zé)同業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)對接等。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上的國有或全國性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行或一級分行信貸營銷或信貸審批相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 4.有對大型企業(yè)授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗、熟悉貿(mào)易融資和供應(yīng)鏈融資經(jīng)歷者優(yōu)先。 5.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
34	綠色金融事業(yè)部	客戶經(jīng)理	1人	南昌	負(fù)責(zé)綠色金融業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)營銷及客戶拓展，推動與客戶在業(yè)務(wù)上深度合作。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。  3.具有3年及以上的國有或全國性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行或一級分行綠色金融業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)客戶營銷、信貸管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 4.同等條件下，取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者或具有豐富客戶資源者優(yōu)先。

　　備注：初始學(xué)歷不含定向委培、成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生。

　　三、簡歷投遞

　　1.登錄九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。

　　2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料。

　　3.本次招聘除九江銀行官網(wǎng)在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。

　　4.簡歷投遞截止時間：2018年5月27日-2018年7月25日。

　　四、招聘環(huán)節(jié)

　　1.簡歷接收及篩選。擇優(yōu)進行簡歷篩選。

　　2.理論考試。通過簡歷篩選者，通知參加理論考試,根據(jù)崗位不同將調(diào)整理論考試內(nèi)容和比例。

　　3.性格測試及綜合素質(zhì)面試。按應(yīng)聘崗位分類，根據(jù)理論考試成績等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。

　　4.決策面試。按應(yīng)聘崗位分類，根據(jù)多維度性格測試及綜合素質(zhì)面試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。

　　5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。

　　6.簽約。接到錄用通知后，按相關(guān)程序與九江銀行簽訂勞動合同。

　　7.薪酬。具有競爭力的薪酬，待遇面議。

　　五、其他

　　1.報名時，應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。當(dāng)次招聘人數(shù)將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總?cè)藬?shù)。

　　2.符合條件的應(yīng)聘者將短信（系統(tǒng)短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構(gòu)短信平臺）或電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。

　　3.九江銀行招聘不指定筆試、面試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機構(gòu)舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何充當(dāng)命題組、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無關(guān)，九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。

　　5.未盡事宜，由九江銀行負(fù)責(zé)解釋。

　　真誠歡迎您的加入！