九江銀行面向上饒區(qū)域招聘公告

九江銀行現(xiàn)誠邀上饒區(qū)域廣大金融精英加入，我們將為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬待遇和卓越向前的企業(yè)文化，與您一起共創(chuàng)美好未來！

一、應聘基本條件

（一）誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，無不良行為記錄。

（二）戶籍要求為上饒市及下轄縣域（以戶口本為準）；或配偶、直系親屬為上饒市戶籍（請?zhí)峁┫嚓P證明），具有較強的穩(wěn)定性。

（三）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內到崗。

（四）具有銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供從業(yè)和工作表現(xiàn)證明。

（五）符合外部監(jiān)管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

二、招聘職位及條件

招聘職位		人數(shù)	職位描述	職位基本要求
分行高級 管理人員		約2名	從事經(jīng)營管理、市場營銷等工作。	1.擔任上饒轄內商業(yè)銀行一級支行或一級部門主要負責人2年以上； 2.年齡40周歲以下，4年以上銀行業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷； 3.大學本科及以上學歷； 4.具有較強的市場開拓與團隊管理能力。
綜 合  管 理 部	負責人	1名	履行行政、黨群、后勤、保衛(wèi)及綜合協(xié)調等職責。	1.年齡33周歲以下（1980年1月1日后出生）； 2.全日制大學本科及以上學歷； 3.熟悉辦公室各項流程和操作，具有較強的團隊管理能力、交流溝通能力和文字表達能力； 4.2年以上相關工作經(jīng)歷。
	人力 資源崗	1名	協(xié)助負責招聘、培訓、績效考核、薪酬福利及員工關系管理等工作。	1.年齡27周歲以下（1986年1月1日后出生）； 2.全日制研究生學歷，碩士學位；通過大學英語六級； 3.人力資源管理相關專業(yè)，具有三級人力資源管理師職稱。 4.有金融機構或大中型企業(yè)相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
	綜合 秘書崗	1名	從事文秘宣傳、品牌管理、機關事務及外部聯(lián)絡等工作。	1.年齡27周歲以下（1986年1月1日后出生）； 2.統(tǒng)招全日制二本及以上學歷畢業(yè)生，中文、新聞相關專業(yè)，其中本科學歷需通過大學英語四級；研究生學歷需通過大學英語六級； 3.形象好、氣質佳，具備良好的新聞、公文寫作能力。在國內重要刊物發(fā)表過文章或有企業(yè)文化、新聞宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.1年以上相關工作經(jīng)歷。
	信息 科技崗	1名	從事信息科技、網(wǎng)絡工程等工作。	1.具有2年及以上銀行或相關行業(yè)（電信、通訊業(yè)等）IT工作經(jīng)驗者，年齡30周歲以下（1983年1月1日后出生），統(tǒng)招全日制二本及以上學歷畢業(yè)生，計算機相關專業(yè)； 2.無同類崗位從業(yè)經(jīng)驗者，年齡24周歲以下（1989年1月1日后出生），或研究生學歷年齡27周歲以下（1986年1月1日后出生）；全日制一本及以上學歷，計算機相關專業(yè)；其中本科學歷需通過大學英語四級；研究生學歷需通過大學英語六級。 3.具有網(wǎng)絡工程師、軟件設計師、軟件評測師等職稱者優(yōu)先。
計 劃 財 務 部	會計 主管	約3名	從事分行的資金計劃、銀行結算及財務管理等工作。	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.大學本科及以上學歷； 3.從事銀行結算管理、資金計劃、資產負債管理等相關工作2年以上； 4.具備初級會計師及以上職稱。
授 信 審 批 部	獨立 授信 審批官	約2名	受理授信業(yè)務申報，審查授信資料；協(xié)助開展大客戶貸前調查；負責權限內授信業(yè)務審批等。	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.大學本科及以上學歷； 3.2年以上銀行授信業(yè)務工作經(jīng)歷； 4.具有較全面的授信業(yè)務及相關經(jīng)濟、法律知識，了解各項授信管理規(guī)章制度，具備較強的盡責審查分析能力。
	國際業(yè)務客戶經(jīng)理	約2名	負責國際業(yè)務實務操作，包括托收、信用證及其項下的貿易融資業(yè)務等。	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.全日制大學本科及以上學歷； 3.2年以上銀行國際業(yè)務工作經(jīng)歷； 4.具有較全面的授信業(yè)務及相關經(jīng)濟、法律知識與較好的英語聽說讀寫能力。
風 險 管 理 部	合規(guī)管理崗	1名	負責業(yè)務合規(guī)性審查、法律事務咨詢等工作。	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.全日制大學本科法律專業(yè)及以上學歷； 3.2年以上銀行相關工作經(jīng)歷； 4.取得法律從業(yè)資格者優(yōu)先。
	放款 審查崗	1名	負責放款資料審查，授信額度控制及授信條件落實審查等工作。	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.全日制大學本科及以上學歷； 3.2年以上銀行相關工作經(jīng)歷。
	統(tǒng)計崗	1名	負責業(yè)務系統(tǒng)維護及統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送等工作。	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.全日制大學本科及以上學歷； 3.2年以上銀行相關工作經(jīng)歷； 4.能熟練使用office等辦公軟件。
營 業(yè) 部	大堂 經(jīng)理	2名	從事客戶咨詢、引導服務。	1.無銀行業(yè)同類崗位從業(yè)經(jīng)驗者，2012-2013屆統(tǒng)招全日制本科（定向、委培生除外）及以上學歷，財經(jīng)類專業(yè)；年齡24周歲以下（1989年1月1日后出生），須需通過大學英語四級； 2.有銀行業(yè)同類崗位從業(yè)經(jīng)驗1年及以上且客戶資源豐富者，全日制大專（五年一貫制除外）及以上學歷，年齡27周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.形象好，氣質佳，具有良好的溝通能力，有強烈的進取心和責任心，勇于承擔工作壓力。
	柜員	若干	辦理柜面現(xiàn)金與非現(xiàn)金操作業(yè)務。
市 場 營 銷 部	團隊 負責人	若干	履行市場營銷、客戶管理的組織與推動，客戶經(jīng)理的團隊管理等職責。	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.大專及以上學歷； 3.2年以上當?shù)劂y行相關工作經(jīng)歷，有團隊管理經(jīng)驗； 4.當?shù)鼐哂胸S富的客戶資源。
	客戶 經(jīng)理	若干	負責公司金融、個人金融業(yè)務營銷；負責為客戶授信、票據(jù)融資、財富管理等提供服務。拓展客戶群體，推動與客戶在業(yè)務上深度合作。	1.在當?shù)鼐哂胸S富的客戶資源或社會資源； 2.①有銀行金融同類崗位從業(yè)經(jīng)驗2年及以上者，全日制大專及以上學歷，年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）。②無銀行金融同類崗位從業(yè)經(jīng)驗者，2012-2013屆統(tǒng)招全日制本科（定向、委培生除外）及以上學歷，營銷、財經(jīng)類專業(yè)；年齡本科生24周歲以下（1989年1月1日后出生），研究生27周歲以下（1986年1月1日后出生）；本科學歷需通過大學英語四級；研究生學歷需通過大學英語六級。
小 企 業(yè) 信 貸 中 心 分 中 心	信貸客戶經(jīng)理	若干	通過對微小企業(yè)、個體工商戶進行調查、分析、評估等工作，幫助小企業(yè)和個體工商戶獲取貸款。	1.全日制大專（五年一貫制除外）及以上學歷，2012-2013屆畢業(yè)生，財經(jīng)類專業(yè)，具有大學英語三級及以上水平； 2.年齡在24周歲（含）以下（1989年1月1日后出生）； 3.性格開朗，善于交流溝通，抗壓能力強，吃苦耐勞，熱愛小企業(yè)信貸業(yè)務。
	后臺 專員	1名	支持小企業(yè)信貸中心前臺貸款業(yè)務，管理信貸文檔，維護信貸IT系統(tǒng)。	1.全日制大專（五年一貫制除外）及以上學歷，2012-2013屆畢業(yè)生，財經(jīng)類專業(yè)，具有大學英語三級及以上水平； 2.年齡在24周歲（含）以下（1989年1月1日后出生）； 3.性格開朗，善于交流溝通，做事細致認真，踏實勤奮。

 

三、招聘流程

1.簡歷投遞：
①登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應聘人員資料卡》, 請正反打印，按要求填寫完整并手寫簽名；
②兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證（戶口簿）、畢業(yè)證（學位證）、相關資格證書、獲獎證書等的A4復印件；
③上述資料請于8月15日前（郵戳以8月13日為準）郵寄至九江銀行人力資源部，地址：九江市長虹大道619號，或掃描后通過電子郵件發(fā)送hr_jjccb@163.com,郵件標題為“職位+姓名”。每人限報一崗位，應聘者個人信息僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還。

2.簡歷篩選：
報名時，考生應如實填寫有關信息，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。

3.無領導小組討論：
通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論。應聘綜合管理崗等人員不參加此環(huán)節(jié)。

4.筆試：
通過無領導小組討論者，通知參加筆試。考試內容基本為行政能力測試和金融會計基礎知識，根據(jù)崗位不同將增加招聘崗位專業(yè)知識。

5.面試或雙輪面試：
根據(jù)筆試成績按比例從高分到低分確定參加筆試考生入圍面試人員名單。

6.體檢和考察：
按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

7.簽約及用工方式：
錄用人員將通知簽約。同業(yè)人員根據(jù)原工作崗位和工作性質等進行安排（請?zhí)峁�從業(yè)證明），確定用工形式。非同業(yè)人員系派遣制，經(jīng)崗前培訓考核合格后，即與江西省人力資源有限公司簽訂勞動合同；入職滿一年后，視工作情況以不低于50%的比例與我行簽訂勞動合同。小企業(yè)信貸中心員工經(jīng)培訓且考核合格后，即與我行簽訂勞動合同。

四、其它

1.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行的人員簡歷不再接收；

2.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。

附件：
《九江銀行應聘人員資料卡》社會
九江銀行應聘人員資料卡（校園版）