九江銀行2013年面向全國大學(xué)生村官招聘公告

九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性中小商業(yè)銀行，現(xiàn)誠邀有志于縣域金融事業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生村官加入，攜手推進(jìn)中國城鎮(zhèn)化發(fā)展，共同描繪九銀夢融入中國夢的美好藍(lán)圖！

一、招聘崗位 

九江銀行（村鎮(zhèn)銀行）縣域支行行長助理

二、招聘數(shù)量

全國招聘約50人，原則上每縣域支行1人，招聘數(shù)量將根據(jù)報(bào)名及考試情況確定。具體如下：

項(xiàng)目 序號	機(jī)構(gòu)	縣域支行
1	合肥分行	廬江支行
2	南昌分行	南昌縣支行
3		進(jìn)賢縣支行
4		新建縣支行
5	吉安分行	泰和支行
6		安福支行
7		吉水支行
8		新干支行
9		永新支行
10	撫州分行	崇仁支行
11		南豐支行
12		金溪支行
13		樂安支行
14	宜春分行	高安支行
15		豐城支行
16		樟樹支行（籌備）
17	景德鎮(zhèn)分行	樂平支行
18	廣東中山小欖村鎮(zhèn)銀行	營業(yè)部
19		泰豐支行
20		沙溪支行
21		菊城支行
22		北區(qū)支行
23	北京大興九銀村鎮(zhèn)銀行	營業(yè)部
24		興業(yè)路支行
25	山東日照九銀村鎮(zhèn)銀行	巨峰支行
26		高興支行
27	南京六合九銀村鎮(zhèn)銀行	營業(yè)部
28		大廠支行
29	江西修水九銀村鎮(zhèn)銀行	營業(yè)部
30		站前路支行
31		太陽升支行
32	江西井岡山九銀村鎮(zhèn)銀行	營業(yè)部
33		龍市支行
34		茨坪支行
35	江西貴溪九銀村鎮(zhèn)銀行	營業(yè)部
36		雄石支行
37		羅河支行
38	總行直屬支行	廬山支行
39		瑞昌支行
40		湓城支行
41		德安支行
42		修水支行
43		永修支行
44		沙河支行
45		都昌支行
46		彭澤支行
47		共青支行
48		武寧支行
49		星子支行
50		湖口支行

 

三、招聘條件

1.擔(dān)任大學(xué)生“村官”并于2012年7月1日至2013年7月30日期間選聘期滿，聘期考核優(yōu)秀或稱職，有縣（市、區(qū)）委組織部門出具的聘用期間工作鑒定（鑒定可于期滿后提供）。

2.具有從事縣域金融事業(yè)的強(qiáng)烈意愿，志愿長期服務(wù)九江銀行縣域機(jī)構(gòu)。

3.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；本科學(xué)歷需通過大學(xué)英語四級，研究生學(xué)歷需通過大學(xué)英語六級。

4.經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會等相關(guān)專業(yè)，在任“村官”期間表現(xiàn)突出，年度考核連續(xù)優(yōu)秀、擔(dān)任村“兩委”負(fù)責(zé)人、被評為縣級及以上優(yōu)秀大學(xué)生“村官”的，專業(yè)不限。

5.本科年齡26周歲及以下（1987年1月1日后出生），研究生年齡28周歲及以下（1985年1月1日后出生）。

6.應(yīng)聘崗位原則上應(yīng)在擔(dān)任“村官”工作所在縣，愿意回原籍縣的也可選聘。

7.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行關(guān)于親屬回避的相關(guān)要求。

四、招聘流程

1.簡歷投遞：
①登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com，右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》,按要求填寫完整并手寫簽名；
②兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，戶口簿（身份證）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、相關(guān)資格證書、獲獎證書、村官證明等的A4紙復(fù)印件；
③上述資料請于7月26日前（郵戳以7月23日前為準(zhǔn)）郵寄至九江銀行人力資源部，地址：九江市長虹大道619號，
或掃描后通過電子郵件發(fā)送至hr_jjccb@163.com，郵件標(biāo)題為“職位+姓名”。

2.簡歷篩選：
報(bào)名時，考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。

3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：
預(yù)計(jì)于2013年8月3日進(jìn)行。

4.筆試：
預(yù)計(jì)于2013年8月4日進(jìn)行，考試內(nèi)容為行政能力測試與金融會計(jì)基礎(chǔ)知識，滿分100分，考試時限為90分鐘。

5.面試：
按應(yīng)聘機(jī)構(gòu)分類，根據(jù)筆試成績按1：2比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單，預(yù)計(jì)于2013年8月4日進(jìn)行。

6.體檢及考察：
按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

7.簽約：
接到錄用通知后，與九江銀行簽訂勞動合同。

五、其他

未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件：《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》