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[浙江]2017年華夏銀行杭州分行社會招聘啟事

發布時間:2017-07-10 15:23  來源:華夏銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘網(m.8b1u.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

  2017年華夏銀行杭州分行社會招聘啟事已在銀行招聘網發布,詳情如下:
  2017年華夏銀行杭州分行社會招聘啟事
  華夏銀行成立于1992年,總部設在北京,目前共設立40家一級分行、53家二級分行、886家營業機構,形成了“立足經濟發達城市,輻射全國”的機構體系。近年來,華夏銀行資產規模穩步增長,盈利能力持續提升,業務結構不斷優化,服務質效進一步提高,規范運營扎實推進,保持了良好的發展勢頭。在2017年2月出版的英國《銀行家》雜志發布的全球1000家大銀行評選中,華夏銀行按總資產排名第72名;在2016年中國企業500強中排名第134名、中國服務業企業500強中排名第53名。
  華夏銀行杭州分行成立于1995年,是第三家進駐浙江的全國性股份制商業銀行,目前在杭州及臺州湖州嘉興舟山金華衢州等周邊重要區域設立分支機構近50余家。自成立以來,華夏銀行杭州分行立足杭州、輻射浙江,主動服務于地方經濟社會發展,先后獲得浙江省委、省政府頒發的“支持浙江經濟發展獎”、中國銀行業“好分行獎”、“浙江十大中小企業伙伴銀行”等榮譽稱號,是浙江同業市場中最具競爭優勢的股份制商業銀行之一。華夏銀行杭州分行始終堅持“以人為本”管理理念,營造有利于人才成長的良好環境,建立適應市場經濟和發展要求的引人、用人、育人、留人機制,為員工職業發展創造條件,實現自我價值,并提供有競爭力的激勵機制。
  為滿足業務發展需要,現面向社會公開招聘,誠邀金融精英加盟。
  一、招聘崗位
  (一)支行行長
  主要職責:負責落實監管部門和總分行相關規章制度;負責落實分行下達的經營計劃、工作任務,制定和實施支行工作計劃;負責支行營銷工作組織與管理,開展市場拓展、產品營銷、客戶開發與維護等工作;負責支行員工日常管理,實施績效管理、業務培訓、隊伍建設等工作。
  (二)支行副行長
  主要職責:負責協助支行行長分管支行經營管理,指導、監督和檢查工作開展情況;負責對分管團隊員工做好日常管理,實施績效管理、業務培訓、隊伍建設、年度考核等工作。
  (三)支行營銷部門經理
  主要職責:負責支行營銷部門的營銷組織、客戶開發維護、客戶經理團隊管理等工作內容。
  (四)支行公司、個人、小企業客戶經理
  主要職責:負責支行營銷工作中客戶拓展、開發維護及相關金融服務等工作。
  (五)分行人力資源部檔案管理崗(返聘)
  主要職責:負責協助完成人事檔案的接收、整理、裝訂等工作。
  二、招聘條件
  (一)基本條件
  1.遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良記錄,愿意履行華夏銀行員工義務和崗位職責;
  2.具備與崗位要求相適應的專業、學歷及能力素質;
  3.具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力;
  4.身體健康;
  5.符合我行親屬回避有關規定。
  (二)崗位條件
  1.支行行長(若干名)
  (1)年齡40周歲以下。
  (2)大學本科(含)以上學歷,經濟類、管理類等專業畢業,或中級及以上職稱。
  (3)從事金融行業工作8年以上,或經濟工作10年以上,其中金融工作5年以上。
  (4)熟悉國家金融管理制度,熟悉國家和當地產業政策和市場情況,熟悉銀行產品和營銷理論,掌握相關業務管理制度和相關內控制度。
  (5)有較強的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力,有較高的綜合管理水平,善于帶領和培養團隊,有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
  2.支行副行長(若干名)
  (1)年齡40周歲以下。
  (2)大學本科(含)以上學歷,經濟類、管理類等專業畢業,或中級及以上職稱。
  (3)從事金融行業營銷工作5年以上。
  (4)熟悉國家金融管理制度,熟悉國家和當地產業政策和市場情況,熟悉銀行產品和營銷理論,掌握相關業務管理制度和內控制度。
  (5)有較強的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力,有較高的綜合管理水平,善于帶領和培養團隊,有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
  3.支行營銷部門經理(若干名)
  (1)年齡40周歲以下。
  (2)大學本科(含)以上學歷,經濟類、管理類等專業畢業,取得初級及以上職稱。
  (3)從事金融行業營銷工作3年以上,有銀行工作經驗者優先。
  (4)熟悉國家金融管理制度,熟悉國家和當地產業政策和市場情況,熟悉銀行產品和營銷理論,掌握相關管理制度和內控制度。
  (5)有較強的組織協調能力、公關能力和語言文字表達能力及綜合分析能力,有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
  4.支行公司、個人、小企業客戶經理(若干名)
  (1)年齡40周歲以下。
  (2)專科(含)以上學歷,經濟類、管理類等專業畢業。
  (3)從事金融行業營銷工作1年以上或從事相關經濟工作3年以上。
  (4)掌握銀行公司、個人、小企業業務相關管理規定,熟悉當地市場環境,具備較強的市場拓展能力、文字表達能力和溝通協調能力。
  5.分行人力資源部檔案管理崗(1名)
  (1)年齡62周歲以下。
  (2)有檔案管理工作經驗,從事相關工作2年以上。
  (3)具備初級及以上檔案專業職稱或檔案人員崗位資格證書者優先考慮。
  三、工作地點
  杭州
  四、報名方式
  應聘者自即日起,可登錄華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息,在線注冊并填寫個人簡歷后,選擇相應崗位進行在線報名。
  報名網址:https://zhaopin.hxb.com.cn/
  報名截止時間:2017年7月31日24時。
  五、注意事項
  (一)請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息,保證信息真實性;如與事實不符,華夏銀行有權取消其應聘資格。
  (二)初審合格者,我行將在2017年8月上旬安排筆試、面試,請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。
  (三)在社會招聘過程中,華夏銀行不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。
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