[福建]2016年華夏銀行廈門(mén)分行社會(huì)招聘啟事
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2016年華夏銀行廈門(mén)分行社會(huì)招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，詳情如下：
2016年華夏銀行廈門(mén)分行社會(huì)招聘啟事
華夏銀行（股票代碼：600015）于1992年10月在首都北京成立。截止2015年末，在全國(guó)87個(gè)中心城市設(shè)立了38家一級(jí)分行，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)近640家，與境外1千多家銀行建立了代理業(yè)務(wù)關(guān)系，代理行網(wǎng)絡(luò)遍及五大洲115個(gè)國(guó)家和地區(qū)的329個(gè)城市，總資產(chǎn)達(dá)到2萬(wàn)余億元。在2015年英國(guó)《銀行家》雜志世界1000家大銀行評(píng)選中，華夏銀行按資產(chǎn)規(guī)模排名第79名；在2015中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中排名第138名、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)排名第51名。
華夏銀行廈門(mén)分行成立于2011年1月，是直屬于華夏銀行總行的一級(jí)分行。自開(kāi)業(yè)以來(lái)，分行始終堅(jiān)持“以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向”立足廈門(mén)，輻射海西，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，保持持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。目前設(shè)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)5家，擁有一支年輕化、專業(yè)化、富于創(chuàng)新、朝氣蓬勃的員工隊(duì)伍。分行發(fā)展增速在廈門(mén)地區(qū)股份制銀行中名列前茅，品牌美譽(yù)度不斷提升，先后榮獲廈門(mén)地區(qū)“網(wǎng)上銀行最佳創(chuàng)新服務(wù)獎(jiǎng)”、“廈門(mén)市民最滿意銀行網(wǎng)點(diǎn)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀懷揣夢(mèng)想、充滿激情的精英人才加盟我行，與我們攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、基本條件
大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，30周歲以下（支行行長(zhǎng)、營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理40周歲以下）；事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)信用，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良從業(yè)記錄；與本行員工無(wú)直系親屬關(guān)系。
二、崗位說(shuō)明及任職要求
（一）公司客戶經(jīng)理
崗位說(shuō)明：公司客戶經(jīng)理主要負(fù)責(zé)有關(guān)公司客戶信息、業(yè)務(wù)需求的收集、整理和反饋，執(zhí)行上級(jí)建立的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，拓展公司客戶，辦理授信業(yè)務(wù)，做好公司客戶關(guān)系維護(hù)和金融服務(wù)工作。
任職要求：具有銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷技能，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能承受較大的工作壓力。
（二）會(huì)計(jì)柜員
崗位說(shuō)明：主要負(fù)責(zé)辦理銀行各項(xiàng)臨柜業(yè)務(wù)，處理日常現(xiàn)金收付，受理公司和個(gè)人賬戶、支付結(jié)算、票據(jù)、外匯等相關(guān)業(yè)務(wù)。
任職要求：具有1年以上銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)，業(yè)務(wù)技能熟練，具有良好的個(gè)人形象，普通話流利標(biāo)準(zhǔn)。
（三）支行公司客戶部經(jīng)理
崗位說(shuō)明：公司客戶部經(jīng)理負(fù)責(zé)帶領(lǐng)支行公司客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行上級(jí)制定的營(yíng)銷策略，做好客戶開(kāi)發(fā)和服務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。
任職要求：原則上具備2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓能力和豐富的客戶資源；具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
（四）支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人
崗位說(shuō)明：支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織本支行的市場(chǎng)拓展和客戶開(kāi)發(fā)工作，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；貫徹執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)本支行的全面工作，管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
支行副行長(zhǎng)協(xié)助支行行長(zhǎng)做好支行的市場(chǎng)拓展和客戶開(kāi)發(fā)工作，貫徹執(zhí)行總、分行規(guī)章制度，管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本部門(mén)落實(shí)市場(chǎng)拓展和客戶開(kāi)發(fā)工作，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；貫徹執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度，管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：原則上具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，有一定的銀行管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有豐富的客戶資源，良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
（五）信息技術(shù)系統(tǒng)運(yùn)行崗
崗位說(shuō)明：主要負(fù)責(zé)銀行相關(guān)信息系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)及電子化設(shè)備管理。
任職要求：計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪酬福利待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)福利待遇外，我行將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
四、應(yīng)聘方式
1、有意者請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)頁(yè)上注冊(cè)， 認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息和意向崗位，我行將及時(shí)篩選簡(jiǎn)歷，安排筆試、面試。
2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性，我行對(duì)應(yīng)聘資料保密，謝絕來(lái)電來(lái)訪。
我行始終堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)核心價(jià)值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)上充分施展才干，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！
歡迎您加盟華夏銀行廈門(mén)分行！
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