華夏銀行杭州分行2015年社會(huì)招聘啟事

華夏銀行杭州分行成立于1995年。分行成立以來，一直秉承“走高質(zhì)量發(fā)展之路、打造精品商業(yè)銀行”的辦行理念，在為浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的過程中不斷發(fā)展，目前已設(shè)立了39家分支機(jī)構(gòu)。分行堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，營造有利于人才成長的良好環(huán)境，建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和發(fā)展要求的引人、用人、育人、留人機(jī)制，為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，并提供有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制。

為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，誠邀金融精英加盟。
 

工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)：杭州

 

應(yīng)聘崗位及條件

一、基本條件

1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄，愿意履行華夏銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)。

2.具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及能力素質(zhì)。

3.身體健康，符合銀行相關(guān)崗位工作需要。

4.符合我行親屬回避制度要求。

 

二、崗位條件

（一）支行行長崗（若干名）

1.年齡40周歲以下。

2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等專業(yè)畢業(yè)。

3.金融工作8年以上，或經(jīng)濟(jì)工作10年以上，其中金融工作5年以上。

4.符合高級(jí)管理人員任職資格；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。

 

（二）支行副行長崗（若干名）

1.年齡40周歲以下。

2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等專業(yè)畢業(yè)。

3.從事金融行業(yè)營銷工作5年以上。

4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。

 

（三）支行公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗（若干名）

1.年齡35周歲以下。

2.專科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等專業(yè)畢業(yè)。

3.從事金融行業(yè)營銷工作2年以上。

4.掌握銀行公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

（四）支行個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗（若干名）

1.年齡35周歲以下。

2.專科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等專業(yè)畢業(yè)。

3.從事金融行業(yè)營銷工作2年以上。

4.掌握個(gè)人業(yè)務(wù)營銷服務(wù)技能，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

（五）支行小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗（若干名）

1.年齡35周歲以下。

2.專科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等專業(yè)畢業(yè)。

3.從事金融行業(yè)營銷工作2年以上。

4.掌握中小企業(yè)信貸產(chǎn)品，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

（六）支行理財(cái)經(jīng)理崗（若干名）

1.年齡30周歲以下。

2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等專業(yè)畢業(yè)。

3.具有1年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，并有半年以上個(gè)人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的溝通能力，有親和力，善于團(tuán)隊(duì)合作，取得中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)個(gè)人理財(cái)專業(yè)資格證書或AFP、CFP、RFP等資格證書。

 

（七）支行大堂經(jīng)理崗（若干名）

1.年齡30周歲以下。

2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等專業(yè)畢業(yè)。

3.從事大堂服務(wù)、會(huì)計(jì)柜員或理財(cái)經(jīng)理工作2年以上。

4.熟練掌握營銷服務(wù)技能，形象較好，氣質(zhì)較佳，有較強(qiáng)的親和力及溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的英語口語基礎(chǔ)；能夠體察客戶需求，妥善處理問題。

 

（八）支行柜員崗（若干名）

1.年齡30周歲以下。

2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)。

3. 1年以上銀行會(huì)計(jì)或儲(chǔ)蓄出納工作經(jīng)歷。

4.熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，具有良好的語言、文字表達(dá)能力。取得會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證書。

 

（九）金融市場(chǎng)部崗位（2名）

1.年齡35周歲以下。

2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3.金融從業(yè)2年以上，有公司或投行業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)及其職責(zé)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、客戶開發(fā)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

（十）資產(chǎn)管理部崗位（2名）

1.年齡35周歲以下。

2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3.金融從業(yè)2年以上，有資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、托管業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.熟悉銀行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、托管業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、客戶開發(fā)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

（十一）資產(chǎn)保全中心資產(chǎn)管理崗（1名）

1.年齡30周歲以下。 

2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)類等專業(yè)畢業(yè)。

3.金融從業(yè)4年以上，3年以上法律從業(yè)經(jīng)歷。

4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、語言文字表達(dá)能力和運(yùn)用法律處理問題能力。具有律師職業(yè)資格或法律職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

 

（十二）辦公室檔案管理崗（1名）

1.年齡40周歲以下。

2.專科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3.檔案或文秘工作經(jīng)歷2年及以上。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉檔案材料的整理、歸檔和保管工作。

 

（十三）信息技術(shù)部系統(tǒng)維護(hù)崗（1名）

1.年齡30周歲以下。

2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3.金融或計(jì)算機(jī)專業(yè)從業(yè)2年以上。

4.熟悉Windows和Linux操作系統(tǒng)；熟悉Vmware虛擬化軟件安裝配置；熟悉Windows AD部署和管理；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

（十四）信息技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)管理崗（1名）

1.年齡30周歲以下。

2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3.從事金融科技或網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護(hù)工作2年以上。

4.熟悉路由交換技術(shù)；對(duì)各大主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備廠商如h3c、邁普、銳捷、CISCO、天融信、綠盟等產(chǎn)品較了解；有網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

應(yīng)聘方式

請(qǐng)按照下述程序投遞簡(jiǎn)歷：

（一）點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”后，在線注冊(cè)并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷后，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名。

（二）請(qǐng)將以下材料郵寄至華夏銀行杭州分行人力資源部（杭州市慶春路73號(hào)903室，郵編：310003）：個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及相關(guān)任職證明材料等復(fù)印件，近期免冠一寸彩照一張。個(gè)人簡(jiǎn)歷上請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位“杭州分行XX崗位”。

（三）報(bào)名截止時(shí)間：2015年11月30日
 

注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘材料恕不退還，我行對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密，請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性。

（二）初審合格者，我行將安排筆試面試，請(qǐng)保持通訊暢通。                                

華夏銀行杭州分行

2015年9月

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