華夏銀行成都分行2015年高薪招聘啟事

華夏銀行成立于1992年，總部設在北京，目前已在全國80個中心城市設立571家分支機構，形成了“立足經濟發達城市，輻射全國”的機構體系。近年來，華夏銀行資產規模穩步增長，盈利能力持續提升，業務結構不斷優化，服務質效進一步提高，規范運營扎實推進，保持了良好的發展勢頭。在2014年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產規模排名第90名；在2014年中國企業500強中排名第158名、中國服務業企業500強中排名第58名。

華夏銀行成都分行是華夏銀行2002年在四川省設立的一級分行，經過12年的發展已提升為服務優良、功能完備、產品先進的現代化商業銀行，服務網絡覆蓋了四川省主要經濟區域。華夏銀行成都分行始終堅持“以人為本”管理理念，營造有利于人才成長的良好環境，建立適應市場經濟和發展要求的選人、用人、育人、留人機制，為員工職業發展創造有利條件，幫助員工實現自我價值，并提供有競爭力的激勵機制。為進一步支持西部經濟大開發、服務實體經濟，現向社會公開招聘相關崗位，誠邀有志之士與我們攜手共創美好未來！

 

一、招聘崗位及條件：

招聘崗位	崗位說明	崗位條件	招聘人數
支行負責人	1．主持本支行日常經營和管理工作； 2．完成上級下達的各項經營指標和財務指標； 3．根據全行年度經營計劃制定本支行年度工作計劃，并組織實施； 4．負責組織并指導支行各項業務營銷策劃、銷售管理和客戶關系管理； 5．負責與上級相關部門做好各項溝通與協調工作； 6．負責本支行的人員管理和培養工作； 7．負責本支行安全生產、風險防范、內控合規等工作的落實。	1．年齡40周歲（含）以下，身體健康； 2．遵紀守法，公正廉潔，堅持原則，責任心強；未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任； 3．具備經濟、金融、法律、管理等相關專業本科及以上學歷； 4．從事金融工作5年以上或從事經濟工作9年以上（其中從事金融工作2年以上），具有5年及以上管理相關工作經驗，熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉銀行業務產品，具有較強的組織協調能力、綜合分析判斷能力和風險防范能力； 5．具有較強的事業心，具有優秀的團隊合作精神和組織協調能力，能帶領團隊完成相應績效目標； 6．符合《金融機構高級管理人員任職資格管理規定》要求的任職資格條件； 7．熟悉成都及周邊行政地區市場環境及區域經濟狀況、有較為廣泛的人脈關系和豐富的客戶資源者優先； 8．對于特別優異的可以適當放寬條件。	3-5人
支行主管會計副行長（行長助理）、營業室經理	1．負責在營業機構組織貫徹總分行會計核算及資金清算方面的規章制度，保證會計信息的真實、準確、合法、合規； 2．負責營業機構的日常業務管理，以及會計業務操作風險控制，保證業務安全運營； 3．負責營業機構本業務條線全面合規管理要求的落實和執行工作； 4．負責營業機構的服務管理工作，并配合營銷部門的業務推動； 5．負責營業機構的人員培訓工作，提高本機構人員素質。	1．年齡35周歲（含）以下，身體健康； 2．遵紀守法，公正廉潔，堅持原則，責任心強；未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任； 3．具備經濟、管理類本科及以上學歷，具有會計從業資格證； 4．3年以上營業室會計管理工作經驗； 5．熟悉支付結算、票據、現金、賬戶管理制度，熟悉相關業務操作流程，具備柜臺業務風險識別、分析、控制能力； 6．具有一定組織協調能力和較強的語言表達及綜合分析能力； 7．具有理財經理從業資格者（具有AFP/CFP/CHFP/RFP等證書）優先考慮。	各3-5人
公司業務專職審批人崗	1．審閱客戶信息、授信調查報告等材料，分析業務風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具風險性審查意見； 2．參加授信審批會議或按照授權審批流程，依據法律法規、規章制度、授信政策，出具審批意見，對審批結果負責； 3．根據授信客戶的風險變化情況，要求客戶經理發起信貸重檢，審查信貸重檢報告并進行審批； 4．對有條件同意的授信項目，審核授信條件的落實情況。	1．年齡38周歲（含）以下，身體健康； 2．遵紀守法，公正廉潔，堅持原則，責任心強；未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任； 3．具備經濟、金融、財會、工商及項目管理、工程技術或法律類大學本科及以上學歷、學士及以上學位； 4．熟悉掌握國家經濟金融政策、公司授信業務管理制度等； 5．具備豐富的銀行信貸工作經驗，須從事商業銀行本外幣信貸工作5年及以上； 6．具有一定的銀行專業管理能力，具備2年及以上管理工作經歷。	2-3人
風險經理	1．向派駐經營單位傳導分行有關管控要求、政策指引； 2．與派駐單位客戶經理共同對相關客戶進行聯合實地調查，核查授信資料，指導、協助設計授信及風險控制方案； 3．對派駐單位受理的業務進行風險初審；開展共同實地見證； 4．協助派駐單位推動貸后管理工作；協同開展授信風險排查；協助開展不良清收和優化結構； 5．定期對派駐單位授信經營情況進行分析； 6．協助派駐單位做好同當地監管機構的工作對接；組織開展各類數據統計和信息搜集工作，并上報監管部門或上級分行。	1．年齡35周歲（含）以下，身體健康； 2．遵紀守法，公正廉潔，堅持原則，責任心強；未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任； 3．具備經濟、金融、財會、工商及項目管理、工程技術、法律類碩士及以上學位； 4．熟悉掌握國家經濟金融政策、公司授信業務管理制度等； 5．從事商業銀行本外幣信貸工作5年及以上，具備豐富的銀行信貸工作經驗，具有一定的銀行專業管理能力。	5-10人
公司客戶經理、個人客戶經理、小企業客戶經理	1．完成上級下達的各項營銷指標； 2．負責行業市場、客戶的拓展和產品的推廣工作； 3．對所分管的客戶做好客戶關系維護和金融服務工作； 4．負責所經辦授信業務的貸前調查、貸后檢查、收貸收息等工作； 5．負責相關總、分行重點行業、重點客戶的延伸營銷和服務； 6．負責有關客戶信息、業務需求的收集、整理和反饋。	1．年齡40周歲（含）以下，身體健康，大學本科及以上學歷；2．遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任； 3．2年及以上銀行相關專業工作經歷，熟悉信貸政策、監管要求、業務管理流程，具備較強的學習能力和分析能力； 4．熟悉成都及周邊行政地區市場環境及區域經濟狀況，擁有較豐富的客戶資源和市場開拓能力，良好的溝通協調能力。	20人左右

 

二、應聘須知

1、有意者請點擊下方“點我應聘”按鈕在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名（每人最多可申請1個崗位）。

2、報名截止時間：2015年1月31日。

3、應聘者應保證提供資料的真實性，本行對應聘資料保密，恕不退還。

4、對初選合格者我行將通過電話、招聘門戶網站、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請保持通訊暢通并隨時關注招聘門戶網站最新消息。

5、在招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

聯系人：孫先生、張女士，聯系電話：028-86029267、028-86029321。
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