哈爾濱銀行天津分行誠聘啟事

哈爾濱銀行成立于1997年7月，總部位于中國黑龍江省哈爾濱市，現已在大連、天津、成都、沈陽、重慶、哈爾濱、大慶等地設立了15家分行，在北京、廣東、江蘇等14個省及直轄市設立了24家村鎮銀行，并作為戰略投資者，參與投資重組了廣東華興銀行，營業機構兩百余家，在職員工逾7000人，分支機構遍布全國六大行政區。截至2013年9月30日，資產總額2616.601億元，前三季度實現凈利潤23.713億元。經過近年來的穩步、快速、健康發展，哈爾濱銀行目前已經在國內城市商業銀行中居于領先地位

天津分行于2008年9月23日正式成立，秉承“普惠金融，和諧共富”的發展理念，依托良好的區位環境與政策優勢，有效實施小額信貸發展戰略，有力支持了天津地區廣大中小企業及農戶的生產經營，很好地響應了國家“支持中小、服務三農”的號召。在天津銀監局異地城商行經營分析工作會上，天津分行多次被確定為小額信貸業務發展典型，并連續三年獲得天津銀監局年度綜合監管的高度評價，榮獲了“2012服務中小微企業列榜創新金融產品”獎，天津銀行業金融機構小微企業金融服務“特色產品”獎，2012年天津銀行業“支農服務優秀單位”等多項榮譽，市場認知度和品牌影響力穩步提升。2014年，天津分行將繼續加快支行網點的建設步伐，現誠邀有志于金融改革創新，勇于接受挑戰，德才兼備、敬業求實的有識之士加入我們的行列，共創哈爾濱銀行的美好未來！

一、應聘人員基本條件

（一）具有國民教育序列大學本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業。

（二）身體健康，年齡在35周歲以下（客戶經理可放寬至40周歲）。具有碩士（含）以上學位、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執業資格的年齡可適當放寬；市場營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。

（三）具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。

（四）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。

（五）不屬于我行規定的親屬回避對象。

二、招聘職位及職位條件

（一）各支行儲備

◎行長/副行長/行長助理（3名）

工作地點：津南支行（籌）、河北支行

職位條件：年齡在40周歲以下，具有6年以上銀行工作經驗，4年以上銀行經營管理經驗，了解當地金融市場，熟悉商業銀行信貸管理與市場營銷管理，具有較強的市場營銷開拓能力、組織管理能力和經濟、金融形勢分析把握能力和豐富的客戶資源，有商業銀行相當職位的任職經歷者優先。

◎公司金融部經理（4名）

工作地點：津南支行（籌）、河北支行、于家堡支行、靜海支行

職位條件：具有5年以上金融工作經歷，3年以上公司業務管理經驗和團隊管理經驗，了解當地金融市場及公司業務發展情況，熟悉公司業務規范與流程、客戶經理管理、客戶關系管理等工作，具有較豐富的客戶資源和較強的市場開拓、產品推廣能力。

◎公司金融部客戶經理（4名）

工作地點：津南支行（籌）

職位條件：具有金融、經濟、財會、貿易等工作經歷2年以上，熟悉銀行公司業務，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。

◎個人金融部經理（2名）

工作地點：津南支行（籌）、靜海支行

職位條件：具有5年以上金融工作經歷，3年以上個人業務管理經驗和團隊管理經驗，了解當地金融市場及個人業務發展情況，熟悉個人業務規范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力。

◎個人金融部理財經理（2名）

工作地點：津南支行（籌）

職位條件：具有金融、經濟、財會、貿易等工作經歷2年以上，熟悉銀行個人理財業務，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。

◎營業部經理（2名）

工作地點：津南支行（籌）、靜海支行

職位條件：具有5年以上金融從業工作經驗、3年以上銀行會計結算主管崗位經歷，熟悉國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規定與操作流程，具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。

（二）天津分行本部

◎風險控制部副總經理（1名）

具有6年以上銀行相關業務工作經驗，3年以上銀行風險管理經驗與團隊管理經驗；熟悉同業風險管理業務的發展情況和業務規范與流程；對現代銀行各類經營風險的識別技術和風險控制方法有較深入的研究和實踐探索；較強的銀行各類經營風險管控能力；中級及以上專業技術職稱或與崗位相符的職稱和認證。

◎小企業金融服務中心副總經理（1名）

具有6年以上銀行相關業務工作經驗，3年以上小企業/公司/個人業務管理經驗與團隊管理經驗，熟悉小企業的運營特點、金融業務發展情況、業務規范與流程及客戶關系管理，較強的小企業市場開拓、產品研發與推廣能力和風險管控能力，擁有中級及以上專業技術職稱或與崗位相符的職稱和認證。

◎投行同業部副總經理（1名）

具有6年以上銀行相關業務工作經驗，3年以上投資銀行業務和金融同業業務管理經驗與團隊管理經驗，熟悉投資銀行和金融同業管理業務的發展情況和業務規范與流程且有較深入的研究和實踐探索，中級及以上專業技術職稱或與崗位相符的職稱和認證。

◎投行同業部投行業務崗（1名）

具有3年以上金融、經濟等相關工作經驗，熟悉投行業務辦理流程及各環節，具有良好的組織協調能力、風險分析能力、應變交際能力。

◎票據中心副總經理（1名）

具有6年以上銀行票據業務相關工作經驗，熟悉票據業務同業渠道，熟悉票據業務相關政策和法律法規，有較強的票據業務風險防范意識，精通票據及同業業務相關知識，熟悉票據業務操作和票據審查流程，具備票據業務操作技能和票據審驗等專業技能，具備良好的團隊合作意識和管理拓展能力，有較強的工作責任感和吃苦耐勞的精神。

◎票據中心票據業務崗（2名）

具有3年以上金融、經濟等相關工作經驗，熟悉票據業務辦理流程及各環節，具備票據業務操作技能和票據審驗等專業技能，具有良好的組織協調能力、風險分析能力、應變交際能力。

三、報名辦法

（一）應聘者請登錄哈爾濱銀行網站（http://www.hrbb.com.cn）在“公告發布”或“人才招聘”欄內點擊“哈爾濱銀行天津分行誠聘”，下載填寫《哈爾濱銀行天津分行應聘報名表》。

（二）請將《哈爾濱銀行天津分行應聘報名表》填寫完整（注：請勿修改報名表格式，文件名修改為“姓名+工作地點+應聘崗位”，如“李四+津南支行+個人金融部理財經理），以附件的形式發送電子郵件至：tjfhsybzb@hrbb.com.cn；
同時將《哈爾濱銀行天津分行應聘報名表》、身份證、戶口簿及相關學歷證書、職業資格證書復印件及6寸生活近照1張，于2014年3月5日前郵寄至：
天津市河西區永安道223號哈爾濱銀行天津分行事業保障部收，請在信封上注明“應聘XX崗位”。

（三）報名截止時間為2014年3月5日12:00，報名截止一周后未收到約見通知，視作申請未通過，應聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來電來訪。
哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。
應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，哈爾濱銀行有權取消錄用資格。