[黑龍江]2018年哈爾濱銀行伊春分行社會招聘公告
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哈爾濱銀行伊春分行自2014年5月20日成立以來，始終秉承哈爾濱銀行“普惠金融，和諧共富”的經營理念，積極投身伊春市經濟社會事業建設，通過幾年來的不斷發展，在當地知名度和影響力穩步增長。根據戰略及業務發展需要，現誠邀有志于金融改革創新，勇于接受挑戰，德才兼備、敬業求實的金融人才加入我們的團隊，共創美好未來！
一、應聘人員基本條件
�。ㄒ唬┚哂袊窠逃蛄写髮W本科及以上學歷，金融、會計、財務、經濟管理、計算機等相關專業畢業。
�。ǘ┥眢w健康，品質優良，年齡見具體崗位要求。具有碩士（含）以上學位、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執業資格，本地戶口，市場營銷能力強，具有廣泛客戶資源者可優先考慮。
�。ㄈ┚哂薪鹑谙嚓P行業工作經驗，良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，信用記錄良好，無不良行為記錄，無違規違紀行為，非失信被執行人。
�。ㄋ模┦煜ゃy行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。
（五）不屬于我行規定的親屬回避對象。
二、用工形式
正式員工。
三、招聘職位及職位條件
工作地點：鐵力市。
鐵力支行行長
招聘人數：1名
崗位要求：
1.年齡在45周歲以下；
2.具備一定管理能力，擁有一定專業知識，工作經歷豐富，具有5年及以上的金融同業分支行經營管理經驗；
3.熟悉國家政策法規，熟知商業銀行信貸業務、市場營銷和運營管理，具備較強的組織管理、金融形勢分析把控能力，能夠完成分行下達的工作目標；
4.具有強烈的風險合規意識，能夠有效把控各類業務風險；
5.熟悉當地地區經濟及社會環境、業務資源豐富者優先。
鐵力支行營業部負責人
招聘人數：1名
崗位要求：
1.年齡在35周歲以下；
2.具有3年及以上的金融行業相關工作經驗；
3.熟悉銀行業務相關法律法規，具有良好的風險控制意識，具有較強的團隊管理能力和營銷拓展能力；
4.熟悉當地地區經濟及社會環境、業務資源豐富者優先。
鐵力支行委派制會計主管
招聘人數：1名
崗位要求：
1.年齡在30周歲以下；
2.具有1年及以上的金融行業相關工作經驗；
3.熟悉國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規定與操作流程，具有良好的風險合規意識，具有較強的團隊管理能力和運營業務指導能力；
4.具有業務專長或豐富客戶資源者優先。
鐵力支行理財經理
招聘人數：1名
崗位要求：
1.年齡在30周歲以下;
2.了解銀行各項規章制度、監管要求和基本金融產品，熟悉基礎業務操作流程和管理規定；
3.持有中國銀行業從業人員資格認證證書（個人理財），具有較強的語言溝通能力及市場營銷能力；
4.具有業務專長或豐富客戶資源者優先。
鐵力支行營銷管理崗
招聘人數：1名
崗位要求：
1.年齡在30周歲以下；
2.具有1年及以上的金融行業相關工作經驗；
3.了解銀行各項規章制度和監管要求，具有較好的組織協調能力與溝通能力，能夠指導支行零售存款等非信貸類業務的相關業績指標達成；
4.具有業務專長或豐富客戶資源者優先。
鐵力支行綜合管理崗
招聘人數：1名
崗位要求：
1.年齡在30周歲以下；
2.具有1年及以上的金融行業相關工作經驗；
3.熟悉銀行各項規章制度和監管要求，熟悉銀行行政、文秘等工作，具有較好的溝通協調、文字綜合和統計分析能力，熟練運用辦公軟件；
4.具有業務專長或豐富客戶資源者優先。
鐵力支行零售業務團隊負責人
招聘人數：1名
崗位要求：
1.年齡在35周歲以下；
2.具有5年及以上的金融行業相關工作經驗，3年及以上個人業務管理經驗和團隊管理經驗；
3.了解當地金融市場及個人業務發展情況，熟悉個人業務規范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力；
4.熟悉當地地區經濟及社會環境、業務資源豐富者優先。
鐵力支行零售業務團隊客戶經理
招聘人數：3名
崗位要求：
1.年齡在30周歲以下；
2.具有1年及以上的金融、經濟、財會、貿易等相關崗位工作經驗；
3.熟悉零售信貸產品、零售信貸業務的收貸收息及不良客戶化解工作流程，具備較強的市場拓展能力、風險識別能力及客戶分析能力；
4.具有業務專長或豐富客戶資源者優先。
四、報名辦法
�。ㄒ唬⿷刚哒埖卿浌枮I銀行網站（http: //www.hrbb.com.cn）在“今日哈行-哈行招聘”欄內點擊“哈爾濱銀行伊春分行誠聘”，下載《哈爾濱銀行伊春分行應聘報名表》。
�。ǘ┱垖ⅰ豆枮I銀行伊春分行應聘報名表》填寫完整（注：請勿修改報名表格式，文件名修改為“姓名 +應聘崗位”，如“李四 +理財經理”），將報名表電子版與簽字掃描版以附件的形式發送電子郵件至：zhouyue@hrbb.com.cn，郵件主題及附件名稱請統一修改為“姓名+應聘崗位”。
（三）報名截止時間為2018年9月14日17:00，謝絕來電來訪，應聘者信息將被嚴格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，哈爾濱銀行有權取消錄用資格。
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