哈爾濱銀行七臺河分行招聘公告 

哈爾濱銀行七臺河分行因業務發展需要現面向社會公開招聘43名工作人員，職位具體信息見下文。

一、應聘人員基本條件

(一)具有國民教育序列大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業。

(二)身體健康，年齡在35周歲以下(客戶經理可放寬至40周歲，綜合柜員年齡在28周歲以下)。具有碩士及以上學位、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執業資格的年齡可適當放寬;市場營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。

(三)具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。

(四)熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。

(五)不屬于我行規定的親屬回避對象。

二、招聘職位及職位條件

(一)分行本部

小企業金融服務中心副總經理/總經理助理(1名)

具有5年以上公司、個人金融業務或中小企業金融業務從業經驗，3年以上信貸業務管理崗位經歷，熟悉當地中小企業的行業特點，掌握市場動態，具有較強的市場調研、營銷和開拓能力，有豐富的客戶資源。

小企業金融服務中心客戶經理(2名)

具有1年以上金融信貸相關工作經驗，從事過金融、經濟、財會、貿易等工作;熟悉當地及周邊金融市場，熟悉公司/小企業/個人金融業務和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力;客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。

公司金融部風險經理(1名)

具有金融、財經、法律類專業本科及以上學歷，3年以上公司客戶經理、授信評審、風險管理、資產監控等信貸業務相關工作經驗;能夠熟練掌握我行公司信貸業務相關規章制度和國家法律法規、監管政策，熟悉公司信貸各項業務操作流程和風險防范措施;熟悉國家宏觀行業政策，具備一定的財務分析能力、風險識別和評估能力;具有良好的計劃、協調和控制及數據分析等能力;具有良好的溝通、表達和文字處理能力，無不良行為記錄。

公司金融部客戶經理(2名)

從事金融、經濟、財會、貿易等工作3年以上，具備較高的政策水平、營銷能力和創新能力，具備較強的責任感和風險意識;熟悉七臺河地區及周邊金融市場;有業務專長或特殊客戶資源者優先，無不良行為記錄。

合規管理部副總經理/總經理助理(1名)

具有5年以上金融工作從業經歷，3年以上信貸審查、合規、審計、綜合管理等相關管理崗位工作經驗，熟悉信貸政策和商業銀行風險管理政策、制度和流程，具有較強的分析判斷能力和風險管控能力，具有律師執業資格者優先。

合規管理部合規業務管理崗(2名)

具有3年及以上相關工作經驗，熟悉銀行的信貸業務、資金業務等業務流程和規章制度;同等條件下，具有法律職業資格、律師資格或企業法律顧問執業資格者優先。

運營管理部副總經理/總經理助理(1名)

具有5年以上銀行工作經歷，具有財會、審計、經濟類中級及以上專業技術職稱或相關執業資格，熟悉銀行各項業務運營管理;具有3年以上相關崗位管理工作經驗，具備較強的組織管理協調能力;有豐富的客戶資源、有商業銀行相當職位的任職經歷者優先。

事業保障部副總經理/總經理助理(1名)

具有3年以上相關工作經驗，較強的組織管理能力、協調溝通能力、文字綜合能力，較豐富的行政管理、人力資源管理、監察等工作經驗。

事業保障部政務綜合管理崗(1名)

具有2年以上相關工作經驗，具有良好的服務意識，熟悉公文流轉、固定資產管理、機構管理、人力資源管理工作，具有良好的公文寫作與文字綜合能力，能夠熟練使用計算機等其他辦公設備。

風險控制部副總經理/總經理助理(1名)

具有3年以上公司客戶經理、授信評審、風險管理、資產監控等信貸業務相關工作經驗;財務、金融、法律等專業統招本科以上學歷;有較強的溝通協調能力及團隊管理能力，具有誠信、穩健的工作作風。

風險控制部信貸業務管理崗(1名)

具有1年以上銀行信貸管理從業經驗，熟悉監管規定和金融法律，熟悉銀行業務及管理流程,有較強的文字綜合能力、數據管理能力和綜合分析能力，熟悉信貸管理等相關業務領域。

風險控制部風險管理崗(1名)

具有1年以上銀行信貸從業經驗，熟悉企業財務管理和銀行信貸風險識別，具有較強的責任心和風險意識，具有良好的文字處理能力和溝通能力。

營業部副總經理(1名)

具有3年以上銀行業工作經驗及相關崗位工作經歷，熟悉銀行各項規章制度和監管要求，熟悉柜面儲蓄、會計各項具體業務操作，具有良好的風險管控能力和豐富的管理經驗。

營業部綜合柜員(2名)

具有1年以上銀行柜員或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定，了解基本的金融產品、業務，掌握基本業務技能和良好的服務禮儀。

農村金融部副總經理/總經理助理(1名)

具有3年以上銀行信貸業務崗位工作經歷，熟悉七臺河地區及周邊農墾、農村市場，掌握市場動態，具有較強的市場調研、營銷和開拓能力，有豐富的客戶資源，有較強的敬業精神與團隊合作意識，綜合分析能力與數據挖掘能力較好，能夠適應農村市場工作。

(二)茄子河支行

行長/副行長/行長助理(3名)

年齡在40周歲以下，具有6年以上銀行工作經驗，4年以上銀行經營管理經驗，了解當地金融市場，熟悉商業銀行信貸管理與市場營銷管理，具有較強的市場營銷開拓能力、組織管理能力和經濟、金融形勢分析把握能力和豐富的客戶資源，有商業銀行相當職位的任職經歷者優先。

事業保障部經理(1名)

具有3年以上相關工作經驗，較強的組織管理能力、協調溝通能力、文字綜合能力，較豐富的行政管理、人力資源管理、安全保衛、監察等工作經驗。

事業保障部政務綜合管理崗(1名)

具有2年以上相關工作經驗，具有良好的服務意識，熟悉公文流轉、固定資產管理、機構管理、人力資源及安全保衛管理工作，具有良好的公文寫作與文字綜合能力，能夠熟練使用計算機等其他辦公設備。

營業部經理(1名)

具有5年以上銀行業工作經驗，3年以上相關崗位工作經歷，熟悉銀行各項規章制度和監管要求，熟悉柜面儲蓄、會計各項具體業務操作，具有良好的風險管控能力和豐富的管理經驗。

營業部業務管理崗兼財務管理崗(1名)

具有2年以上相關工作經驗，熟悉核算結算、支付清算運營操作，熟悉財務收支、會計業務，以及財務管理相關規章制度，具有良好的報表分析、統計能力及文字綜合能力。

營業部綜合柜員(8名)

具有1年以上銀行柜員或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定，了解基本的金融產品、業務，掌握基本業務技能和良好的服務禮儀。

農村金融服務中心業務部經理(1名)

具有3年以上銀行信貸業務崗位工作經歷，熟悉七臺河地區及周邊農墾、農村市場，有豐富的客戶資源，有較強的敬業精神與團隊合作意識，綜合分析能力與數據挖掘能力較好，能夠適應農村市場工作。

農村金融服務中心客戶經理(2名)

具有1年以上銀行信貸業務崗位工作經歷，熟悉當地及周邊農墾、農村市場，有較強的文字綜合能力、數據管理能力和綜合分析能力，有較強的敬業精神與團隊合作意識，能夠適應農墾、農村市場工作。

(三)新興支行

事業保障部經理(1名)

具有3年以上相關工作經驗，較強的組織管理能力、協調溝通能力、文字綜合能力，較豐富的行政管理、人力資源管理、安全保衛、監察等工作經驗。

(四)勃利支行

營業部綜合柜員(5名)

具有1年以上銀行柜員或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定，了解基本的金融產品、業務，掌握基本業務技能和良好的服務禮儀，戶籍在勃利縣。

三、報名方式

(一)應聘者請先下載《哈爾濱銀行七臺河分行應聘報名表》。

(二)請將《哈爾濱銀行七臺河分行應聘報名表》填寫完整(注意：請勿修改報名表格式，如因此致使無法導入系統，產生的后果由應聘者自行承擔)，連同一張本人近期全身照片(照片文件名修改為本人姓名)，以附件的形式發送郵件至qitaihefenhang@mail.hrbb.com.cn，報名表文件名和郵件主題請統一修改為“姓名+應聘崗位”，同時將《哈爾濱銀行七臺河分行應聘報名表》、本人身份證、戶口簿、相關學歷證書、職業資格證書復印件及6寸生活近照1張，郵寄至：七臺河市桃山區東進街247號(桃山區政府西側)哈爾濱銀行七臺河分行事業保障部(收)，郵編：154600。

(三)報名截止時間為2013年8月26日17:00，報名截止一周后，未收到約見通知，視作申請未通過，應聘者信息將被嚴格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。應聘者需對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，哈爾濱銀行有權取消其錄用資格。

哈爾濱銀行七臺河分行應聘報名表.xls