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[內(nèi)蒙古]2025年光大銀行呼和浩特分行社會(huì)招聘啟事（3.20）

發(fā)布時(shí)間：2025-03-20 16:32   來(lái)源：光大銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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2025銀行春招上岸學(xué)習(xí)資料

　　2025年光大銀行呼和浩特分行社會(huì)招聘啟事（3.20）
　　信貸客戶經(jīng)理
　　工作職責(zé)
　　（1）學(xué)習(xí)并掌握我行信貸產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
　　（2）做好公司或零售信貸客戶的營(yíng)銷開(kāi)拓及維護(hù)工作；
　　（3）執(zhí)行我行信貸業(yè)務(wù)服務(wù)相關(guān)規(guī)范要求，合規(guī)經(jīng)營(yíng)；
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
　　3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求，招聘條件參照管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
　　7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。
　　二、崗位資格條件
　　1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲；
　　2.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
　　3.具備一定的金融理論知識(shí)，掌握一定的商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家貨幣信貸政策和銀行有關(guān)規(guī)章制度，基本熟悉各項(xiàng)法律知識(shí)，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)把握和判斷能力；
　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
　　公司金融部/戰(zhàn)略客戶部副職
　　工作職責(zé)
　　（1）組織制定及實(shí)施分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定分行公司金融相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
　　（2）牽頭制定分行公司業(yè)務(wù)規(guī)章制度、操作規(guī)程以及業(yè)務(wù)內(nèi)控管理要求；
　　（3）負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、參與對(duì)公客戶的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷，參與經(jīng)營(yíng)單位對(duì)公客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)；
　　（4）負(fù)責(zé)牽頭推動(dòng)公司條線業(yè)務(wù)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成，組織開(kāi)展與分行其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
　　3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求，招聘條件參照管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
　　7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。
　　二、崗位資格條件
　　1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45周歲；
　　2.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；
　　3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及金融行業(yè)產(chǎn)品，熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)市場(chǎng)情況和操作流程，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
　　交易銀行部副職
　　工作職責(zé)
　　（1）組織制定及實(shí)施分行交銀業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定分行交銀業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
　　（2）負(fù)責(zé)對(duì)轄內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)方案的設(shè)計(jì)支持以及業(yè)務(wù)審核與指導(dǎo)；
　　（3）牽頭負(fù)責(zé)本行與外匯局的協(xié)調(diào)溝通工作；負(fù)責(zé)對(duì)公外匯政策的扎口管理，做好對(duì)轄內(nèi)機(jī)構(gòu)對(duì)公外匯政策的指導(dǎo)工作；
　　（4）負(fù)責(zé)牽頭推動(dòng)交銀業(yè)務(wù)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成，組織開(kāi)展與分行其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
　　3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求，招聘條件參照管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
　　7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。
　　二、崗位資格條件
　　1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45周歲；
　　2.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；
　　3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及金融行業(yè)產(chǎn)品，熟悉交銀業(yè)務(wù)相關(guān)市場(chǎng)情況和操作流程，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
　　零售金融部副職
　　工作職責(zé)
　　（1）組織制定及實(shí)施分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
　　（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理與推動(dòng)、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作；
　　（3）負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、參與零售客戶的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷，參與經(jīng)營(yíng)單位零售客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)；
　　（4）完善零售條線人員隊(duì)伍建設(shè)。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
　　3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求，招聘條件參照管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
　　7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。
　　二、崗位資格條件
　　1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45周歲；
　　2.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；
　　3.熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作規(guī)程，熟悉銀行業(yè)務(wù)和金融市場(chǎng)現(xiàn)狀；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
　　支行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理
　　工作職責(zé)
　　（1）根據(jù)分行政策要求，制定業(yè)務(wù)拓展工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)措施并推動(dòng)落實(shí)；
　　（2）負(fù)責(zé)支行公司、零售業(yè)務(wù)的拓展，并做好條線人員隊(duì)伍建設(shè)；
　　（3）負(fù)責(zé)支行授信項(xiàng)目貸前、貸中、貸后的全流程管理，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控工作；
　　（4）負(fù)責(zé)支行分管條線人員管理、培訓(xùn)以及業(yè)績(jī)考核等日常工作。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
　　3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求，招聘條件參照管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
　　7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。
　　二、崗位資格條件
　　1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45周歲；
　　2.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；
　　3.專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jī)突出，核心技能過(guò)硬，精通銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度，有很強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷能力，客戶資源豐富，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
　　專職理財(cái)經(jīng)理
　　工作職責(zé)
　　（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行個(gè)人金融產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
　　（2）開(kāi)展各類零售產(chǎn)品，如理財(cái)、基金、保險(xiǎn)等營(yíng)銷開(kāi)拓工作，為客戶制定個(gè)性化金融服務(wù)方案；
　　（3）執(zhí)行我行個(gè)人金融業(yè)務(wù)服務(wù)相關(guān)規(guī)范要求，合規(guī)經(jīng)營(yíng)；
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
　　3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求，招聘條件參照管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
　　7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。
　　二、崗位資格條件
　　1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲；
　　2.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
　　3.具備一定的經(jīng)濟(jì)、金融理論基礎(chǔ)，掌握一定的理財(cái)、證券、基金、保險(xiǎn)等專業(yè)知識(shí)，具有一定的銷售技能和較強(qiáng)的客戶識(shí)別、需求挖掘能力；
　　4.工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，親和力強(qiáng)，有良好的客戶基礎(chǔ)和服務(wù)客戶做好資產(chǎn)配置的能力，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
　　5.須取得AFP（CFP）、基金、保險(xiǎn)等理財(cái)經(jīng)理崗位相關(guān)從業(yè)資質(zhì)；取得CFA、證券、投資、外匯等專業(yè)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先；
　　6.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。

 

 

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　　原標(biāo)題：光大銀行
　　文章來(lái)源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social

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