[江蘇]2025年光大銀行泰州分行社會招聘啟事（2.20）
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對私客戶經理
工作地點：泰州市-興化市
工作職責
1.為個人客戶提供全方位的業務服務,維護現有客戶，與客戶建立良好的業務關系；同時積極開拓市場，大力發展新客戶。
2.負責拓展個人負債業務，接受客戶的個人貸款申請，并進行貸前調查及貸后管理工作，拓展個人中間業務,包括代發業務、借記卡推廣等；
3.負責客戶需求調查，注意研究市場和客戶需求變化，及時提出新產品、新業務開發建議及改進全行客戶服務的建議。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
二、資格條件
1.年齡不超過35周歲；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.具有良好的客戶基礎和業務資源，3年以上領先銀行同業或銀行業務相關行業頭部企業相關崗位從業經歷；
4.熟悉零售金融、個貸相關業務，具有敏感的市場觸覺和良好的企業財務分析、風險識別和市場拓展能力,能深入分析客戶的經營情況及需求，定制服務方案，提升客戶價值；
5.個人征信記錄良好，無不良記錄；
6.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
泰州興化支行副行長
工作地點：泰州市-興化市
工作職責
1.根據分行政策要求，制訂公司業務、零售業務拓展工作計劃和經營措施并推動落實；
2.負責支行公司、零售業務的拓展，并做好條線團隊建設；
3.負責支行授信項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作，并落實風險防控工作；
4.負責支行分管條線人員管理、培訓、業績考核等日常工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
二、資格條件
1.年齡不超過40周歲；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.具備5年以上領先銀行同業或銀行業務相關行業頭部企業相關崗位工作經驗,有同職務管理經歷；
4.熟悉國家及監管部門金融政策、法律、法規和監管要求，熟悉商業銀行的各項對公、零售業務產品及業務流程，熟悉區域市場情況；具備較強的團隊管理、風險管理和市場拓展能力，具備豐富的客戶資源；
5.個人征信記錄良好，無不良記錄；
6.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
支行對公客戶經理部經理崗
工作地點：泰州市-興化市
工作職責
1.根據支行制訂的拓展工作計劃，細化落實團隊實施措施，完成業務拓展計劃；
2.統籌協調團隊內客戶資源管理，拓展客戶資源，做好公司各項金融產品的推廣工作；
3.配合支行負責人做好團隊管理，落實內部管理措施。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
二、資格條件
1.年齡不超過35周歲；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.具備5年以上領先銀行同業或銀行業務相關行業頭部企業相關崗位工作經驗,有同職務管理經歷；
4.具備較強的金融創新和市場開拓能力、客戶服務意識和團隊管理能力，具有良好的溝通協調能力和應變抗壓能力，能夠帶領團隊完成經營計劃目標;
5.個人征信記錄良好，無不良記錄；
6.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
支行對私客戶經理部經理崗
工作地點：泰州市-興化市
工作職責
1、負責支行零售業務各項計劃指標的完成；
2、負責組織支行客戶經理和其他人員進行市場營銷和業務拓展；
3、負責收集反饋當地同業信息以及市場和客戶對我行產品、服務等方面的反饋；
4、根據全行客戶服務體系，負責客戶分層服務；
5、負責相關業務、客戶數據統計分析和客戶經理對私業績的統計。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。
3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
6.符合我行員工行為管理相關要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形。
7.在光大集團和光大銀行系統內無親屬。
8.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
二、資格條件
1.年齡不超過35周歲；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.具備5年以上領先銀行同業或銀行業務相關行業頭部企業相關崗位工作經驗,有同職務管理經歷；
4.具備較強的金融創新和市場開拓能力、客戶服務意識和團隊管理能力，具有良好的溝通協調能力和應變抗壓能力，能夠帶領團隊完成經營計劃目標;
5.個人征信記錄良好，無不良記錄；
6.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
對公客戶經理崗
工作地點：泰州市-興化市
工作職責
1、為企業客戶提供全方位的業務服務。維護現有客戶，與客戶建立良好的業務關系；同時積極開拓市場，大力發展新客戶。
2、負責對公業務市場綜合營銷工作，制定和實施營銷計劃；負責進行客戶調查，辦理本外幣授信業務，進行貸前調查、初審及貸后管理工作；負責主辦業務的全面風險控制，把握業務的主要風險點，采取針對性的風險控制措施，對主辦業務承擔第一責任人責任。
3、負責客戶需求調查，注意研究市場和客戶需求變化，及時提出新產品、新業務開發建議及改進全行客戶服務的建議。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
二、資格條件
1.年齡不超過35周歲；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.具有良好的客戶基礎和業務資源，3年以上領先銀行同業或銀行業務相關行業頭部企業相關崗位從業經歷；
4.熟悉公司金融相關業務，具有敏感的市場觸覺和良好的企業財務分析、風險識別和市場拓展能力,能深入分析客戶的經營情況及需求，定制服務方案，提升客戶價值；
5.個人征信記錄良好，無不良記錄；
6.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
理財經理崗
工作地點：泰州市-興化市
工作職責
1、負責廣義理財產品的解釋、風險揭示；負責為VIP客戶提供專業的理財咨訊、顧問、資產配置建議、投資建議的服務；
2、負責營銷廣義個人理財產品包括陽光理財產品、基金、保險、信托、黃金、國債、集合資產管理計劃等，并對所銷售的產品做好售后服務；
3、負責開展個人理財、負債、中間業務的營銷、宣傳推廣及客戶活動；
4、負責其它個人中間業務的拓展和營銷，包括出國金融渠道拓展、業務解釋、理財服務等，信用卡銷售、維護、風險管理和理財服務等，電子銀行業務的拓展、業務解釋、理財服務等；
5、負責VIP客戶關系維護，結合我行產品和服務滿足VIP客戶個性化需求，提升客戶資產，落實總、分、支行給予VIP客戶的增值服務，以及建立VIP客戶詳細檔案；
6、負責客戶需求調查，注意研究市場和客戶需求變化，及時提出新產品、新業務開發建議及改進全行客戶服務的建議。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
二、資格條件
1.年齡不超過35周歲；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.具有良好的客戶基礎和業務資源，3年以上領先銀行同業或銀行業務相關行業頭部企業相關崗位從業經歷；
4.熟悉零售金融、理財相關業務，具有敏感的市場觸覺和良好的企業財務分析、風險識別和市場拓展能力,能深入分析客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值；
5.個人征信記錄良好，無不良記錄；
6.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
截止日期：2025-03-14
原標題：光大銀行
文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
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