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[江蘇]2023年廣發(fā)銀行蘇州分行社會招聘啟事（5.16）

發(fā)布時間：2023-05-16 15:03   來源：廣發(fā)銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年廣發(fā)銀行蘇州分行社會招聘啟事（5.16）
　　黨建宣傳崗主管
　　專業(yè)要求：
　　專業(yè)不限
　　工作職責：
　　1.負責黨建理論中心組年度學習計劃的擬定、研討主題的確定、學習材料的收集、學習方案的制定、會議記錄、紀要和簡報編發(fā)等；
　　2.負責黨風廉政建設相關工作，加強推進廉潔文化建設；
　　3.負責開展內外部宣傳報道，弘揚主旋律，傳播正能量，做好重要時間節(jié)點意識形態(tài)領域風險預警研判和處置等。
　　任職資格：
　　1.大學本科或以上學歷；
　　2.有3年（含）以上黨建宣傳相關工作經驗，中共黨員；
　　3.有良好的溝通及協(xié)調能力、公文寫作能力；
　　4.符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
　　人力資源部人員管理崗主管
　　專業(yè)要求：
　　專業(yè)不限
　　工作職責：
　　1.負責員工新進、離職手續(xù)辦理，組織勞動合同簽訂、續(xù)簽、試用期到期管理工作；
　　2.負責分行人力資源管理及維護，保證員工人事信息的完整、準確；
　　3.負責社保、公積金、年金每月新增、封存手續(xù)及年度申報工作，領導干部其他分行代繳社保公積金費用申請。
　　任職資格：
　　1.大學本科(含)以上學歷；
　　2.有3年(含)以上人力資源工作經驗，中共黨員；
　　3.持有人力資源相關證書者優(yōu)先；
　　4.符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
　　人力資源部薪酬績效崗主管
　　專業(yè)要求：
　　專業(yè)不限
　　工作職責：
　　1.制定和修訂分行薪酬、福利、績效、培訓制度，制定年度計劃；做好績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作和年度考核工作；
　　2.做好員工的薪酬計算和發(fā)放工作及黨費、團費、工會會費的核算工作，維護人力資源系統(tǒng)薪酬模塊；完成與派遣公司和外包公司結算派遣人員和外包人員的工資；
　　3.組織并開展新員工、中層干部等培訓工作，組織分行員工參與總行組織的培訓，做好全行培訓的統(tǒng)計工作，維護廣學平臺系統(tǒng)。
　　任職資格：
　　1.大學本科(含)以上學歷；
　　2.有3年(含）以上人力資源工作經驗，中共黨員；
　　3.持有人力資源相關證書的優(yōu)先考慮。
　　4.符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
　　支行公司業(yè)務副行長
　　專業(yè)要求：
　　專業(yè)不限
　　工作職責：
　　1.根據(jù)分行經營目標和任務計劃，協(xié)助支行行長做好分管條線的各項工作；
　　2.負責支行公司業(yè)務計劃指標的完成，對計劃指標分解落實與推進；
　　3.負責組織支行公司業(yè)務的市場營銷和業(yè)務拓展工作。
　　任職資格：
　　1.大學本科或以上學歷，金融、法律、經濟相關專業(yè)優(yōu)先；
　　2.有5年（含）及以上金融從業(yè)經驗，熟悉銀行公司業(yè)務，業(yè)務能力較強，能獨當一面開展工作，有良好的市場拓展能力；
　　3.具有較強的責任心、事業(yè)心，有良好的溝通及協(xié)調能力、良好的團隊合作精神，能夠使團隊相互配合共同發(fā)展。
　　公司營銷團隊負責人
　　專業(yè)要求：
　　專業(yè)不限
　　工作職責：
　　1.根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與統(tǒng)一部署，負責營銷團隊整體管理及客戶營銷拓展；
　　2.帶領營銷團隊開展市場營銷工作，推進對客戶的價值挖掘，發(fā)展并維護新老客戶關系，提高團隊整體業(yè)績。
　　任職資格：
　　1.大學本科或以上學歷，金融、法律、經濟相關專業(yè)優(yōu)先；
　　2.有5年（含）以上金融工作經驗，有較強的市場拓展能力及綜合分析判斷能力；
　　3.有良好的溝通及協(xié)調能力、良好的團隊合作精神，能夠使團隊相互配合共同發(fā)展。
　　支行零售業(yè)務副行長
　　專業(yè)要求：
　　專業(yè)不限
　　工作職責：
　　1.根據(jù)分行經營目標和任務計劃，協(xié)助支行行長做好分管條線的各項工作；
　　2.負責支行對公業(yè)務計劃指標的完成，對計劃指標分解落實與推進；
　　3.負責組織支行零售業(yè)務的市場營銷和業(yè)務拓展工作。
　　任職資格：
　　1.大學本科或以上學歷，金融、法律、經濟相關專業(yè)優(yōu)先；
　　2.有5年（含）及以上金融從業(yè)經驗，熟悉銀行零售業(yè)務，業(yè)務能力較強，能獨當一面開展工作，有良好的市場拓展能力；
　　3.具有較強的責任心、事業(yè)心，有良好的溝通及協(xié)調能力、良好的團隊合作精神，能夠使團隊相互配合共同發(fā)展。
　　支行零售業(yè)務副行長
　　專業(yè)要求：
　　專業(yè)不限
　　工作職責：
　　1.根據(jù)分行經營目標和任務計劃，協(xié)助支行行長做好分管條線的各項工作；
　　2.負責支行對公業(yè)務計劃指標的完成，對計劃指標分解落實與推進；
　　3.負責組織支行零售業(yè)務的市場營銷和業(yè)務拓展工作。
　　任職資格：
　　1.大學本科或以上學歷，金融、法律、經濟相關專業(yè)優(yōu)先；
　　2.有5年（含）及以上金融從業(yè)經驗，熟悉銀行零售業(yè)務，業(yè)務能力較強，能獨當一面開展工作，有良好的市場拓展能力；
　　3.具有較強的責任心、事業(yè)心，有良好的溝通及協(xié)調能力、良好的團隊合作精神，能夠使團隊相互配合共同發(fā)展。
　　保銀渠道經理
　　專業(yè)要求：
　　專業(yè)不限
　　工作職責：
　　1.負責與國壽單位建立一對多的服務關系，根據(jù)職場需求，提供專業(yè)的銀行零售業(yè)務產品培訓，服務所轄區(qū)域的國壽營銷員，確保指標達成；
　　2.與支行、國壽壽險職場和國壽營銷員的對接，做好日常溝通及協(xié)調工作，實現(xiàn)各項業(yè)務在支行落地。
　　任職資格：
　　1.大學本科或以上學歷，金融、法律、經濟相關專業(yè)優(yōu)先；
　　2.有1年（含）以上金融工作經驗，有保險、銀行營銷經驗者優(yōu)先考慮；
　　3.具有較強的市場拓展、溝通表達能力。
　　公司銀行客戶經理
　　專業(yè)要求：
　　專業(yè)不限
　　工作職責：
　　1.積極開展市場營銷，完成分行下達的新增客戶數(shù)、存貸比等各項任務指標；
　　2.根據(jù)信貸客戶的實際情況，通過合理的需求，客觀公正地制定授信方案，并撰寫授信報告等。
　　任職資格：
　　1.大學本科或以上學歷，金融、法律、經濟相關專業(yè)優(yōu)先；
　　2.有2年（含）以上金融營銷服務工作經驗；
　　3.熟悉銀行公司業(yè)務產品及流程，有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識。
　　零售銀行客戶經理
　　專業(yè)要求：
　　專業(yè)不限
　　工作職責：
　　1.承接分行零售信貸產品推薦及營銷，為客戶提供綜合金融解決方案；
　　2.負責客戶的資信調查和貸前調查工作，負責客戶進件資料的真實性、完整性、準確性和及時性；
　　3.收集和分析目標客戶的各種信息，做好客戶的日常管理工作。
　　任職資格：
　　1.大學本科或以上學歷，金融、法律、經濟相關專業(yè)優(yōu)先；
　　2.有2年（含）以上金融營銷服務工作經驗；
　　3.熟悉銀行零售業(yè)務產品及流程，有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識。

 

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