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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 長沙銀行招聘 > [湖南]2023年長沙銀行社會招聘啟事（8.30）

[湖南]2023年長沙銀行社會招聘啟事（8.30）

發布時間：2023-08-30 15:06 來源：長沙銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2023年長沙銀行社會招聘啟事（8.30）

　　城區公司授信客戶經理崗（郴州分行）

　　工作職責

　　1.負責宣傳、銷售我行包括中小企業專營、票據、貿易融資、平臺金融、投資銀行、資產管理等業務在內的各類公司業務產品，進行客戶調研，尋找開發潛在客戶，根據分支行制定的經營考核指標和個人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標任務；

　　2.受理各類公司業務客戶融資、授信等業務申請，對客戶提供的融資、授信等業務申請資料等進行初步審核，對符合融資、授信條件的公司類客戶，開展貸前調查等盡職調查和分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；

　　3.對各類公司業務產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，保證業務手續的完整性和真實性；

　　4.開展貸后管理、項目投后管理等工作，依據總行、支行相關制度規定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信或項目資金用途監控，完成查訪報告和監控報告；

　　5.負責做好逾期貸款本息、項目本息催收工作，控制貸款風險和項目風險，相關重要情況及時反饋給總行；與相關崗位協同對不良資產進行初期管理，根據相關制度規定開展不良資產的清收及處置工作。

　　任職要求

　　1.年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的），本科及以上學歷；

　　2.具有3年及以上同類崗位工作經驗；

　　3.熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；

　　4.具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。

　　一級支行副行長崗（南城支行）

　　工作職責

　　（1）負責根據支行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，協助組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；

　　（2）負責依據總行、支行管理制度、辦法等，協助組織制定和完善本行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；

　　（3）依據總行、支行下達的經營計劃，協助組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃;

　　（4）依據總行、支行風險管理的相關政策和制度，協助組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；

　　（5）協助組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業務）、上報（超權限信貸業務）各類信貸項目；

　　（6）協助組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業務、農金站（若有）管理等相關工作；協助推動本行網點轉型工作；

　　（7）依據總行、支行相關制度規定，協助組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作；

　　（8）按照總行、支行相關人力資源管理規定，協助組織開展本行人力資源管理工作；協助組織開展對外聯絡、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作。

　　任職要求

　　（1）年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生的）；

　　（2）本科及以上學歷；

　　（3）5年及以上相關專業領域工作經驗；1年及以上同類崗位管理工作經歷；

　　（4）熟悉當地市場金融環境，熟悉銀行相關業務知識，熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等;

　　（5）具備優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風險意識與市場意識。

　　縣域公司授信客戶經理崗（郴州分行）

　　工作職責

　　任職要求

　　1.年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的），本科及以上學歷。有1年及以上同類崗位工作經驗者，放寬至年齡在40歲及以下（1983年1月1日以后出生的），大專及以上學歷；

　　2.縣域最低服務年限3年；

　　3.熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；

　　4.具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。

　　縣域一級支行行長助理崗（郴州分行）

　　工作職責

　　1.負責根據支行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，協助組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；

　　2.負責依據總行、支行管理制度、辦法等，協助組織制定和完善本行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；

　　3.依據總行、支行下達的經營計劃，協助組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃;

　　4.依據總行、支行風險管理的相關政策和制度，協助組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；

　　5.協助組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業務）、上報（超權限信貸業務）各類信貸項目；

　　6.協助組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業務、農金站（若有）管理等相關工作；協助推動本行網點轉型工作；

　　7.依據總行、支行相關制度規定，協助組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作；

　　8.按照總行、支行相關人力資源管理規定，協助組織開展本行人力資源管理工作；協助組織開展對外聯絡、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作。

　　任職要求

　　1.年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生的）；

　　2.本科及以上學歷；

　　3.5年及以上相關專業領域工作經驗；1年及以上同類崗位管理工作經歷；

　　4.郴州市本地戶籍人員優先；

　　5.熟悉當地市場金融環境，熟悉銀行相關業務知識，熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等;

　　6.具備優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風險意識與市場意識。

　　原標題：長沙銀行

　　文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/social.html?projectCode=103004&showProjectBanner=true

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