[四川]成都銀行招聘啟事
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成都銀行招聘啟事
成都銀行作為四川省首家城市商業(yè)銀行，自成立以來，始終堅(jiān)持“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)，服務(wù)中小企業(yè)，服務(wù)城市居民”的市場(chǎng)定位，依法穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格規(guī)范管理，已逐步發(fā)展成為一家規(guī)模初具、運(yùn)行穩(wěn)健的股份制商業(yè)銀行。
目前，我行已開設(shè)重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓8家異地分行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟。
一、招聘基本條件
（一）品行端正、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、身體健康，無任何不良從業(yè)記錄；
（二）年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷需通過國家權(quán)威學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)（學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn/）認(rèn)證；
（三）能熟練使用計(jì)算機(jī)及日常辦公軟件；
（四）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）總行中小企業(yè)部
1.營(yíng)銷管理專員 1名
（1）2年以上信貸崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
（2）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和營(yíng)銷意識(shí)；
（3）能積極配合協(xié)助產(chǎn)品與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)開展市場(chǎng)調(diào)研，為產(chǎn)品與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)各項(xiàng)新產(chǎn)品提供市場(chǎng)信息；
（4）能牽頭完成示范項(xiàng)目的營(yíng)銷。
2.產(chǎn)品與市場(chǎng)專員 1名
（1）3年以上信貸崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
（2）具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成方案的撰寫和演示，并提供高質(zhì)量的培訓(xùn)；
（3）能獨(dú)立完成產(chǎn)品研發(fā)，包括前期市場(chǎng)調(diào)研與需求分析、產(chǎn)品可行性分析、創(chuàng)意構(gòu)思及產(chǎn)品方案制定；
（4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)行管理，包括產(chǎn)品運(yùn)行監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)和優(yōu)化；
（5）制定并實(shí)施品牌策略、產(chǎn)品市場(chǎng)推廣策略，能根據(jù)產(chǎn)品特征，配合完成宣傳創(chuàng)意、市場(chǎng)推廣方案和媒體營(yíng)銷方案。
3.系統(tǒng)與數(shù)據(jù)專員 1名
（1）較強(qiáng)的金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力和學(xué)習(xí)能力；
（2）精通Excel數(shù)據(jù)分析軟件；
（3）能獨(dú)立完成全行小微業(yè)務(wù)的系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)分析工作。
（二）總行中小企業(yè)部小微金融中心
1.審批專員 1名
（1）2年以上金融行業(yè)信貸或風(fēng)險(xiǎn)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力；
（3）能獨(dú)立完成微貸業(yè)務(wù)的審批工作。
2.貸后管理專員 2名
（1）2年以上金融行業(yè)信貸或風(fēng)險(xiǎn)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有貸款風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警或催收經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力；
（3）能獨(dú)立負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理及貸款催收。
3.綜合專員 1名
（1）金融、行政、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)，2年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上辦公室或財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（2）有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和溝通、組織協(xié)調(diào)能力；
（3）能協(xié)助各團(tuán)隊(duì)開展人員招聘、培訓(xùn)及考核等人事管理工作；
（4）能進(jìn)行會(huì)計(jì)核算及賬務(wù)處理相關(guān)工作，處理日常行政管理工作，協(xié)助做好內(nèi)外溝通、聯(lián)絡(luò)工作。
三、報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憘�(gè)人簡(jiǎn)歷并在線投遞。
四、報(bào)名截止日期
2014年7月1日（星期二）
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行將取消應(yīng)聘資格；
（二）應(yīng)聘資料審查通過者，我行將通過電話、短信、郵件等方式通知招聘相關(guān)事宜，請(qǐng)保證通訊暢通。
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