[四川]成都銀行樂山分行（籌）招聘啟事
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成都銀行作為四川省首家城市商業銀行，自成立以來，始終堅持“服務區域經濟，服務中小企業，服務城市居民”的市場定位，依法穩健經營，嚴格規范管理，已逐步發展成為一家規模初具、運行穩健的股份制商業銀行。目前我行已開設重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓8家異地分行。
因業務發展需要，現面向社會公開招聘各類優秀人才，誠邀有志之士加盟。
一、工作地點
四川省樂山市
二、招聘基本條件
（一）品行端正、誠實守信、遵紀守法、身體健康，無任何不良從業記錄；
（二）經濟、金融、財會、法律等相關專業，本科及以上學歷，學歷需通過國家權威學歷認證機構（學信網：http://www.chsi.com.cn/）認證，能熟練使用計算機及日常辦公軟件；
（三）負責人崗位年齡35周歲（含）以下，柜面業務操作崗位年齡25周歲（含）以下，其他崗位年齡30周歲（含）以下。條件特別優秀者，可適當放寬年齡限制；
（四）負責人崗位要求具有5年（含）以上銀行或相關工作經驗，其他崗位要求具有2年（含）以上銀行或相關工作經驗，條件特別優秀者應聘臨柜崗，可適當放寬工作年限；
（五）具備較強的團隊協作意識和良好的溝通能力。
三、招聘崗位、人數及崗位招聘條件
（一）風險管理部
1、負責人（1名）
（1）熟悉銀行風險管理政策、制度和流程；
（2）有較強的風險識別、分析、判斷、審查和管控能力；
（3）具有較強的政策領會能力及良好的組織協調能力；
（4）能落實總行授信風險政策，參與行內信貸政策的制定及落實；
（5）10年以上信貸崗位從業經驗，有銀行相應職位任職經歷者優先。
2、專職審批崗（1名）
（1）具備較強的企業財務分析和評估能力；
（2）熟悉授信業務的運作流程和風險控制要點，能運用各類授信分析和評價方法來識別和衡量授信風險，能運用各種風險控制方法獨立審查授信業務，并有針對性地完善授信方案；
（3）熟悉商業銀行風險管理理論及實務，有較好的宏觀經濟分析和文字綜合能力；
（4）2年以上信用審批經驗，具有注冊會計師或國內外同等資格認證者優先。
3、風險綜合崗（1名）
（1）能準確把握國家，總、分行信貸政策，規章制度和授信審查標準；
（2）能審查授信業務并撰寫審查報告，完成各類授信信息管理和調查分析工作，指導、監督業務部門信貸業務的貸后管理，進行風險客戶預警及風險提示；
（3）能把握信貸資產結構和不良資產變動趨勢，監控分行信貸資產運行情況，確保信貸資產質量；
（4）能推動企業授信后檢查工作，提高資產質量水平。
（二）綜合辦公室
1、負責人（1名）
（1）了解銀行的有關業務知識，掌握企業財務、行政管理、金融機構安保業務的相關知識；
（2）熟知人力資源管理的各項制度法規，具有較強的領導力和寫作水平；
（3）有較強的溝通能力、協調能力和人際交往能力。
2、行政綜合崗（1名）
（1）了解經濟、金融政策法規和相關業務知識；
（2）具備一定的財務會計知識，熟悉銀行行政部門工作內容及程序；
（3）具有較強的綜合組織能力、溝通協調能力和一定語言文字表達能力；
（4）具有較強的執行能力，熟知并能有效處理銀行后勤保障工作。
3、信息技術及安全保衛崗（1名）
（1）熟悉銀行網絡系統管理和設備運行維護，能及時處理網絡、硬件故障；
（2）具備一定的安全保衛知識；
（3）計算機應用、網絡或電子專業，本科及以上學歷或具有3年以上相關工作經險者優先。
（三）會計結算部
1、合規檢查崗（1名）
（1）具有相關金融業務和會計知識，熟悉銀行柜面業務的辦理流程及各項規定；
（2）了解銀行內控制度、掌握人民銀行支付結算、賬戶管理的各項管理規定；
（3）了解同業及信貸條線業務產品，具有較強的溝通能力和組織協調能力。
2、財務綜合崗（1名）
（1）熟悉會計、審計、稅收等經濟政策，熟悉商業銀行財務管理業務模式和工作流程；
（2）能及時掌握國家法律法規、監管部門及總、分行管理規章制度；
（3）能分解和落實全年分行各項財務制度計劃，做好財務資源的配置、預算、核算及收支管理。
（四）營業部
1、負責人（1名）
（1）熟悉銀行會計、現金和外匯業務管理規定和各項操作制度，具有中級以上專業職稱；
（2）了解國家財經、會計法律法規知識；
（3）有較強的組織管理能力、協調能力、語言表達能力和業務營銷開拓能力；
（4）有商業銀行相應崗位任職經歷者優先。
2、會計主管（1名）
（1）具備相關金融業務知識及會計知識；
（2）熟悉銀行柜面業務辦理操作流程，了解銀行柜面業務的相關管理規定；
（3）熟悉人民銀行的相關會計制度；
（4）有較強的組織協調能力和政策領悟能力；
（5）具有會計從業資格證及反假幣上崗資格證，有銀行相應職位任職經歷者優先。
3、會計崗（若干名）
（1）有銀行柜面業務工作經驗，熟練掌握業務辦理流程及操作規定；
（2）熟悉人民銀行支付結算、賬戶管理各項基本規定；
（3）具有會計從業資格證及反假貨幣上崗資格證，較好的業務技能水平；
（4）有較強的團隊管理能力和溝通協調能力。
4、儲蓄崗（若干名）
（1）熟悉銀行柜面各項業務操作流程及相關規章制度；
（2）熟悉商業銀行會計、支付結算等制度；
（3）具有會計從業資格證及反假貨幣上崗資格證；
（4）有較強的溝通表達能力、服務意識和親和力，普通話標準；
（5）有銀行從業經歷且條件特別優秀者，可放寬至大專學歷。
（五）個人金融部
1、負責人（1名）
（1）熟悉銀行個人金融業務、產品及相關政策法規；
（2）具有相關金融業務的營銷、策劃經驗；
（3）有較強的團隊管理能力、業務開拓能力和溝通協調能力；
（4）有較豐富的客戶資源，有商業銀行相應崗位任職經歷者優先。
2、個人客戶經理（若干名）
（1）熟悉銀行個人金融業務、產品及相關政策法規；
（2）有較強的產品組合、應用和創新能力；
（3）具有一定的客戶資源，熟悉營銷組織與策劃，具備較強的市場拓展能力。
（六）公司業務部
1、負責人（1名）
（1）熟悉國家，總、分行的各項信貸業務政策、規章制度及操作管理規定；
（2）具有較強的市場拓展、業務營銷、產品創新能力及組織、溝通、協調能力；
（3）有較強的風險識別、分析、判斷和把控能力，了解銀行的各類金融產品；
（4）客戶資源豐富，有商業銀行相應職位任職經歷者優先。
2、公司客戶經理（若干名）
（1）熟悉銀行公司金融業務，熟悉營銷組織與策劃；
（2）具備較強的語言表達及溝通能力，較強的市場開拓能力和團隊精神；
（3）具有銀行公司金融營銷或信貸業務工作經驗；
（4）有較豐富的客戶資源。
四、報名方式
應聘者請填寫個人簡歷并在線投遞。
五、報名截止日期
2014年6月20日（星期五）
六、注意事項
（一）應聘者應對簡歷內容的真實性負責，如與事實不符，我行將取消應聘資格；
（二）應聘資料審查通過者，我行將通過電話、短信、郵件等方式通知招聘相關事宜，請保證通訊暢通。
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