2025年鄭州銀行總行科創(chuàng)金融事業(yè)部總經(jīng)理（副總經(jīng)理）招聘公告（11.25）

　　鄭州銀行成立于1996年11月，2015年12月在香港聯(lián)交所上市，2018年9月在深交所上市，是全國(guó)首家“A+H”股上市城商行。截至2025年6月末，鄭州銀行共有分支行182家，管理7家村鎮(zhèn)銀行和1家金融租賃公司。

　　近年來(lái)，鄭州銀行堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省市黨委政府關(guān)于金融工作的重要部署，全面踐行金融工作的政治性、人民性，聚焦“兩高四著力”，堅(jiān)定服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民，著力提升支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)質(zhì)效，通過(guò)統(tǒng)籌改革轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展，內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力不斷增強(qiáng)。2025年2月，榮獲中國(guó)金融網(wǎng)授予的“2024金融機(jī)構(gòu)五篇大文章實(shí)踐獎(jiǎng)”,2025年6月，榮獲時(shí)代周報(bào)等評(píng)選的“2025年度ESG綠色金融先鋒企業(yè)”。

　　展望未來(lái)，鄭州銀行將繼續(xù)以“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”為己任，通過(guò)“科技+專(zhuān)業(yè)+溫度”的金融服務(wù)，在支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險(xiǎn)、深化金融改革中展現(xiàn)更大作為，為中國(guó)式現(xiàn)代化的中部新篇章貢獻(xiàn)鄭銀力量！

　　現(xiàn)通過(guò)常態(tài)化社會(huì)招聘引進(jìn)總行科創(chuàng)金融事業(yè)部總經(jīng)理（副總經(jīng)理），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位

　　總行科創(chuàng)金融事業(yè)部總經(jīng)理（副總經(jīng)理）

　　二、招聘基本條件

　　（一）具備較高的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

　　（二）廉潔自律。廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

　　（三）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求，風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)意識(shí)強(qiáng)，無(wú)不良從業(yè)記錄。

　　（四）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡在50周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

　　（五）具有正常履職的身體條件。

　　（六）符合鄭州銀行員工履職回避的相關(guān)制度要求。

　　（七）中共黨員優(yōu)先。

　　（八）無(wú)其他影響任用情形。

　　三、崗位任職條件

　　（一）任職經(jīng)歷要求。具備國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制銀行省級(jí)分行及以上，或頭部城商行總行公司銀行業(yè)務(wù)、科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)或?qū)�公信貸管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有相關(guān)部門(mén)總經(jīng)理或副總經(jīng)理等任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（二）專(zhuān)業(yè)能力要求。

　　1.具備一定的公司銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，特別是科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉公司銀行產(chǎn)品和科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模式，有較為成熟的科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)業(yè)研究有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.熟悉科創(chuàng)金融投早投小，以及全生命周期的服務(wù)模式，具備一定的科創(chuàng)金融產(chǎn)品研發(fā)能力和信貸產(chǎn)品創(chuàng)新能力。

　　3.具備投貸聯(lián)動(dòng)、擬上市企業(yè)服務(wù)、財(cái)資管理、供應(yīng)鏈金融、科創(chuàng)金融產(chǎn)品創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　4.具有一定的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)能力，擅長(zhǎng)通過(guò)對(duì)接科技園區(qū)、孵化器、科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)等，批量營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn)客戶(hù)。

　　5.熟悉創(chuàng)投聯(lián)動(dòng)模式、具備與PE/VC機(jī)構(gòu)共同打造“投資+貸款”生態(tài)圈的能力。

　　6.熟悉數(shù)字化工具和科創(chuàng)企業(yè)風(fēng)控評(píng)價(jià)模型在科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)中的運(yùn)用場(chǎng)景，具有推動(dòng)科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)提質(zhì)上量的經(jīng)驗(yàn)。

　　（三）項(xiàng)目經(jīng)歷要求。有指導(dǎo)或落地產(chǎn)業(yè)金融、科創(chuàng)金融或普惠金融產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)等相關(guān)經(jīng)歷。

　　注：任職條件中涉及年齡、工作年限、履職經(jīng)歷等時(shí)間維度，計(jì)算截至?xí)r間均為本次崗位發(fā)布之日。

　　四、薪資待遇

　　按照市場(chǎng)化原則，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和待遇，具體雙方面議。

　　五、申請(qǐng)方式及招聘流程

　　此公告為常年招聘公告，應(yīng)聘者可隨時(shí)報(bào)名，鄭州銀行根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)開(kāi)展資格審核、面試、確定考察對(duì)象、背景調(diào)查和任用等工作。

　　報(bào)名統(tǒng)一通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞，登錄方式為：在鄭州銀行官網(wǎng)首頁(yè)（www.zzbank.cn）點(diǎn)擊“人才招聘”，在招聘頁(yè)面中選擇“社會(huì)招聘”，選擇應(yīng)聘崗位并填寫(xiě)信息，請(qǐng)確認(rèn)完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)所有信息后正式提交。

　　簡(jiǎn)歷投遞鏈接：https://zzbank.hotjob.cn

　　六、注意事項(xiàng)

　　（一）鄭州銀行官網(wǎng)為本次常態(tài)化社會(huì)招聘簡(jiǎn)歷投遞唯一渠道，不接受上門(mén)、電話(huà)、傳真等其他報(bào)名方式。

　　（二）各招聘環(huán)節(jié)將通過(guò)短信、電話(huà)、郵件等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)通訊暢通并關(guān)注短信、郵件提醒，未通過(guò)的不再另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求參加招聘程序的，均視為自動(dòng)放棄。

　　（三）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，鄭州銀行有權(quán)取消其錄用資格。

　　（四）鄭州銀行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，對(duì)于應(yīng)聘人員資料將予以嚴(yán)格保密。

　　（五）鄭州銀行根據(jù)崗位報(bào)名及招聘錄用等情況，將即時(shí)調(diào)整、取消或終止有關(guān)崗位的招聘工作，動(dòng)態(tài)更新崗位需求變化。

　　（六）本次招聘公開(kāi)發(fā)布的招聘啟事解釋權(quán)歸屬鄭州銀行。

　　原標(biāo)題：總行科創(chuàng)金融事業(yè)部總經(jīng)理（副總經(jīng)理）招聘公告

　　文章來(lái)源：https://wecruit.hotjob.cn/SU64f9783c1eb8051fabaf3fbc/pb/news.html#/detail?detailId=1743677832422&detailType=0