[河南]2025年鄭州銀行總行科創金融事業部總經理（副總經理）招聘公告
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2025年鄭州銀行總行科創金融事業部總經理（副總經理）招聘公告
截至2024年底，鄭州銀行共有分支行182家，管理7家村鎮銀行和1家金融租賃公司。2024年，鄭州銀行深入貫徹中央和省市金融、經濟工作會議精神，業務發展穩步推進，經營業績穩健提升，榮獲“2024卓越競爭力價值成長銀行”、“2024年度中原最具社會責任銀行”、出彩中原·2024年度“科技金融”卓越機構，位列“2024河南服務業企業100強”第6位，“2024河南企業100強”第26位。
當前，鄭州銀行正按照國家和省市戰略部署，秉承“努力成為政策性科創金融業務特色鮮明的一流商業銀行”的企業愿景，不斷提升對重大戰略、重點領域、薄弱環節的優質金融服務，做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融“五篇大文章”。
現通過常態化社會招聘引進總行科創金融事業部總經理（副總經理），有關事項公告如下：
一、招聘職位
總行科創金融事業部總經理（副總經理）
二、招聘基本條件
（一）具備較高的政治素質。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，嚴格執行黨和國家的方針政策，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩。
（二）廉潔自律。廉潔從業、遵紀守法，無違法違紀記錄。
（三）熟悉國家經濟金融政策、法律法規和監管要求，風險和合規意識強，無不良從業記錄。
（四）具有大學本科及以上學歷；年齡在50周歲以下，特別優秀的可適當放寬。
（五）具有正常履職的身體條件。
（六）符合鄭州銀行員工履職回避的相關制度要求。
（七）中共黨員優先。
（八）無其他影響任用情形。
三、崗位任職條件
（一）任職經歷要求。具備國有商業銀行、全國性股份制銀行省級分行及以上，或頭部城商行總行公司銀行業務、科創金融業務或對公信貸管理工作經驗。具有相關部門總經理或副總經理等任職經歷者優先。
（二）專業能力要求。
1.具備一定的公司銀行業務經驗，特別是科創金融業務工作經歷，熟悉公司銀行產品和科創金融業務經營模式，有較為成熟的科創金融業務管理經驗，對產業研究有經驗者優先。
2.熟悉科創金融投早投小，以及全生命周期的服務模式，具備一定的科創金融產品研發能力和信貸產品創新能力。
3.具備投貸聯動、擬上市企業服務、財資管理、供應鏈金融、科創金融產品創新和風險管理相關經驗。
4.具有一定的客戶營銷能力，擅長通過對接科技園區、孵化器、科研院所、行業協會等，批量營銷重點客戶。
5.熟悉創投聯動模式、具備與PE/VC機構共同打造“投資+貸款”生態圈的能力。
6.熟悉數字化工具和科創企業風控評價模型在科創金融業務中的運用場景，具有推動科創金融業務提質上量的經驗。
（三）項目經歷要求。有指導或落地產業金融、科創金融或普惠金融產品創新研發、風險管理體系建設等相關經歷。
注：任職條件中涉及年齡、工作年限、履職經歷等時間維度，計算截至時間均為本次崗位發布之日。
四、薪資待遇
按照市場化原則，提供具有市場競爭力的薪酬福利和待遇，具體雙方面議。
五、申請方式及招聘流程
此公告為常年招聘公告，應聘者可隨時報名，鄭州銀行根據報名情況適時開展資格審核、面試、確定考察對象、背景調查和任用等工作。
報名統一通過網絡投遞，登錄方式為：在鄭州銀行官網首頁（www.zzbank.cn）點擊“人才招聘”，在招聘頁面中選擇“社會招聘”，選擇應聘崗位并填寫信息，請確認完整、準確填寫所有信息后正式提交。
簡歷投遞鏈接：https://zzbank.hotjob.cn
六、注意事項
（一）鄭州銀行官網為本次常態化社會招聘簡歷投遞唯一渠道，不接受上門、電話、傳真等其他報名方式。
（二）各招聘環節將通過短信、電話、郵件等方式通知，請應聘人員保持手機通訊暢通并關注短信、郵件提醒，未通過的不再另行通知。應聘人員未按規定時間和要求參加招聘程序的，均視為自動放棄。
（三）應聘者對個人填報信息的真實性、完整性、準確性負責，如發現與事實不符，鄭州銀行有權取消其錄用資格。
（四）鄭州銀行不向應聘者收取任何費用，對于應聘人員資料將予以嚴格保密。
（五）鄭州銀行根據崗位報名及招聘錄用等情況，將即時調整、取消或終止有關崗位的招聘工作，動態更新崗位需求變化。
（六）本次招聘公開發布的招聘啟事解釋權歸屬鄭州銀行。
原標題：總行科創金融事業部總經理（副總經理）招聘公告
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU64f9783c1eb8051fabaf3fbc/pb/news.html#/detail?detailId=1743677832422&detailType=0
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