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首頁 > 商業銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [全國]2025年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（5.22）

[全國]2025年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（5.22）

發布時間：2025-05-22 15:17 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（5.22）

　　分行協同崗（拉薩）

　　工作職責

　　職責一：推動屬地分支行信用卡考核指標達成

　　1.推動分支行年度、月度整體考核指標達成；

　　2.推動銷售條線重點獲客項目考核指標達成。

　　職責二：推動屬地分支行與分中心的融合

　　1.推動屬地分支行業務資源與信用卡業務的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模；

　　2.推動屬地零售客戶雙卡融合。

　　職責三：負責屬地分支行信用卡指標的業績推動

　　1.監測、通報屬地分支行信用卡業務指標達成情況；

　　2.通過數據分析、現場調研、電話溝通等方式對指標落后的支行進行督導提升產能；

　　3.挖掘分支行業務資源，推動卡中心重點獲客項目在分支行落地。

　　職責四：組織實施屬地分支行信用卡業務培訓

　　1.組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能；

　　2.及時了解分支行信用卡業務需求與建議，協調提供解決方案。

　　職責五：完成領導交辦的其他事項

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先

　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先

　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

　　屬地風控崗（南通）

　　專業要求

　　不限

　　工作職責

　　職責一:落實分中心全面風險管理體系建設

　　推動全面風險管理體系在分中心的落地與實施，按時按質報各類風險管理報告及風險信息。

　　職責二:風險文化建設與落地

　　理解落實卡中心風險文化并推動分中心落地，有效推進分中心風險文化建設。

　　職責三:根據卡中心風險管理統一部署及要求,落實所轄地區風險管理機制建立

　　特立、高效、加實完成卡中心下發的疑似風險申請、專項風險排查及重點賬戶風險排查工作，主動收集反饋地區風險信息，包括但不限于地區風險資訊、風險行業、風險賬戶、不良中介、客戶經理等風險信息,并提供管理建議、落地舉措及貸中管理策略。

　　職責四:根據卡中心風險管理統一部署及要求，協助落實屬地風險策略與管理

　　在卡中心整體風險政策指引下，按照卡中心整體戰略目標，根據地區經濟環境、風險特征等因素協助提供屬地化信用及欺詐風險政策及策略、貸后管理策略等風險管理建議及依據，并協助組織推動政策及策略在分中心的有效實施。

　　職責五:落實各類疑似欺詐賬戶的調查及回款

　　做好欺詐案件調查工作，了解案件發生、發展過程,最大可能鎖定嫌疑人信息，實現辦卡用卡過程還原。協助跟蹤刑事案件并獲取相關法律文書及追回欺詐損

　　失。

　　職責六:落實貸中品控管理及消保工作要求

　　根據卡中心管理要求，落實授信業務管理部品控管理要求及消保服務品質要求，配合總部積極有效化解訴工作。

　　職責七:完成上級領導交辦的其他工作事項

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷

　　2、兩年同業經驗

　　屬地風控崗（煙臺）

　　專業要求

　　不限

　　工作職責

　　職責一:落實分中心全面風險管理體系建設

　　推動全面風險管理體系在分中心的落地與實施，按時按質報各類風險管理報告及風險信息。

　　職責二:風險文化建設與落地

　　理解落實卡中心風險文化并推動分中心落地，有效推進分中心風險文化建設。

　　職責三:根據卡中心風險管理統一部署及要求,落實所轄地區風險管理機制建立

　　職責四:根據卡中心風險管理統一部署及要求，協助落實屬地風險策略與管理

　　職責五:落實各類疑似欺詐賬戶的調查及回款

　　失。

　　職責六:落實貸中品控管理及消保工作要求

　　根據卡中心管理要求，落實授信業務管理部品控管理要求及消保服務品質要求，配合總部積極有效化解訴工作。

　　職責七:完成上級領導交辦的其他工作事項

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷

　　2、兩年同業經驗

　　屬地風險督導崗（宜昌）

　　工作職責

　　職責一：落實分中心全面風險管理體系建設

　　推動全面風險管理體系在分中心的落地與實施，按時按質報各類風險管理報告及風險信息。

　　職責二：風險文化建設與落地

　　理解落實卡中心風險文化并推動分中心落地，有效推進分中心風險文化建設。

　　職責三：落實區域貸后業務協同管理工作

　　根據卡中心管理要求，對區域開展貸后業務協同管理工作。根據卡中心下發的業績任務目標，協助當月催收任務指標達成；協助資產渠道合作機構的現場管理，并配合開展相關的實地檢查工作；通過合法合規方式，協助督促欠款人歸還欠款，并提供合理支援、指導與服務建議；協助風險、疑難賬戶處理，并提出合理化建議。

　　職責四：落實訴訟（訴調）賬戶清收工作，完成民事訴訟和資產保全

　　1.根據卡中心要求，落實訴訟（訴調）賬戶清收工作。負責自訴渠道開展的訴訟（訴調）業務，做好應訴案件的協同工作，協助律所、訴調運營機構、調解組織等第三方合作機構開展本地區訴訟（訴調）業務，跟進破產案件的債權申報及參與分配。負責推進我行信用卡糾紛案件的受理，跟進地區訴訟（訴調）案件程序，包括不限于本地區訴訟（訴調）案件的調解、立案、審判、執行等全流程法律相關工作，力爭通過非訴方式化解信用卡糾紛。負責關注地區司法政策及行業動態，盤活地區司法及訴訟資源，跟進地區司法調研、相關報表統計以及法院發布的《司法建議書》復函等工作，有效提升訴訟清收質效。

　　2.完成卡中心下達的每月本地區法訴指標；

　　3.根據業務性質精細化管理第三方合作機構，向第三方合作機構提供支援、服務，對第三方合作機構進行日常管理及實地檢查，根據卡中心服務作業品質要求，指導、監督合作機構合法合規開展作業。

　　職責五：落實風險催收類合規及消保工作

　　根據卡中心管理要求，落實風險催收類合規及消保服務品質要求，監督所轄區域各清收渠道合規作業，防控操作風險；落實區域風險催收類品質督導工作，積極妥善處置客訴；落實服務品質及合規作業要求；落實消保責任與多元糾紛調解機制，積極配合與當地監管溝通，化解投訴。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、管理、法學類等相關專業優先。

　　2、具有2年以上相關工作經驗。