[河北]2023年招商銀行廊坊分行社會招聘啟事（4.14）
招商銀行廊坊分行成立于2017年10月26日，目前下轄2家營業網點。五年來，廊坊分行始終秉承“因您而變”的經營理念，圍繞“輕型銀行”的戰略方向和“一體兩翼”的戰略定位，較好地實現了效益、質量、規模的持續協調發展。
廊坊分行始終堅持“以人為本”的人力資源發展理念，以員工發展為核心，打造員工最佳體驗銀行，竭力為各方青年才俊創造廣闊的職業發展平臺。現廊坊分行熱忱邀請優秀人才加入，具體要求如下:
一、招聘崗位、職責及應聘條件
（一）支行負責人
崗位職責：
1.統籌規劃支行經營管理目標，完成綜合績效考核指標；
2.負責支行各項業務營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；
3.負責支行人員隊伍的管理、培養及業務營銷協助；
4.負責支行內控合規、安全保衛、綜合事務等工作。
崗位要求：
1.堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟；具備較高的專業素質，較強的業務開拓、風險把控、管理和綜合協調能力；工作經驗豐富，能有效處理本領域的疑難工作，能獨立、有效指導下屬在本領域開展工作，能有效培養、激勵下屬；
2.年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
3.5年以上銀行從業經驗，具有較高相關專業能力、豐富的同業閱歷者優先。
（二）綜合柜員
崗位職責：
1.按照我行規章制度和操作規程，辦理柜面會計、儲蓄、出納業務；
2.負責自身經管現金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對，落實業務相關賬務、數據的核對統計、上報工作；
3.發掘客戶資源，適時進行轉介營銷。
崗位要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有較強的溝通交流、分析判斷和文字組織能力；具備較強的責任心、團隊協作和服務意識，能承擔較大的工作壓力；
3.具備1年（含）以上的柜面工作經驗，其中具有外匯工作經驗的優先。
（三）公司客戶經理
崗位職責：
1.負責銀行與客戶間溝通，發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業務關系；
2.調查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務；
3.建立分管客戶業務檔案，收集客戶及同業相關信息，定期對分管客戶或相關行業做出經濟活動分析并報告；
4.參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施；
5.接受對公客戶融資申請，對申請人負債能力和融資保證條件進行調查，測定融資風險度，撰寫前期調查報告，并按規定程序上報審查。融資項目經審批同意后，按規定辦理手續，確保所有文件完整有效；
6.負責融資項目的管理工作，關注借款人債務償還能力的變化及保證條款的變化情況，針對危及我行債權安全的風險因素和風險隱患，及時采取措施防范和化解風險，并向有關部門和領導匯報。
崗位要求：
1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2.2年以上銀行從業經驗；
3.熟悉銀行公司業務等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，責任心強，能承擔較大的工作壓力，具有良好的組織協調、溝通及開拓創新能力；
4.具有豐富的相關崗位工作經歷者優先。
（四）零售理財客戶經理
崗位職責：
1.為客戶提供金融產品咨詢、推薦等服務，建立基礎客群客戶關系網絡；
2.負責發展和維護金卡客戶，提升客戶資產量，向上輸送金葵花客戶；
3.負責管戶客戶的日常營銷維護并協助受理本網點客戶的開戶及功能開通；
4.負責根據專業技能為客戶出具合理的財務規劃建議，并協助客戶實現財務規劃落地；
5.負責協助分、支行開展日常客戶活動的開展等；
6.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2.2年以上銀行從業經驗，持有基金從業資格、保險從業資格、AFP、CFP等專業證書者優先；
3.熟悉財富管理相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，責任心強，能承擔較大的工作壓力，具有良好的組織協調、溝通及開拓創新能力；
4.具有豐富的相關崗位工作經歷者優先。
（五）零售市場客戶經理
崗位職責：
負責信用卡、商務卡企業以及線下支付場景的開發、推廣及維護工作。
崗位要求：
1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2.2年以上銀行相關崗位工作經歷；
3.具有較強營銷能力及市場拓展能力。
（六）零售信貸客戶經理
崗位職責：
零售信貸客戶經理是從事零售信貸業務市場拓展工作的市場營銷人員。
1.開拓市場、獲取客戶、完成業務目標，負責對客戶推薦和營銷我行零售信貸各項產品及服務；
2.受理客戶貸款申請，開展貸前調查工作，對貸款資料真實性、有效性及合法合規性負責；
3.對客戶通過零售交叉銷售開展綜合經營；
4.積極做好與支行的聯動營銷，承接支行轉介的小微貸款、消費貸款和住房貸款，并多方位獲取客戶資源，做好渠道拓展；
5.配合分行開展貸后管理、做好客戶持續服務工作。
崗位要求：
1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.1年以上銀行從業經驗，具備良好的營銷推動能力、數據分析能力、風險監測和研究能力、談判溝通能力；
3.品行端正,無不良記錄；
（七）風險經理
崗位職責：
1.開展貸前調查協同作業，參與貸前真實性調查和揭示業務風險，對授信業務獨立出具風險評價報告；
2.負責流程控制類風險業務關鍵環節的操作，監控貸款用途；
3.參與授信業務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期過濾各類預警信號，對預警客戶進行持續的監控管理，參與風險排查工作，撰寫風險排查報告；
4.及時揭示風險并報告對客戶經營活動發生重大變化，或發生危及我行信貸資產安全的因素。
崗位要求：
1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2.具有兩年以上銀行信貸、風險管理等相關崗位工作經驗；
3.具備較強的責任心和良好的協調、溝通能力；
4.有較強的抗壓能力，勇于挑戰自我。
二、報名渠道
（一）招商銀行官方招聘網站：http://career.cmbchina.com，選擇“社會招聘”，選擇機構“石家莊分行”，地點錄入“廊坊”，選擇職位投遞電子簡歷。
（二）關注“招商銀行招聘”官方微信公眾平臺，點擊“招了”，選擇“社會招聘”，選擇機構“石家莊分行”，地點錄入“廊坊”投遞簡歷。
聯系人：崔先生0316-2257028。
三、注意事項
（一）工作地點為廊坊市（包含縣域）。
（二）報名截止時間：2023年7月31日
（三）每人只能應聘一個崗位，請勿重復報名多個崗位！以免造成簡歷投遞問題。
（四）恕不接待來訪，請您確保報名時所留手機號碼準確無誤，并確保手機能夠接收公共信息。
（五）本次招聘由招商銀行廊坊分行統一組織實施，未委托任何其他中介機構和個人參與。招聘過程不收取任何費用。非經招商銀行廊坊分行招聘的人員，我行不承擔任何法律責任。
（六）錄取后，如發現學歷、學籍、綜合表現及身體狀況等不符合我行招聘條件的，我行有權隨時辭退。
（七）應聘報名信息和材料將代為嚴格保密，恕不退還。
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