招商銀行南昌分行2014年高薪招聘啟事

招商銀行是我國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，總行設在深圳，先后在上交所和香港聯(lián)交所掛牌上市，是中國第六大商業(yè)銀行，先后被境內(nèi)外媒體和相關機構(gòu)評為 “中國最佳銀行”、“中國最佳零售銀行”、“中國最佳零售股份制銀行”、“最佳商業(yè)銀行”、“中國最佳私人銀行”、“中國最佳網(wǎng)上銀行”、“中國最受尊敬企業(yè)”、“CCTV年度最佳雇主”等數(shù)百項殊榮，是中國銀行業(yè)中公認的最具品牌影響力的銀行之一。 

招商銀行南昌分行成立于1998年5月，是直屬總行的一級分行。16年來，在各級黨政部門、廣大客戶和社會各界的關心支持下，各項業(yè)務得到快速、穩(wěn)健發(fā)展。憑借多年的奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，南昌分行2008年至2010年連續(xù)三年被招總行評為“全國優(yōu)秀分行”，先后榮膺《當代金融家雜志》“最具創(chuàng)新精神分行獎”，國家統(tǒng)計局江西調(diào)查總隊“江西最具影響力企業(yè)”和江西省人力資源與社會保障廳“江西省勞動保障誠信示范單位”等100余項殊榮。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，南昌分行誠邀具有公司、票據(jù)、同業(yè)、供應鏈金融、現(xiàn)金管理及投資銀行業(yè)務工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才加盟！一經(jīng)錄用，即提供豐厚的薪酬待遇及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

 

一、招聘需求

（一）支行副行長（分管公司業(yè)務）

1.崗位職責：

根據(jù)支行經(jīng)營目標和工作計劃，協(xié)助支行行長對分管業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經(jīng)營管理任務，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

2.崗位要求：

（1）40周歲以下，8年及以上銀行相關工作經(jīng)驗，5年及以上管理相關工作經(jīng)驗； 

（2）金融、經(jīng)濟、管理、財會等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

（3）熟悉江西地區(qū)金融市場情況，具備較強的組織管理、市場拓展、風險控制能力及一定的客戶資源；

（4）江西籍優(yōu)先，特別優(yōu)秀者，學歷可適當放寬。

3.招聘人數(shù)：若干。

 

（二）公司客戶經(jīng)理

1.崗位職責：

（1）開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；

（2）制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標；

（3）跟蹤報告客戶信用風險變化情況。

2.崗位要求：

（1）35周歲以下，具有2年以上銀行公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；

（2）金融、經(jīng)管、市場營銷相關專業(yè)本科及以上學歷；

（3）了解市場營銷、金融產(chǎn)品運用相關知識；

（4）具備良好的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力；

（5）江西籍優(yōu)先。

3.招聘人數(shù)：若干。

 

（三）票據(jù)客戶經(jīng)理

1.崗位職責

（1）在各項權(quán)限范圍內(nèi)，制定并執(zhí)行票據(jù)交易策略，落實和完成票據(jù)業(yè)務經(jīng)營指標； 

（2）開展票據(jù)交易運作模式和交易策略的創(chuàng)新； 

（3）把握票據(jù)市場行情和趨勢，跟蹤報告客戶信用風險變化情況。

2.崗位要求

（1）35周歲以下，具有2年以上銀行票據(jù)業(yè)務工作經(jīng)驗；

（2）經(jīng)濟、金融、市場營銷相關專業(yè)本科及以上學歷；

（3）熟悉票據(jù)業(yè)務產(chǎn)品及其交易流程；

（4）具備較強的市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；

（5）江西籍優(yōu)先。

3.招聘人數(shù)：若干。

 

（四）同業(yè)客戶經(jīng)理

1.崗位職責：

（1）開拓并維護同業(yè)客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；

（2）制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標；

（3）跟蹤報告客戶信用風險變化情況。

2.崗位要求：

（1）35周歲以下，具有2年以上銀行同業(yè)客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；

（2）金融、經(jīng)管、市場營銷相關專業(yè)本科及以上學歷；

（3）了解市場營銷、金融產(chǎn)品運用相關知識；

（4）具有良好的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力；

（5）江西籍優(yōu)先。

3.招聘人數(shù)：若干。

 

（五）供應鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責: 

（1）負責供應鏈金融市場需求及發(fā)展趨勢研究分析，制定供應鏈金融產(chǎn)品市場規(guī)劃；

（2）負責供應鏈金融產(chǎn)品創(chuàng)新及供應鏈綜合金融服務方案設計，支持重點項目營銷； 

（3）負責供應鏈金融產(chǎn)品推廣及動態(tài)監(jiān)測分析；

（4）負責供應鏈金融產(chǎn)品的培訓。

2.崗位要求:

（1）年齡35周歲以下，具有2年以上銀行供應鏈金融業(yè)務相關經(jīng)驗；

（2）金融、法律、計算機相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

（3）熟悉國內(nèi)外供應鏈金融市場及產(chǎn)品，擁有供應鏈金融項目營銷或產(chǎn)品設計經(jīng)驗； 

（4）具備較強的責任心、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力，能承受較大的工作壓力； 

（5）江西籍優(yōu)先。

3.招聘人數(shù)：若干。

 

（六）現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責：

（1）研究制定新產(chǎn)品或新系統(tǒng)規(guī)劃,推動落實新產(chǎn)品或項目系統(tǒng)的研發(fā)實現(xiàn)；

（2）制定并實施產(chǎn)品推廣與管理方案,協(xié)助產(chǎn)品營銷，提供相關業(yè)務培訓；

（3）負責新產(chǎn)品或項目系統(tǒng)的測試、驗收、試運行、培訓、規(guī)范運營等；

（4）設計和改進產(chǎn)品或項目的研發(fā)流程、操作流程、運營維護流程，制定相關規(guī)章制度，負責具體實施和管理；

（5）收集、分析和研究產(chǎn)品與市場信息，完善售后服務體系，改進售后服務質(zhì)量，提升客戶滿意度。

2.崗位要求：

（1）35周歲以下，具有2年以上銀行現(xiàn)金管理業(yè)務相關經(jīng)驗；

（2）計算機、信息管理、金融、統(tǒng)計相關專業(yè)本科及以上學歷；

（3）熟悉現(xiàn)金管理產(chǎn)品，了解客戶需求分析、IT系統(tǒng)原理和主要工具；

（4）具有良好的學習、分析、溝通及開拓創(chuàng)新能力；

（5）江西籍優(yōu)先。

3.招聘人數(shù)：若干。

 

（七）投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責：

（1）研究制定投資銀行產(chǎn)品或系統(tǒng)規(guī)劃,推動落實新產(chǎn)品或項目系統(tǒng)的研發(fā)實現(xiàn)；

（2）制定并實施產(chǎn)品推廣與管理方案,協(xié)助產(chǎn)品營銷，提供相關業(yè)務培訓；

（3）根據(jù)客戶需求及市場反饋，優(yōu)化提升產(chǎn)品與系統(tǒng)。

2.崗位要求：

（1）35周歲以下，具有2年以上銀行投資銀行產(chǎn)品研發(fā)、營銷相關經(jīng)驗；

（2）金融、經(jīng)濟、財會、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷；

（3）熟悉投資銀行產(chǎn)品、流程與掌握投資銀行業(yè)務相關的財務、法律等相關知識；

（4）具有良好的學習、分析、溝通及開拓創(chuàng)新能力；

（5）江西籍優(yōu)先。

3.招聘人數(shù)：若干。

 

二、報名方式

下載并填寫附件《招商銀行南昌分行求職登記表》，以“姓名+應聘崗位”為郵件主題發(fā)送至 nczp@cmbchina.com 。

 

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邱先生

電話：0791-86655759

郵箱：nczp@cmbchina.com

地址：江西省南昌市東湖區(qū)疊山路468號招銀大廈

 

四、注意事項

（一）所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格；

（二）簡歷投遞截至2014年12月20日，請盡早投遞；

（三）筆試和面試通知將主要通過95555短信發(fā)送到您的手機（不能回復），請保持手機暢通，這是我們跟您聯(lián)系的重要渠道。

招商銀行南昌分行求職登記表