職位名稱	所屬機構	工作地點	崗位職責	任職要求	截止日期	應聘網址
貴賓理財客戶經理	總行	深圳	1.發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業務關系； 2.了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務； 3.完成考核期內零售銀行相關的業務指標； 4.向私人銀行中心轉介提升鉆石客戶和私人銀行客戶。	1.35周歲以下，本科以上學歷，經濟、金融、財會等相關專業畢業； 2.2年以上銀行零售營銷工作經驗； 3.熟悉零售銀行業務產品及流程，熟悉高端客戶管理和金融理財知識，具備風險識別能力，取得AFP（CFP）證書者優先； 4.具有良好的營銷推動和組織策劃能力。	2014-05-31	點我應聘
私鉆客戶經理	總行	深圳	1.負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產，提升潛力客戶及客戶總資產，維護現有客戶，減少私人銀行客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作； 2.負責了解客戶個性化產品和增值服務需求并達成目標； 3.根據客戶需求，在投資顧問的協助下給客戶出具投資建議書，并執行資產配置； 4.完成考核期內零售銀行相關的業務指標。	1.年齡在30歲（含）以上，國內、外全日制本科（含）以上學歷； 2.國內外銀行、證券、保險、信托、投資、稅務、法律等相關行業5年以上工作經驗； 3.掌握豐富的高端客戶資源，熟悉各類金融產品與服務，具備獨立分析，及設計滿足客戶需求方案的能力； 4.具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力； 5.具備高度的責任心，較強的溝通影響力、持續學習和團隊協作能力； 6.掌握金融理財產品、證券基金等專業知識以及客戶關系管理相關知識； 7.具備中、外資銀行高端客戶管理經驗，或公司信貸業務經驗者優先； 8.通過CFP、CFA、CPA認證或具備相關行業資格認證者優先。	2014-05-31	點我應聘
財富顧問	總行	深圳	1.制定理財、投資產品發展策略與規劃； 2.研究開發各類產品或組織采購第三方產品，對產品進行業績分析和生命周期管理； 3.制定并實施產品推廣與管理方案，協助產品營銷，提供相關業務培訓； 4.分析產品推廣動態和市場效果，不斷優化改進產品與系統。	1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，3年（含）以上銀行相關工作和相關項目管理經驗； 2.熟悉銀行財富管理產品設計，具有較豐富的產品開發與增值服務專業知識； 3.開拓創新和市場研究分析能力強，具有良好的組織、協調、溝通能力和文字運用能力； 4.具有CFP、CFA證書者可優先考慮。	2014-05-31	點我應聘
銀行卡及風險管理崗	總行	深圳	1.負責進行銀行卡及收單的風險數據挖掘、量化分析和模型運用； 2.通過數據挖掘分析和風險量化技術對以銀行卡與收單風險為主的各類風險進行量化分析，為銀行卡風險與收單風險政策、規則提供決策依據； 3.負責各類風險評級模型等風險量化系統、早期風險預警等系統的需求設計及驗收推廣等工作； 4.對銀行卡及收單風險進行質量監測分析和早期風險預警，并推進預警行動策略的實施。	1.年齡35周歲（含）以下，具有全日制大學本科及以上學歷，金融工程或相關金融、統計、數學專業； 2.熟悉Excel、SAS或SQL等分析工具； 3.有MIS信息管理平臺建設及運用等實踐經驗，有銀行卡或收單風險管理工作經驗者優先。	2014-05-30	點我應聘
金融工程崗（資金系統實施）	總行	深圳	1.負責新一代金融市場業務系統的實施； 2.負責金融市場各業務系統的需求分析、功能設計及項目管理等工作； 3.負責對各類金融產品的定價估值、風險對沖及策略套利模型的開發與構建等工作； 4.負責金融工程研究，為新型金融產品設計開發和衍生交易業務創新提供技術支持。	1.年齡在28歲（含）以下，國內、外全日制碩士及以上學歷，數理金融、金融工程類相關專業或理工科專業； 2.具有國內外銀行、證券、保險、信托、基金等相關行業1年工作經驗； 3.金融工程等相關工作背景，熟悉系統開發、定價估值、模型設計等流程,具有進行量化分析及系統設計的能力； 4.具備高度的責任心，較強的組織協調能力、人際溝通能力、文字應用能力、研究分析能力； 5.通過CFA等認證或具備相關行業資格認證者優先； 6.具有固定收益、衍生品、外匯、貴金屬等相關工作背景及熟悉Murex、Summit或Calypso系統的優先。	2014-05-30	點我應聘
公司客戶經理	總行	深圳	1.開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案； 2.制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標； 3.跟蹤報告客戶信用風險變化情況。	1.35周歲以下，本科及以上學歷，金融、財會、經濟、管理等相關專業畢業； 2.3年以上銀行公司業務市場營銷經驗，有同業業務經驗者優先； 3.具備綜合銀行業務及營銷的相關專業知識，全面了解銀行各項業務，并能運用在工作中； 4.具有良好的組織協調、溝通影響、開拓創新等能力。	2014-05-24	點我應聘
債券承銷崗	總行	深圳	1.債券產品方案設計； 2.項目前期營銷、盡職調查、注冊材料撰寫和審核； 3.與交易商協會溝通項目； 4.全流程推動項目從上報交易商協會到通過注冊； 5.制作債券承銷發行材料等。	1.年齡在35周歲（含）以下，經濟、金融、企業管理或相關專業大學研究生及以上學歷，品行端正、無不良記錄； 2.從事債券承銷或資本市場IPO工作，3年以上工作經驗； 3.獨立完成過2個或2個以上公開承銷發行項目，并能獨立主持項目工作開展； 4.良好的人際溝通能力及團隊協作精神； 5.良好的文字綜合、口頭表達能力。	2014-05-21	點我應聘
同業系統管理崗（含同業互聯網金融、金融系統建設兩個方向）	總行	深圳	（同業互聯網金融平臺建設方向） 1.研究國內外互聯網與金融平臺的發展趨勢，結合招商銀行網絡平臺實際情況，組織制訂互聯網金融平臺規劃和建設方案； 2.負責互聯網金融平臺的需求設計、功能設計、系統實施及后續管理工作； 3.負責互聯網金融平臺的運維和更新升級。 （同業金融系統建設方向） 1.研究對比分析我行同業金融板塊情況，提出分析報告，組織制訂板塊系統建設規劃； 2.負責同業客戶核心業務平臺的系統建設、產品研發和協助產品銷售； 3.負責協調和推動同業金融板塊業務相關系統的需求設計、功能設計、系統實施及后續管理工作。	1.年齡在32歲（含）以下，國內、外全日制碩士及以上學歷，金融工程類相關專業或計算機、信息類等理工科專業； 2.同業互聯網金融平臺建設方向，要求具有電商、P2P網貸公司、第三方支付公司等互聯網企業需求設計、項目管理等方面1年以上工作經驗； 3.同業金融系統建設方向，要求國內外銀行、證券、保險、信托、基金等相關行業1年以上工作經驗，具有資金交易、資產管理、資產托管、投資銀行、同業銀行領域系統規劃、需求分析、系統設計等方面工作經驗優先； 4.具備較強的研究能力與快速學習能力，能夠快速學習并掌握新知識、新業務，善于提出創新性思路和方法； 5.具備高度的責任心，較強的組織協調能力、人際溝通能力、文字應用能力、研究分析能力。	2014-05-14	點我應聘
產品專家（投融資、國際業務、現金管理、供應鏈產品專家）	總行	深圳	1.負責根據戰略客戶個性化產品及定制化服務需求，制定綜合金融服務解決方案，并推動實施； 2.負責對接并協調總行相關產品部門，完善戰略客戶定制化產品服務； 3.負責對分行培訓，推動行業/區域綜合金融解決方案落地實施。	1.年齡在40歲（含）以下，國內外本科及以上學歷，經濟金融類相關專業或理工科專業，品行端正、無不良記錄； 2.國內外銀行、投行、信托等相關行業3年以上工作經驗； 3.熟悉投融資、國際業務、現金管理、供應鏈等各項產品的設計及操作流程； 4.具備較強的組織協調能力、人際溝通能力、文字應用能力、研究分析能力； 5.具有相關產品設計經驗者優先。	2014-05-11	點我應聘
風險經理崗	總行	深圳	1.開展戰略客戶貸前調查協同作業，包括調查信貸背景情況真實性與評估業務主要風險，并對授信業務獨立出具風險評價報告; 2.負責集中核保與參與流程控制類風險業務關鍵環節的操作; 3.主導并參與戰略客戶授信業務的貸后管理工作，監控貸款支用范圍，開展風險預警，定期審閱客戶經理貸后檢查報告，定期過濾各類預警信號，參與風險排查工作，對預警客戶進行持續監控管理; 4.當客戶經營活動發生重大變化或發生危及我行信貸資產安全的情況時，及時揭示風險并報告; 5.進行戰略客戶資產組合及整體風險評估管理; 6.協助配合（對象）相關不良資產清收工作。	1.年齡35周歲（含）以下，具有全日制大學本科及以上學歷，品行端正、無不良記錄; 2.具有3年以上銀行對公風險管理相關崗位經驗; 3.了解信貸業務、監管制度、區域發展、產業經濟及宏觀經濟相關知識，具有較強的數據挖掘、邏輯思考及文字撰寫能力; 4.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。	2014-05-01	點我應聘
戰略規劃崗	總行	深圳	1.編制全行中長期發展戰略規劃，實施戰略風險管理，開展戰略檢討及修訂； 2.開展全行重點課題研究，包括外部經營環境、同業競爭形勢及行內重大經營管理問題等方面的課題研究； 3.起草行領導專題發言材料。	1.年齡35周歲以下，具有全日制重點大學博士研究生學歷，金融、經濟、管理等專業，特別優秀的學歷可放寬至碩士研究生； 2.具備良好的宏觀視野和戰略思維，研究分析能力突出，文字功底扎實，語言表達能力較強，善于學習，勤于思考； 3.具有較強的責任心和團隊精神，能承受較大的工作壓力，品行端正，無不良記錄。	2014-04-30	點我應聘
零售銷售管理崗	總行	深圳	1. 制定全行營業廳銷售及服務流程相關制度和管理辦法； 2. 負責新形勢下營業網點高柜低柜化轉型工作的推動； 3. 制定網點開戶及達標工作標準和考核辦法，督導分行執行，并負責相關培訓工作。	1. 年齡35周歲（含）以下，具有全日制本科及以上學歷，金融、經管、市場營銷相關專業，品行端正，無不良記錄； 2. 熟悉市場營銷、客群經營和零售業務的相關知識； 3. 具有三年以上銀行相關工作經驗，從事過分行銷售管理或大堂主管崗位人員從優； 4. 有良好的抗壓能力、組織協調能力、溝通影響能力和開拓創新能力。	2014-04-30	點我應聘