招商銀行昆明分行誠聘銀行業務專業精英公告

招商銀行昆明分行成立于2001年11月28日，是招商銀行在云南設立的一級分行。成立十二年來，招商銀行昆明分行立足紅土高原，依托客戶的支持與信賴，始終以滿足客戶需求為追求目標，在不斷的創新求變中，各項業務穩健快速發展。目前，分行擁有員工1000余名，20家同城支行，下轄曲靖、麗江、紅河等3家二級分行，多項經營業績和發展指標均在當地股份制商業銀行中位居前列。“栽下梧桐樹，引得鳳凰來。”招商銀行昆明分行將為您提供廣闊的舞臺和發展空間。在招商銀行昆明分行成立十二周年之際，為滿足我行未來機構及業務發展需要，現面向全國招聘優秀金融人才，共創輝煌事業！

一、通用條件

（一）具備金融學、經濟學、管理學、財務學等領域的相關專業知識，大學本科及以上學歷。

（二）品行端正，形象良好，身體健康，無不良記錄，團隊或本人績效優異者優先錄用。

（三）具有良好的協調溝通能力、語言表達能力、抗壓能力、團隊合作精神。

二、招聘崗位

（一）分管批發業務的支行副行長、行長助理（若干）

崗位職責：

1、根據分行的年度任務，組織支行進行市場拓展、企業客戶經營、內部管理、合規經營；

2、主要承擔公司存款、非利息收入、營業凈收入、定價及客群拓展與維護等任務指標；

3、建立和維護與企業客戶的良好關系，不斷拓展市場份額。

崗位要求：

1、年齡在40周歲以下，具備良好的職業操守和敬業精神，學習能力強，具有創新變革意識；

2、三年以上金融、經濟、財務、管理實踐背景，有基層工作經驗者優先考慮；

3、熟悉國家金融政策法規、商業銀行金融產品及業務流程，具有較高的政策水平和風險防范意識。

（二）分管零售業務的支行副行長、行長助理（若干）

崗位職責：

1、根據分行的年度任務，組織支行完成市場拓展、零售客群經營、內部管理、合規經營等方面的業務；

2、主要承擔管理零售客戶總資產、儲蓄存款、小微貸款、小微存款、非利息收入、各類客群及電子銀行業務等任務指標；

3、建立和維護與目標客群和潛在客戶的良好關系，不斷拓展市場份額。

 

崗位要求：

1、年齡在40周歲以下，具備良好的職業操守和敬業精神，學習能力強，具有創新變革意識；

2、三年以上金融、經濟、財務、管理實踐背景，有基層工作經驗者優先考慮；

3、熟悉國家金融政策法規、商業銀行金融產品及業務流程，具有較高的政策水平和風險防范意識。

（三）批發客戶經理（若干）

崗位職責:

1、開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售，深度拓展潛在的營銷機會；

2、制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標；

3、管理及維護客戶授信，跟蹤報告客戶信用風險變化情況，確保授信資產質量優良；

4、參與各項業務和產品的培訓，收集反饋市場銷售信息。

崗位要求:

1、年齡在35周歲以下，熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業務、流程及分行公司信貸業務整體情況，風險控制措施等；

2、兩年以上銀行批發業務工作經歷，熟悉市場營銷、金融產品運用方面的相關知識，熟悉企業會計制度、財務運作實踐及財務分析方法，對公司信貸風險控制具有較準確的判斷力。

（四）理財客戶經理（若干）

崗位職責:

1、具有良好的營銷意識，負責完成理財產品、基金、保險、貴金屬、集合資產理財計劃、信托產品、其他權益類產品等零售型產品的銷售任務；

2、了解客戶需求，評定客戶風險等級，讓客戶了解自己的理財目標，幫助客戶配置資產，提供個性化的金融服務；

3、挖掘潛在客戶，提升現有客戶資產，把握現有客戶，向上輸送客戶。

崗位要求:

1、年齡在32周歲以下，熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策、資本市場的定價變化等；

2、兩年以上銀行、證券、基金、保險、信托等相關領域的工作背景，熟悉金融理財產品的設計和特性，熟知金融理財方面的相關知識和規定，了解個人客戶的風險控制措施等；

3、具有AFP、CFP、CFA等資格認證者優先錄用。

（五）會計柜員（若干）

崗位職責

1、按照會計基本規定和操作規程辦理會計業務，核對賬務及重要空白憑證等實物；

2、上報大額和可疑交易；

3、發掘客戶資源，擴大存款量及拓展各類客戶，并適時向批發客戶經理轉介有辦理公司業務需求的客戶。

崗位要求

1、年齡在28周歲以下，熟練掌握會計專業的相關規章制度和核算手續，掌握反洗錢相關基礎知識，具備基礎的會計柜面業務操作技能；

2、具有一定的經濟和金融知識，具備相應的風險識別能力，擁有較強的服務意識；

3、掌握計算機基礎知識及操作技能，能夠熟練營銷會計結算產品；

4、有一年以上銀行會計柜面工作經驗，業務知識全面，業務技能嫻熟者可優先錄用。

（六）儲蓄柜員（若干）

崗位職責

1、辦理儲蓄柜面各類業務，履行反洗錢工作職責；

2、承擔專業版、手機銀行等功能類產品營銷及交叉銷售工作；

3、發掘客戶資源，擴大存款量及拓展各類客戶，并適時向理財經理轉介有基金、理財產品等其他權益類產品潛在需求的客戶。

崗位要求

1、年齡在28周歲以下，掌握儲蓄條線相關規章制度與業務流程，具備基礎的儲蓄柜面業務操作技能；

2、具有一定的經濟、金融知識，具備相應的風險識別能力，掌握計算機基礎知識及操作技能；

3、有一年以上銀行柜面工作經驗，業務知識全面，業務技能嫻熟者可優先錄用。

 

三、招聘流程

有意應聘者可通過以下幾個途徑應聘，任意一種途徑應聘成功后請勿重復投遞簡歷：

 

（一）登陸招商銀行一網通官方專業招聘網站：http://career.cmbchina.com投遞個人簡歷（方法如下：點擊“社會招聘”→在“各機構社會招聘”中選擇 “昆明分行”→點擊“選擇您要應聘的職位”→注冊個人簡歷并確認投遞）。

 

（二）直接通過www.51job.com（前程無憂網站）投遞個人簡歷（方法如下：登陸http://www.51job.com/→選擇“昆明”頻道→搜索“招商銀行股份有限公司昆明分行”→選擇您要應聘的職位→注冊個人簡歷）。

 

（三）在網頁瀏覽器中輸入 www.bankhr.com（金融英才網）投遞個人簡歷（方法如下：單擊帶有“招商銀行昆明分行”logo的圖標。
進入應聘頁面后，點擊您所想要應聘的崗位名稱后，單擊“應聘此職位”按鈕選擇“會員簡歷應聘”或“附件簡歷應聘”的方式進行注冊后按要求投遞個人簡歷）。

 

簡歷投遞截止時間為2014年1月10日24:00。
招聘工作聯系人：李老師，聯系電話：0871-63177248。

 

四、聲明

我行將按照嚴格的程序為應聘人員保密。

本次招聘所接收的簡歷將統一納入我行人才資源庫妥善保管，所有材料概不退還，敬請諒解。

招商銀行，因您而變！

招商銀行股份有限公司昆明分行

                                                             2013年12月23日