目前，招商銀行博士后科研工作站已發展成為一家設施齊備、條件良好、管理科學、科研能力與實務能力并重的商業銀行博士后科研工作站。在管理機制上，形成了定位明晰、管理科學、評價合理、注重實效的管理運作體系；在培養方式上，采取專家小組（包括行領導、部門領導、業界專家）的導師配置架構，保證研究課題的針對性與前沿性；在工作安排上，堅持“培訓培養相結合”的模式，促進理論成果及時轉化為實務創新；在學術交流上，鼓勵博士后研究人員積極參加國際國內學術交流，開闊研究視野。同時，博士后科研工作站著力營造“求是、創新、奮進、協作”的工作氛圍，一大批研究成果被運用于招商銀行的經營管理實踐，在為招商銀行帶來良好的經濟效益的同時，也為中國金融業發展相關重大問題進行了積極探索。

志存高遠，腳踏實地。招商銀行博士后科研工作站的每一位工作者沉穩而不失激情，成功而不忘超越，為打造一流的博士后科研工作站不懈努力！

本站現面向海內外公開招收第八批博士后研究人員，有關事項公告如下：

 1.具有良好的政治素質和道德修養水平，遵紀守法，品學兼優，身體健康；

 2.近二年在國內外獲得博士學位或2011年上半年畢業的博士研究生，身體健康，年齡35周歲以下，具有經濟學、管理學、金融學、會計學、統計學、社會學、應用數學、計算機等專業背景；

  3.具備較強的文字表達能力和溝通能力，具有流暢的英語閱讀和交流水平，可熟練使用計算機；

 4.具有較強的研究能力和敬業精神，能夠盡職盡責地完成博士后科研工作；

 5.具備全脫產在本站從事博士后研究工作的條件。

1.信息技術創新、社會經濟轉型與中國銀行業發展研究

2.國際主要銀行發展與變革方向與趨勢研究

3.招商銀行中小企業金融業務發展策略研究

4.商業銀行綜合化經營平臺管理研究

5.股權投資基金的業績評價指標體系研究

6.招商銀行金融機構業務發展戰略研究

7.招商銀行金融租賃業務發展研究

8.養老金產品精算模型優化研究

9.泛養老金業務中的薪酬激勵產品設計與研究

10.招商銀行全面預算管理與績效考核體系研究

11.國際監管規則下資本內生可持續發展與資本績效管理研究

12.貨幣類期權的創設、定價及對沖研究

13.人民幣CDS的創設、定價、內部管理及市場運作研究

14.招商銀行集中運營內部成本轉移定價研究

15.基于新資本協議的貸款定價問題研究

16.招商銀行中小企業信用風險管理策略研究

17.新興產業發展與招商銀行信貸策略研究

18.對外貿易結構轉型下國際金融服務體系研究

19.招商銀行零售銀行業務績效評價體系研究

20.電子銀行渠道客戶營銷方式與盈利模式研究

21.招商銀行領導力素質模型及學習測評方法研究

22.新一輪產業結構調整下的招商銀行批發業務發展戰略研究

23.招商銀行對公業務銷售能力提升策略研究

24. 商業銀行機制創新與產品創新研究

25. 人民幣區域化、國際化對中國商業銀行未來發展影響研究

1．申請人請于2011年3月1日前將下列申請材料的電子版發送至我站招聘郵箱：

（1）個人簡歷（含學歷、工作經歷、研究特長、主要研究成果索引）；

（2）兩位本學科領域博士生導師的推薦信(一位必須是本人的博士生導師)；

（3）擬選課題研究計劃書（5000～10000字左右,格式不限，每人最多可選報兩個課題，選報兩個課題必須提供兩份研究計劃書）；

（4）博士研究生畢業證書和博士學位證書或2011年博士畢業的證明材料(學生證復印件即可)；

（5）博士論文、兩篇代表作（應屆畢業博士生可不提交博士論文）；

（6）個人免冠2寸電子版照片；

（7）請注明獲得本站博士后招收信息途徑。

我站將及時妥善地處理您的應聘申請，并履行保密義務，簡歷恕不退還。

2．本站采取“嚴格考試、擇優錄取”的方式，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。初審合格者將到深圳參加筆試和面試，筆試內容為與擬選研究課題相關的基礎理論和專業理論及運用、英語(英漢互譯)。考試往返及食宿費用由本站承擔，考試時間初步定為2011年3月，具體時間另行通知。

3．報名期間，本站設立專線電話聯系咨詢，報名者請勿自行來訪。

      聯系咨詢電話：0755-26025879

      聯系人：石小姐

      招聘郵箱：shuixiaoqing@cmbchina.com