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[浙江]2022年浙江泰隆商業(yè)銀行社會(huì)招聘啟事（5.5）

發(fā)布時(shí)間：2022-05-05 14:56   來源：浙江泰隆商業(yè)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

2022年浙江泰隆商業(yè)銀行社會(huì)招聘啟事（5.5）
　　商家管理崗（總行）
　　工作地點(diǎn)： 浙江省-杭州市-上城區(qū)
　　工作職責(zé)：
　　1. 負(fù)責(zé)商城商品運(yùn)營，制定類目的運(yùn)營策略并進(jìn)行落地，撬動(dòng)類目增長，對(duì)類目的GMV/流量/轉(zhuǎn)化率/毛利率/用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)。
　　2. 基于目標(biāo)拆解、運(yùn)營策略、落地情況實(shí)時(shí)監(jiān)控分析商品／品類的數(shù)據(jù)指標(biāo)，根據(jù)數(shù)據(jù)洞察及時(shí)調(diào)整策略，并分析復(fù)盤策略效果。
　　3. 開拓商城商戶合作資源，負(fù)責(zé)談判溝通，快速有效地豐富商家供應(yīng)鏈。4. 搜集商家資料并進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新商家，挖掘潛在優(yōu)質(zhì)商戶，管理已有商戶。
　　5. 針對(duì)商家群體特征，結(jié)合市場(chǎng)及我方產(chǎn)品，聯(lián)動(dòng)商家共同營銷，運(yùn)營用戶，達(dá)成銷售目標(biāo)。
　　任職資格：
　　1. 全日制本科以上學(xué)歷，3年以上商務(wù)或渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有電商商家資源拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　2. 具備良好的溝通能力、商務(wù)談判技巧及口筆表達(dá)交流的能力。
　　3. 具備較好的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力，具備豐富的客戶資源，有良好的行業(yè)客戶群體。
　　4. 能適應(yīng)工作壓力，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有超強(qiáng)的協(xié)調(diào)執(zhí)行能力，能快速推動(dòng)業(yè)務(wù)合作達(dá)成。
　　5. 具有團(tuán)隊(duì)精神，可以接受出差。
　　渠道融合運(yùn)營崗（總行）
　　工作地點(diǎn)： 浙江省-杭州市
　　工作職責(zé)：
　　1.制定及推動(dòng)全渠道準(zhǔn)入/運(yùn)營/退出標(biāo)準(zhǔn)、流程及后評(píng)估機(jī)制；
　　2.負(fù)責(zé)線上活動(dòng)專區(qū)規(guī)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)資源推動(dòng)落地，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營工作目標(biāo)；
　　3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)功能全渠道運(yùn)營方案，包括全渠道客戶旅程梳理、渠道偏好及事件設(shè)計(jì)、功能賣點(diǎn)優(yōu)化提煉、活動(dòng)方案設(shè)計(jì)等，推動(dòng)各渠道的落地；
　　4.負(fù)責(zé)商機(jī)等場(chǎng)景全渠道消息內(nèi)容的觸達(dá)方案設(shè)計(jì)，包括全渠道觸達(dá)渠道策略設(shè)計(jì)、渠道觸達(dá)事件推進(jìn)等；
　　5.負(fù)責(zé)全渠道觸達(dá)問題的搜集、分析、推動(dòng)解決及跟蹤統(tǒng)籌，提升全渠道服務(wù)能力。
　　任職資格：
　　1.本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營或銀行渠道運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營的工作方法，有從0到1搭建管理規(guī)則體系的優(yōu)先，能承受一定的的工作壓力；
　　3.具備敏銳的用戶洞察和嚴(yán)密的思維邏輯，具備深挖用戶真實(shí)需求、為用戶搭建應(yīng)用場(chǎng)景的能力；
　　4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)挖掘問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，有較強(qiáng)的總結(jié)提煉能力。
　　5.思維靈活，較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力，可通過跨團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)相關(guān)運(yùn)營策略的落地執(zhí)行。
　　渠道交叉營銷崗（總行）
　　工作地點(diǎn)： 浙江省-杭州市
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)制定渠道端產(chǎn)品及服務(wù)交叉銷售的準(zhǔn)入、實(shí)施及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)制度和流程規(guī)范。
　　2.負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)部門產(chǎn)品及服務(wù)的交叉銷售達(dá)到準(zhǔn)入要求，提升產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化成效。
　　3.負(fù)責(zé)對(duì)行內(nèi)客群進(jìn)行全面分析，探索客群經(jīng)營規(guī)律，制定線上交叉營銷方案。
　　4.根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析用戶行為，收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略，提升資產(chǎn)業(yè)務(wù)線上運(yùn)營產(chǎn)能。
　　任職資格：
　　1.本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營或銀行渠道運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　2.熟悉線上線下交叉營銷的工作方法，有從0到1搭建營銷規(guī)則體系的優(yōu)先，能承受一定的的工作壓力；
　　3..具備敏銳的用戶洞察和嚴(yán)密的思維邏輯，具備深挖用戶真實(shí)需求、為用戶搭建交叉營銷場(chǎng)景的能力；
　　4.數(shù)據(jù)敏感度及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能通過數(shù)據(jù)挖掘問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)；
　　5.自我驅(qū)動(dòng)力及責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力，可通過跨團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)相關(guān)運(yùn)營策略的落地執(zhí)行。
　　隊(duì)伍管理崗（總行小企業(yè)部）
　　工作地點(diǎn)： 浙江省-杭州市
　　工作職責(zé)：
　　1.參與客戶經(jīng)理、信審人員專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)；
　　2.參與行員等級(jí)子序列標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)；
　　3.負(fù)責(zé)制定小企業(yè)條線年度培養(yǎng)實(shí)施方案，并推動(dòng)實(shí)施；
　　4.負(fù)責(zé)參與全行行業(yè)指引建設(shè)工作；
　　5.負(fù)責(zé)條線課程、講師體系的建設(shè)，參與課程的調(diào)研、開發(fā)及講師的培養(yǎng)；
　　6.負(fù)責(zé)條線信貸經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提煉、信貸文化的宣導(dǎo)與氛圍營造。
　　任職資格：
　　1.本科及以上學(xué)歷；
　　2.具備2年以上隊(duì)伍管理或信貸管理工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3.品行端正，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；
　　4.邏輯思維能力強(qiáng)，工作思路清晰，創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；
　　5.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、策劃能力、協(xié)調(diào)組織能力，培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；
　　6.樂觀向上，積極有活力，具備較好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

 

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