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[浙江]2022年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（2.14）

發(fā)布時間：2022-02-14 16:16   來源：浙江泰隆商業(yè)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

2022年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（2.14）
　　外匯結(jié)算崗
　　工作地點： 浙江省-嘉興市
　　工作職責：
　　1.負責分行國際業(yè)務(wù)的操作辦理，包括外匯賬戶開銷戶、各類外匯賬務(wù)處理、結(jié)售匯、貿(mào)易融資、單證業(yè)務(wù)及柜面各類信息報送等工作。
　　2.負責分行國際業(yè)務(wù)相關(guān)政策的傳導(dǎo)、解讀、培訓(xùn)及內(nèi)控檢查。
　　3.負責分行國際業(yè)務(wù)的市場推動、產(chǎn)品管理等工作。
　　任職資格：
　　1.本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、會計、英語及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
　　2.大學(xué)英語四級以上，了解會計基礎(chǔ)知識及外管政策，具有良好的客戶溝通能力。
　　3.具備國際業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
　　資產(chǎn)負債管理崗（總行）
　　工作地點： 浙江省-杭州市
　　工作職責：
　　1.制定和實施全行資產(chǎn)負債管理政策，制定、落實強化資產(chǎn)負債配置策略，開展資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)分析；
　　2.負責定期編制資產(chǎn)負債計劃，監(jiān)測、分析計劃執(zhí)行情況，負責計劃落地過程中相關(guān)工作；
　　3.負責各項經(jīng)營指標、監(jiān)管約束性指標監(jiān)測管理，落實央行MPA考核等管理要求；
　　4.負債資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)管理，重點業(yè)務(wù)專項管理，實施資產(chǎn)負債主動管理；
　　5.落實資產(chǎn)負債管理委員會要求的相關(guān)工作。
　　任職資格：
　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　2.3年以上金融機構(gòu)、會計師事務(wù)所等相關(guān)工作經(jīng)歷，具備銀行資產(chǎn)負債相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　3.邏輯清晰，具備較強的政策、業(yè)務(wù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力，文字表達能力良好；
　　4.具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力；
　　5.具備CPA、CMA等證書者優(yōu)先。
　　數(shù)據(jù)管理崗（總行計劃財務(wù)部）
　　工作地點： 浙江省-杭州市
　　工作職責：
　　1.負責監(jiān)管報表、數(shù)據(jù)標準化報表及相關(guān)報告的編制、報送工作；
　　2.參與全行監(jiān)管數(shù)據(jù)集市、統(tǒng)一監(jiān)管報送平臺的建設(shè)與完善工作；
　　3.負責全行監(jiān)管指標整理及數(shù)據(jù)分析工作，撰寫相關(guān)的分析報告；
　　4.根據(jù)監(jiān)管要求整理、分析專項數(shù)據(jù)，撰寫并報送監(jiān)管調(diào)研報告；
　　5.推進數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)，完善我行數(shù)據(jù)展示平臺；
　　6.負責全行監(jiān)管數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)測，開展相關(guān)數(shù)據(jù)治理，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。
　　任職資格：
　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、數(shù)量經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)；
　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生或從事金融相關(guān)工作3年以下（綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可適當放寬）；
　　3.熟悉監(jiān)管政策和金融專業(yè)知識；具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，能熟練使用SQL/EXCEL相關(guān)數(shù)據(jù)軟件；熟練使用Python優(yōu)先；
　　4.具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力；
　　5.具備較好的溝通協(xié)調(diào)、解決問題能力。
　　財稅管理崗（總行）
　　工作地點： 浙江省-杭州市
　　工作職責：
　　1.建立健全全行財務(wù)管理體系，梳理核算業(yè)務(wù)流及存在的風險點，促使核算滿足業(yè)務(wù)管理的需求、完成預(yù)算的閉環(huán)、支撐績效評估；
　　2.建立健全全行稅務(wù)管理體系，根據(jù)稅務(wù)相關(guān)政策文件，結(jié)合我行業(yè)務(wù)實際，梳理全行稅務(wù)管理流程及存在風險點，促使稅務(wù)管理的全面合規(guī)和效率提升；
　　3.財務(wù)（稅務(wù)）管理信息化建設(shè)；全程參與財務(wù)（稅務(wù)）管理信息系統(tǒng)建設(shè)，包括需求編寫、開發(fā)跟蹤、測試驗收等。
　　任職資格：
　　1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、會計、稅務(wù)、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生或從事金融相關(guān)工作3年以下（綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可適當放寬）;
　　3.熟悉金融專業(yè)知識、會計準則、稅務(wù)法規(guī)；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用SQL/tableau/EXCEL相關(guān)數(shù)據(jù)軟件者優(yōu)先；
　　4.具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力；
　　5.具備較好的溝通協(xié)調(diào)、解決問題能力。
　　總行信息開發(fā)部招聘與員工關(guān)系崗
　　工作地點： 浙江省-杭州市-上城區(qū)
　　工作職責：
　　1、掌握IT部門的科技與人員發(fā)展狀況，理解金融科技戰(zhàn)略并推動IT部門隊伍建設(shè)；
　　2、協(xié)助上級開展IT隊伍的人力資源規(guī)劃，跟蹤跟進人員配置情況；
　　3、組織并實施IT隊伍的招聘工作，維護招聘渠道，分析招聘與入職相關(guān)數(shù)據(jù)；
　　4、負責IT隊伍的入職、調(diào)動、離職、勞動合同、人事關(guān)系、人事數(shù)據(jù)等管理與實施工作；
　　5、定期與IT部門員工進行溝通，了解其思想狀況，關(guān)注員工動態(tài)。
　　6、其他人力資源模塊相關(guān)工作。
　　任職資格：
　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
　　2、工作主動積極，有責任心，有較強的組織協(xié)調(diào)、人際溝通及團隊協(xié)作能力；
　　3、熟練使用Word、Excel、PPT、思維導(dǎo)圖等辦公軟件；
　　4、邏輯思維清晰、提煉總結(jié)能力和數(shù)據(jù)處理能力較強者優(yōu)先考慮；
　　5、熟知勞動關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)優(yōu)先考慮。

 

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